【正文】 提議方可召開。　　股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集并主持?！　」蓶|會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。執(zhí)行董事任期３年，任期屆滿，可連選連任?！〉谑臈l、執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：　?。?、負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)會(huì)議的落實(shí)情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作；　　２、執(zhí)行股東會(huì)決議；　?。场Q定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；　?。?、制訂公司的年度財(cái)務(wù)方案、決算方案；　?。?、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；　?。?、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；　?。贰M訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；　?。?、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；　?。埂⑻崦窘?jīng)理人選，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；　　１０、制定公司的基本管理制度；　?。保薄⒋砉竞炇鹩嘘P(guān)文件；　?。保?、在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會(huì)報(bào)告；　第十五條、公司設(shè)經(jīng)理１名，由股東會(huì)聘任或解聘?！　〉谑鶙l、公司設(shè)監(jiān)事１人，由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生。　　監(jiān)事行使下列職權(quán)：　　檢查公司財(cái)務(wù)；　　對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；　　當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；　　提議召開臨時(shí)股東會(huì)；　　監(jiān)事列席股東會(huì)會(huì)議。第十七條、公司的法定代表人：執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期為三年，由股東會(huì)選舉產(chǎn)和罷免，任期屆滿，可連選連任。第十九條　公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制、自１月１日起至１２月３１日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。第二十一條　財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭３個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算書，經(jīng)審計(jì)師審核簽字后，提交股東會(huì)通過。分配的比例和方案由股東會(huì)制訂，提經(jīng)投資者（股東）會(huì)議批準(zhǔn)。每個(gè)會(huì)計(jì)年度后３個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn)，可并入本會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)分配。第九章　附　則第二十六條　公司的用工制度、工資制度、福利制度、勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按照有關(guān)規(guī)定由股東會(huì)或經(jīng)理另行制訂，提請(qǐng)投資者會(huì)議批準(zhǔn)。第二十八條　本章程的解釋權(quán)為公司股東會(huì)。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。全體股東簽字（蓋章）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日三、股東會(huì)議規(guī)章本公司股東會(huì)依照公司章程執(zhí)行。股東會(huì)議議程由董事制訂。議案的表決，除公司法另有規(guī)定的特別決議應(yīng)從其規(guī)定外，均以出席股東表決權(quán)過半數(shù)的同意通過。股東對(duì)于會(huì)議的事項(xiàng)，由于自身利害關(guān)系而有害于公司利益時(shí)，不可加入表決，并不可代理其他股東行使其表決權(quán)。 公司依業(yè)務(wù)性質(zhì)設(shè)辦公室、營(yíng)銷部、技術(shù)部、工程部。分部之下設(shè)若干班，按項(xiàng)目或區(qū)域承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。公司工程分部必要時(shí)分部主管部1人?？偨?jīng)理全面管理本公司工作、主管人事、財(cái)務(wù)和銷售工作。需要時(shí)接受總經(jīng)理委派代理其職務(wù)。 各部（室）副經(jīng)理（副主任）協(xié)助該部（室）經(jīng)理（主任）處理該部（室）業(yè)務(wù)，并于該部（室）經(jīng)理（主任）請(qǐng)假或公出時(shí)代理其職務(wù)。 