安全帽的要求與規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-04 02:23本頁(yè)面
【正文】 家公司的管理及對(duì)安全的要求差別很大，這也就要求必須把關(guān)鍵問題點(diǎn)找出來(lái)，從前事故出在哪里，哪些區(qū)域或設(shè)備操作風(fēng)險(xiǎn)高，先把這些解決掉，其他的一些要求及規(guī)定要慢慢去做，而且必須要實(shí)際有效，老板其實(shí)真正不在乎在安全上投入多少，他只要一點(diǎn)，實(shí)際有效。尤其是跟老板提出一些新的建議的時(shí)候必需把實(shí)實(shí)在在的風(fēng)險(xiǎn)讓他看到或者讓他一聽就很明白，我相信，這樣做一些規(guī)定會(huì)得到很大的支持。點(diǎn)評(píng)安全檢查不僅要查隱患，更要查問題，做到標(biāo)本兼治熱度 12已有 246 次閱讀2014122 10:43 |個(gè)人分類:管理理論|系統(tǒng)分類:專業(yè)觀點(diǎn)溫嶺鞋廠大火致16死事故反思：安全檢查不僅要查隱患，更要查問題，做到標(biāo)本兼治網(wǎng)評(píng)員：吳楊云1月14日下午14時(shí)許，浙江溫嶺市一間僅有三層樓的鞋廠發(fā)生火災(zāi)，事故造成16人死亡。2014年1月20日新華網(wǎng)就溫嶺鞋廠大火致16死，發(fā)表了《溫嶺鞋廠大火致16死事故反思：不能坐視工廠火災(zāi)一再發(fā)生》一文，全面分析了火災(zāi)事故的原因，認(rèn)為：不少企業(yè)的設(shè)備、貨物呈現(xiàn)密集堆放，一些車間過(guò)道甚至窄得僅容一人通過(guò)；一些企業(yè)缺乏消防意識(shí)，滅火器材配備不足，對(duì)職工消防培訓(xùn)不夠，在一些制衣、制鞋等易燃品堆放的廠區(qū)內(nèi)，甚至能看到被隨意丟棄的煙頭；部分企業(yè)廠子建在農(nóng)村，不是標(biāo)準(zhǔn)化廠房，車間內(nèi)部沒有消防專用通道，甚至企業(yè)大門所謂的“消防通道”也長(zhǎng)期停滿了各類貨車，“保命通道”或無(wú)或斷……。作為監(jiān)管部門、企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，受到的警示是什么？怎樣才能有效避免該類型的事故？筆者認(rèn)為，安全生產(chǎn)檢查不僅要查隱患，更要查問題，做到標(biāo)本兼治，才是我們實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的唯一出路。2013年國(guó)家安監(jiān)總局轉(zhuǎn)作風(fēng)，下基層，開展了“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí)效”、“不打招呼、不叫人陪同、不發(fā)通知、不聽匯報(bào)，直插現(xiàn)場(chǎng)，直奔基層”的四不兩直安全生產(chǎn)大檢查，取得了明顯成效，使全國(guó)生產(chǎn)安全事故無(wú)論從總量，還是傷亡人數(shù)，事故性質(zhì)都有明顯下降和改善。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，隱患背后往往隱藏著安全生產(chǎn)責(zé)任主體不落實(shí)，安全生產(chǎn)管理制度不健全，企業(yè)自我檢查不到位，安全培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)、演練不扎實(shí)，安全投入不到位，安全獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)格等安全生產(chǎn)管理方面存在的問題和缺陷。 