【摘要】17/20編碼標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人劉巖審核人崔戈擬制人劉慧豐批準(zhǔn)日期1999．5．12生效日期1999．5．12關(guān)聯(lián)文件沈陽東東系統(tǒng)集成有限公司更改記錄序號(hào)發(fā)行日更改對(duì)象&
2025-06-02 23:11
【摘要】1．0目的為會(huì)籍工作提供程序準(zhǔn)則，確保此項(xiàng)工作積極、穩(wěn)妥的開展。2．0適用范圍適用于新疆航空公司工會(huì)會(huì)籍管理工作。3．0條件和原則3．1工會(huì)章程第一章第一條規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者或腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！?．2工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，
2025-06-04 03:26
【摘要】1．0目的為公司職工喪葬提供程序準(zhǔn)則，確保此項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2．0適用范圍適用于為新疆航空公司職工喪葬的工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始F獲取信息F由去世職工單位負(fù)責(zé)通知公司工會(huì)辦公室。F公司工會(huì)辦公室協(xié)助該單位搞好此項(xiàng)工作。F
【摘要】1．0目的為加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2．0適用范圍適用于新疆航空公司各級(jí)工會(huì)組建職工之家的管理工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始收集資料自查F由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。F由基層申報(bào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。F收集本單位建“職工之家
2025-06-04 05:51
【摘要】1．0目的落實(shí)職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。2．0適用范圍適用于為新疆航空公司民主評(píng)議干部工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始籌備F在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。F進(jìn)行思想動(dòng)員、代表
2025-06-05 22:41
【摘要】為維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保工會(huì)在同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，更好地發(fā)揮工會(huì)群眾組織和橋梁紐帶作用。適用于新疆航空公司工會(huì)各項(xiàng)工作的管理與實(shí)施。流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始收集信息
2025-06-04 05:48
【摘要】1．0目的職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，為解決臨時(shí)需要職工代表大會(huì)討論的某些重要問題。2．0適用范圍適用于新疆航空公司及建立職工代表大會(huì)制度的單位。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始擬召大會(huì)F由公司工會(huì)委員會(huì)擬定。-公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)籌劃。F做好會(huì)議
【摘要】1．0目的為公司工會(huì)組織建設(shè)提供準(zhǔn)則，確保會(huì)員代表大會(huì)工作民主、規(guī)范、有序。2．0適用范圍適用于新疆航空公司工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始提出召開需求NF由公司工
【摘要】1．0目的完善職工代表大會(huì)制度，吸收廣大職工參加企業(yè)民主管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理民主化。2．0適用范圍適用于新疆航空公司召開職工代表大會(huì)和工代會(huì)的工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始培訓(xùn)代表下發(fā)通知籌備審批提出會(huì)議
2025-06-04 03:41
【摘要】1．0目的為公司職工送溫暖和送涼爽提供程序準(zhǔn)則，確保此項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2．0適用范圍適用于新疆航空公司為基層和困難職工“送溫暖”、“送涼爽”的工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始制定計(jì)劃了解情況匯總上報(bào)F由公司工會(huì)辦公室生活福利干事負(fù)責(zé)制定計(jì)劃。
2025-06-04 03:27
【摘要】1．0目的協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益。2．0適用范圍適用于為新疆航空公司。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始召集集體協(xié)商會(huì)議形成文本草案準(zhǔn)備F公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，-收集有關(guān)資料；-廣泛征求職工意見和建
【摘要】1．0目的通過實(shí)行企務(wù)公開進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和政策，激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革與發(fā)展。2．0適用范圍適用于新疆航空公司企務(wù)公開的管理工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始收集F由公司工會(huì)辦公室組織干事負(fù)
【摘要】職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)量表有關(guān)性格的自測(cè)量表很多，而最著名的是美國心理學(xué)家卡特爾編制的16種人格因素測(cè)驗(yàn)?？ㄌ貭?6種性格因素測(cè)驗(yàn)從樂群性，智慧性，穩(wěn)定性，影響性，活潑性，有恒性，交際性，情感性，懷疑性，想象性，世故性，憂慮性，變革性，獨(dú)立性，自律性，緊張性16個(gè)相對(duì)獨(dú)立的性格維度對(duì)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，能夠較全面地反映人的性格特點(diǎn)，該測(cè)驗(yàn)共由187道題組成，在職業(yè)指導(dǎo)及人員選拔領(lǐng)域被廣泛運(yùn)用。以下為卡特爾16
2025-05-12 07:24
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：成本會(huì)計(jì)隸屬部門：財(cái)務(wù)部崗位編碼：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無可輪換崗位：往來核算
2024-07-27 02:25
【摘要】敏捷供需鏈中的準(zhǔn)時(shí)采購計(jì)劃方法研究 王瑋 柴躍廷 任守榘 摘自：清華大學(xué)學(xué)報(bào) ???文 摘：針對(duì)敏捷供需鏈的管理需求，在引入準(zhǔn)時(shí)化(JIT)思想的基礎(chǔ)上，就如何解決向供應(yīng)商采購，提出了敏捷供需鏈中的準(zhǔn)時(shí)采購計(jì)劃問題，并給出了問題的數(shù)學(xué)描述。利用數(shù)學(xué)推導(dǎo)，將所建的原始優(yōu)化模型轉(zhuǎn)化成線性規(guī)劃問題。計(jì)算結(jié)果表明，提出的準(zhǔn)時(shí)采購計(jì)劃方法，完全可以
2025-05-25 12:24
鄂ICP備17016276號(hào)-1