1各班副班長(zhǎng)協(xié)助各自班長(zhǎng)工作，并于得自班長(zhǎng)請(qǐng)假或公出時(shí)代理其職務(wù)。 1本公司部門崗位職責(zé)另訂。五、權(quán)限管理總經(jīng)理 對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。（2）責(zé)任、權(quán)限、義務(wù) 總經(jīng)理是公司的最高管理者，總經(jīng)理有權(quán)將自己所負(fù)的管理責(zé)任的一部分及相應(yīng)的必要權(quán)限委任給副總經(jīng)理、辦公室主任、營(yíng)銷部經(jīng)理，但必須對(duì)委任結(jié)果負(fù)責(zé)，同時(shí)不得轉(zhuǎn)讓或放棄其全部責(zé)任和義務(wù)。審定各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)方針；4　 對(duì)公司營(yíng)銷營(yíng)業(yè)務(wù)、工程服務(wù)進(jìn)行調(diào)控、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；5　 建立和完善公司的管理體制，使公司活動(dòng)保持持久的活力；6　 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；7　 建立健全勞動(dòng)人事和薪金制度，組織員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神，提高員工的素質(zhì)和士氣；8　 虛心聽取下屬的建議和意見，不斷改善管理方法；9　 代表公司對(duì)外聯(lián)系與交涉，代表公司簽字蓋章 各部（室）經(jīng)理（主任） 第二章 行政管理制度一、員工守則學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家的法律法規(guī)。樹立“團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作、責(zé)任”的公司精神。服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。工作時(shí)間不串崗，不損公肥私、不做有損團(tuán)結(jié)的事。勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物、降耗節(jié)能。堅(jiān)持“生產(chǎn)必須安全，安全是為了生產(chǎn)”的原則。樹立“我要安全”的主動(dòng)安全觀，克服“要我安全”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和技術(shù)、積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。飯后如要上班禁止喝酒。工作結(jié)束、辦公室或宿舍無人要切斷電源。1騎電動(dòng)車、摩托車須帶頭盔，行車遵守道路交通法規(guī)。1發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 (二)專業(yè)守則從事電梯安裝、修理和保養(yǎng)作業(yè)的人員（下簡(jiǎn)稱作業(yè)人員）必須身體健康，公司不接受患有嚴(yán)重高血壓、心臟病、貧血、癲癇等及其它不適應(yīng)井道作業(yè)疾病者從事該職業(yè)。實(shí)習(xí)人員必須在持證師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行操作，并服從持證師傅的安排和指導(dǎo)。每次作業(yè)任務(wù)的接受者為自然的指導(dǎo)師傅（如有實(shí)習(xí)人員） 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得將電梯安裝、修理和保養(yǎng)作業(yè)任務(wù)單獨(dú)分派給實(shí)習(xí)人員。在作業(yè)過程中，除應(yīng)遵守本守則規(guī)定之外，還應(yīng)當(dāng)遵守本公司相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及西子奧的斯公司的安全操作規(guī)定。作業(yè)時(shí)應(yīng)精神集中，不準(zhǔn)酒后作業(yè)，不準(zhǔn)疲勞作業(yè)，工作中不準(zhǔn)閑談、嬉鬧、吸煙。兩人及以上扛抬重物要互相配合協(xié)調(diào)，防止傷人。1施工場(chǎng)地禁止穿拖鞋、背心、短褲和寬大笨重的衣服。1在施工現(xiàn)場(chǎng)，隨身攜帶的工具包，暫時(shí)不用的工具、零件不準(zhǔn)隨處亂扔，應(yīng)妥善保管。1電動(dòng)工具（手電鉆、沖擊鉆、電錘、磨光機(jī)、切割機(jī)等），電焊機(jī)電源引線必須用橡膠絕緣電纜線（帶三芯插頭），電動(dòng)工具、電焊機(jī)使用前要進(jìn)行安全檢查并確認(rèn)無安全隱患。焊鉗和把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條時(shí)應(yīng)戴絕緣手套，在潮濕地點(diǎn)作業(yè)時(shí)應(yīng)站在木板上。1不得在禁止明火作業(yè)區(qū)進(jìn)行焊接作業(yè)。禁止在井道內(nèi)上下交叉作業(yè)。井道施工留下、散落的垃圾應(yīng)及時(shí)清理，不得滯留在腳手架上。 2修理作業(yè)至少應(yīng)由兩人承擔(dān)。2修理作業(yè)時(shí)，主電源開關(guān)處須掛 “正在修理，禁止合閘” 告示牌、在有關(guān)廳門口及部位設(shè)置 “正在修理，禁止靠近” 警示標(biāo)志。