二〇一四年一月二十二日三個(gè)故事三個(gè)啟示三個(gè)故事三個(gè)啟示一、年輕人不小心將酒店的地毯燒了三個(gè)小洞，退房時(shí)服務(wù)員說(shuō)根據(jù)酒店規(guī)定，每個(gè)洞要賠償100元。 年輕人點(diǎn)燃煙頭將三個(gè)小洞燒成一大洞。 一士兵遭到敵軍突襲后逃到了山洞。 突然胳膊被狠狠地蟄了一下，原來(lái)是只蜘蛛，他剛要捏死，突然心生憐憫，就放了它。啟示：很多時(shí)候，幫助別人同時(shí)也是在幫助自己。等他出去了，兒子悄悄進(jìn)屋，不一會(huì)找到了表。啟示：我們?cè)绞墙乖甑膶ふ?，越找不到自己想要的，只有平靜下來(lái)，才能聽到內(nèi)心的聲音。EHS公益培訓(xùn)師聯(lián)盟編者：EHS公益培訓(xùn)師聯(lián)盟自2012年4月份正式成立至今，已吸納全國(guó)范圍內(nèi)的109位EHS公益培訓(xùn)講師。2012年3月，當(dāng)“公益”還正處于風(fēng)口浪尖的話題之時(shí)，我們“EHS公益培訓(xùn)師聯(lián)盟”已經(jīng)起航啦！雖然渺小，但是沒有什么比“去做”能夠代表我們此時(shí)的心情。盡有千萬(wàn)義，不如身行一理之事。為了準(zhǔn)備5月初的企業(yè)公益培訓(xùn)，我連續(xù)用了兩周晚上的時(shí)間搜集和充實(shí)培訓(xùn)教材，甚至與朋友的郵件中都在就其中的某個(gè)問題進(jìn)行討論。最終換來(lái)的，是自己對(duì)于這方面的知識(shí)更加透徹的理解，還有獲得了尊重、認(rèn)同?！坝脤I(yè)回報(bào)社會(huì)，用公益成長(zhǎng)你我”——這是EHS公益培訓(xùn)聯(lián)盟的宗旨，我想這也是聯(lián)盟最大的生命力。而這個(gè)問題的答案就如公益培訓(xùn)師曹賢龍說(shuō)過(guò)的一段話“一件事情，只要你堅(jiān)持久了，就會(huì)有人為你堅(jiān)持！”我想這一句話就足以回答這些問題。一段時(shí)間竟然不知所措，對(duì)于前途的迷茫和經(jīng)濟(jì)上的壓力一下子喘不過(guò)氣來(lái)，連體重也驟然下降。對(duì)于堅(jiān)持的體會(huì)也更加深刻。這也是我對(duì)于公益的力量的理解，只有從心里發(fā)出的聲音，公益才能讓我們更有力量。公益培訓(xùn)不以私利為基礎(chǔ)，受益面較廣，也能在我們發(fā)揮專業(yè)之余，傳播安全理念，值得大家關(guān)注與宣傳。當(dāng)然，對(duì)于外資那種較大型的安全基礎(chǔ)較好的公司，一次的公益培訓(xùn)可能真的不能為他們帶來(lái)多么明顯的改善效果。EHS公益培訓(xùn)師聯(lián)盟的活動(dòng)，更多的是在關(guān)注與推動(dòng)那些安全意識(shí)欠缺、基礎(chǔ)設(shè)施較弱的中小企業(yè)，他們接受安全意識(shí)培訓(xùn)，往往更容易起到立竿見影的效果。期望能為EHS公益培訓(xùn)師聯(lián)盟建設(shè)添磚加瓦。造成這種情況的原因很多，一方面企業(yè)中高層對(duì)安全知識(shí)了解較少，不夠?qū)I(yè)，無(wú)法完成真正的三級(jí)安全培訓(xùn)工作；另一方面企業(yè)的安全管理人員有安全知識(shí)，但培訓(xùn)技巧和方法較為欠缺，造成培訓(xùn)效果差。通過(guò)對(duì)外輸出的方式不斷整理自己的思緒，我有一些體會(huì)“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)”。因此，就我個(gè)人作為安全培訓(xùn)師而言，只有不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，當(dāng)自身的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備
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