【摘要】專業(yè)資料分享建筑設(shè)計(jì)有限公司管理制度二零一二年三月
2025-05-30 12:45
【摘要】建筑設(shè)計(jì)有限公司內(nèi)部管理制度本制度的制定目的是為了提高部門工作效率,規(guī)范工作程序,加強(qiáng)圖檔、文件、資料管理。特制定一下設(shè)計(jì)部內(nèi)部管理制度,設(shè)計(jì)部員工除了日常應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力、勤奮、積極主動工作,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣之外,根據(jù)部門工作的特殊性,還應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)部內(nèi)部
2025-07-17 06:40
【摘要】廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院薪酬管理規(guī)定為適應(yīng)院改企建制后的市場競爭與企業(yè)發(fā)展需要,使院薪酬體系逐步實(shí)現(xiàn)與市場接軌,進(jìn)一步體現(xiàn)各級各類崗位對企業(yè)的貢獻(xiàn)與報(bào)酬對等的原則,調(diào)動全院職工的工作積極性、責(zé)任感,推動院整體經(jīng)濟(jì)效益快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制定此規(guī)定,請各單位遵照執(zhí)行。一、本次薪酬制定的原則1、市場公平與內(nèi)部公平相結(jié)合的原則2、體現(xiàn)貢獻(xiàn)與報(bào)酬對等的原則3、以崗定薪與以能定薪相
2025-08-06 13:01
【摘要】1***建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司出資人協(xié)議第一章總則第一條為了明確公司股東的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任,完善公司治理,促進(jìn)公司發(fā)展,根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)公司全體股東協(xié)商并達(dá)成一致,制定本協(xié)議。第二條公司的名稱與住所中文名:***建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司英文名:***注冊地址:***第三條
2024-12-25 08:44
【摘要】第一篇:規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院規(guī)章制度 湖南城市學(xué)院規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院惠州分院規(guī)章制度 公司紀(jì)律 第一條員工必須遵守國家法律,必須無條件遵守公司通過的一切規(guī)章、通告和公告。 第二條員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng):...
2024-11-15 06:23
【摘要】1第一章總則一、為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。二、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。三、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。四、公司通過發(fā)揮全體
2024-11-10 08:26
【摘要】1關(guān)于對鹽城市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司等企業(yè)申請工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)的初審意見進(jìn)行公示的通知蘇建函科(20xx)483號各省轄市建設(shè)局(委),省各有關(guān)廳(局):現(xiàn)通過江蘇建設(shè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址:)對鹽城市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司等企業(yè)申請工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)的初審意見進(jìn)行公示。請你們通知申請資質(zhì)企業(yè)查閱。申報(bào)企業(yè)如對資質(zhì)初審意見
2024-09-28 11:34
【摘要】XXX公司給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章 原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅(jiān)持
2025-06-15 07:37
【摘要】天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章 原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵和約束相結(jié)合的原則。第二條:
2024-09-20 11:29
【摘要】大量的管理資料下載薪酬管理過渡實(shí)施方案大量的管理資料下載1天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案
2025-07-12 12:53
2025-05-02 23:14
【摘要】煙臺市XX設(shè)計(jì)研究院有限公司質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)編制)文件編號:YTSJ/SC-B-2010版本號:第B版受控狀態(tài):分發(fā)號:2010-01-01頒布2010-01-01實(shí)施煙臺市XX設(shè)計(jì)研究院有限公司發(fā)布35/36
2024-08-05 02:14
【摘要】i員工手冊目錄員工守則...............................................................................................
2024-12-29 13:54
【摘要】建筑設(shè)計(jì)院薪酬管理制度第一章總則第一條基本目標(biāo)建立科學(xué)規(guī)范的薪酬體系,適應(yīng)設(shè)計(jì)院的經(jīng)營發(fā)展,形成良好的人才激勵機(jī)制,發(fā)揮員工個人潛能,制定本制度。第二條基本原則1、綜合考慮薪酬體系對外的競爭性和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受力,合理設(shè)定總體薪酬水平。2、體現(xiàn)效率,兼顧公平。注重多勞多得,同時兼顧全院的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、充分體現(xiàn)激勵約束性,
2025-01-15 21:53
【摘要】機(jī)械科學(xué)研究院戰(zhàn)略管理制度戰(zhàn)略管理制度1目的通過戰(zhàn)略規(guī)劃制定、實(shí)施、監(jiān)控、評價(jià)及修訂,完善公司戰(zhàn)略管理模式,確保公司穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。2適用范圍適用于機(jī)械院集團(tuán)各部及所屬各公司的戰(zhàn)略制定、實(shí)施和完善。3職責(zé)權(quán)限、協(xié)調(diào)、督查總公司各部門及所屬各公司編訂戰(zhàn)略規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)編制總公司有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營類、組織管理平臺建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃;對各公司的戰(zhàn)略規(guī)劃編
2025-05-27 00:01