2不得在未撳壓停止開關(guān)的情況下就進(jìn)入轎頂和底坑，在機(jī)房轎頂和底坑進(jìn)行檢查時(shí)必須撳壓停止開關(guān)。 2任何情況下都絕對(duì)禁止將廳門和轎門鎖同時(shí)短接。3嚴(yán)禁在對(duì)重運(yùn)行范圍內(nèi)工作，若必須在該處工作時(shí)，須有專人監(jiān)護(hù)并確認(rèn)停止開關(guān)工作有效。三、辦公行為規(guī)范嚴(yán)格遵守考勤制度。講究?jī)x表、衣著整潔大方、舉止文明禮貌，辦公區(qū)不許吸煙?？勘?、座椅一律不準(zhǔn)放任何物品，人離開時(shí)椅子要調(diào)正。堅(jiān)守工作崗位，不在辦公室內(nèi)喧嘩、保持辦公桌和場(chǎng)地整潔。不因私事打公司長(zhǎng)途電話。以部門名義發(fā)送的電子郵件須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的郵件須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。1任何原因缺勤都需履行請(qǐng)假手續(xù)。四、公章管理制度公司行政公章、合同專用章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管。合同專用章須經(jīng)營(yíng)銷部經(jīng)理或工程部經(jīng)理許可才能使用，同時(shí)將蓋章過的合同登記編號(hào)備查。公司財(cái)務(wù)專用章、會(huì)計(jì)印章由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管。公司檢驗(yàn)專用章由工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)保管檢驗(yàn)專用章的使用需經(jīng)工程部經(jīng)理許可才能使用，否則造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。公司原則上不允許出具空白合同，如特殊情況確需時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可具，空白合同未使用完的必須交回。五、出差管理制度員工因公出差的具體地點(diǎn)、期限視實(shí)際工作需要由總經(jīng)理核準(zhǔn)。員工出差需按實(shí)報(bào)支差旅費(fèi)用，但不得超過公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外，其余如有超額或報(bào)支，一律剔除。員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返的出差按實(shí)支給交通費(fèi)（已配交通工具或享受補(bǔ)貼的除外）。交通費(fèi)包括旅程中必須的舟車費(fèi)等，按實(shí)際報(bào)支，其他零星用費(fèi)均在膳雜費(fèi)內(nèi)開支，不得另行報(bào)支。凡因公拍發(fā)郵電及特別公務(wù)，臨時(shí)雇用人力、載貨車等項(xiàng)所支出必要費(fèi)用，另列特別費(fèi)用內(nèi)，得按實(shí)憑證報(bào)支。1員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提交收據(jù)，核發(fā)之；但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事，視情節(jié)的輕重，酌予懲處。六、安全衛(wèi)生管理制度本公司的安全工作，按照“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的方針，全方位實(shí)施安全管理。人人都是安全生產(chǎn)的責(zé)任者。各部（室）經(jīng)理（主任）對(duì)各自部（室）的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，每個(gè)員工對(duì)自己的操作、工作、道路通行的安全負(fù)全責(zé)。（1）未很好地學(xué)習(xí)操作方法、技巧和規(guī)程，未按規(guī)程操作或工作技術(shù)不熟練。（3）需持證作業(yè)而無證獨(dú)立操作。（5）作業(yè)時(shí)注意力不集中或工作情緒不穩(wěn)定。（7）不服從指揮，或工作中互相配合不好。（9）沒有注意勞逸結(jié)合，過度疲勞，晚上睡眠不足。第七條安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容：公司對(duì)新員工實(shí)行 “三級(jí)教育”安全教育，即實(shí)行公司級(jí)、部門級(jí)、班級(jí)三級(jí)教育。公司對(duì)特種作業(yè)人員實(shí)行專業(yè)安全教育，主要內(nèi)容為特種設(shè)備安全法規(guī)、持證上崗培訓(xùn)、安全操作規(guī)程等。加強(qiáng)公司員工的防火意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。做好辦公區(qū)、作業(yè)場(chǎng)所的防火工作。防止觸電事故。一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙；財(cái)務(wù)的鑰匙由本部門保管。1員工應(yīng)將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辭退。洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。七、檔案管理制度公司辦公室為檔案管理部門，負(fù)責(zé)檔案的接收、整理、發(fā)放、回收、鑒定、銷毀、原稿保存，辦公室將檔案保管責(zé)任落實(shí)到時(shí)人。本公司的檔案分為行政檔案和技術(shù)檔案兩大類別下列歸列為公司行政檔案：（1）公司章程；（2）工商登記執(zhí)照；（3）稅務(wù)登記執(zhí)照；（4）組織機(jī)構(gòu)代碼證；（5）銀行開戶許可證明；（6）特種設(shè)備安裝維修保養(yǎng)許可證；（7）公司文件、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、工資表冊(cè)、保險(xiǎn)資料、勞動(dòng)合同、人事檔案、會(huì)議記錄、等具有查證、保存價(jià)值的所有電子、書面載體和材料。（12）緊急救援演練記錄。檔案保存期限：（1）行政檔案長(zhǎng)期保存。（3）技術(shù)檔案（2）保存10年。（5）技術(shù)檔案（11）、（12）保存6年。檔案借閱 （1）行政檔案不對(duì)普通職工借閱。 （2）如確屬工作需要復(fù)印和拍攝行政檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可復(fù)制，但應(yīng)登記在冊(cè)。 （4）借閱的檔案必須妥善愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，防止缺失。 （6）借閱人對(duì)檔案失密承擔(dān)全部責(zé)任。 （2）到期的檔案需要銷毀時(shí)，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。全體員工應(yīng)做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說。不得私自披露保密內(nèi)容，確需時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理同意。公司車輛各使用人應(yīng)于規(guī)定日期，自行前往指定監(jiān)理所受檢，如逾期未受檢驗(yàn)致遭罰款處分者，其費(fèi)用由各使用人自行負(fù)擔(dān)。因公使用車輛，其燃料費(fèi)由公司辦加油卡支付，過橋費(fèi)、過路費(fèi)使用人按實(shí)支付后憑據(jù)報(bào)銷，車輛正常修理由公司指定修理單位，臨時(shí)修理需先報(bào)請(qǐng)辦公室。車輛使用人（駕駛員）要做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證出車安全和正常使用，不開故障車，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)保修。未經(jīng)公司允許，其他人員不得駕駛公司車輛，如車輛使用人私自將車輛交由他人駕駛、則將承擔(dān)由此而引起的一切責(zé)任。車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司辦公室聯(lián)絡(luò)，辦公室除即刻前往處理外，并即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。 十、勞保用品管理制度勞保用品的種類、數(shù)量、發(fā)放對(duì)象由辦公室根據(jù)國(guó)家法規(guī)制定。勞保用品由辦公室由統(tǒng)一發(fā)放、登記。員工使用勞保用品未到期離開公司的，公司將根據(jù)黨應(yīng)使用時(shí)間折價(jià)扣回相應(yīng)費(fèi)用。住宿人員原則上不得留宿本宿舍以外人員或親友，特殊情況確需時(shí)須報(bào)辦公室每宿舍應(yīng)由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)愛護(hù)住宿設(shè)施、物品。個(gè)人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁禁止隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊。養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn)，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。住宿人員應(yīng)自覺維護(hù)宿舍區(qū)的環(huán)境安靜，禁止大聲喧嘩及其他一切有礙他人休息的活動(dòng)。1節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。1遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍樓的秩序，不得在宿舍內(nèi)賭博或?qū)嵤┻`反治安管理的其他行為。1員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起2日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。 第三章 部門、崗位職責(zé)一、辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)督查各部門對(duì)法律法規(guī)、公司制度、會(huì)議決議、總經(jīng)理指示及安排的貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作和許可證管理。負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源配置、招聘、培訓(xùn)、考核與使用工作。負(fù)責(zé)公辦用房的分配、辦公用品的管理，并對(duì)辦公用品使用、文明辦公情況進(jìn)行督查。 負(fù)責(zé)職工考勤、安全衛(wèi)生、防盜消防、車輛管理、職工宿舍工作。