【正文】 、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司化纖車間考核表考核崗位： 保全 姓名： 考核內容考核指標標準（細則）分值評定部門績效指標A (40%)一等品率177。1%177。10分91%(177。1分)單耗177。1KG177。10分99%(177。2分)崗位考核指標B (30%)執(zhí)行設備規(guī)定要求10分嚴格執(zhí)行設備的五定、三過濾制度，巡檢和保養(yǎng)力爭做到四不漏，視執(zhí)行情況界定分值設備巡檢10分每天二次對所有設備進行巡檢并做好點檢記錄，以及應對突發(fā)搶修，視巡檢與記錄界定分值卷繞設備的維修10分做好落絲車、臺車的維護保養(yǎng)及卷繞頭的日保養(yǎng)，零部件的領用與更換要合理并記錄完善，視保養(yǎng)情況界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀10分遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 值班長 姓名： 考核內容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。1%177。10分自63%外78%(177。1分)單耗177。5KG177。10分96%(177。2分)崗位考核指標B (30%)日常管理及操作技能培訓10分對新員工進行崗位職責及操作技能的培訓，以及參照崗位職責要求班組間交接時交接內容及記錄的完整性，交接內容與記錄完整性界定分值產量、質量管理10分按生產計劃統(tǒng)籌安排各機臺，提高效率、降低單耗，全面監(jiān)督質量、處理異常，視安排及監(jiān)督能力界定分值設備保養(yǎng)、節(jié)能減耗10分組織員工檢查、排除一般故障，異常錠位的跟蹤、反饋、記錄落實，以及班組水、電、氣各類物品使用節(jié)約的控制，視組織有效性界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 保全值班長 姓名： 考核內容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。1%177。10分自63%外78%(177。1分)單耗177。5KG177。10分96%(177。2分)崗位考核指標B (30%)安全與日常管理10分嚴格貫徹執(zhí)行安全制度，組織安排維修工檢查、維修車間設備，健全機械卡及維修、更新改造、故障原因記錄，視安全執(zhí)行及記錄完整性界定分值檢查與督促10分每天對全車間設備進行檢查，督促維修人員監(jiān)查操作工正確操作設備，做好設備周期潤滑保養(yǎng)，視督促力度界定分值備件統(tǒng)計與突發(fā)搶修10分負責每月制新件和備件統(tǒng)計、送報，以及應對突發(fā)搶修的準備，視平時準備工作界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 保全工 姓名： 考核內容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。1%177。10分自63%外78%(177。1分)單耗177。5KG177。10分96%(177。2分)崗位考核指標B (30%)日檢查項目10分傳動部件異響、振動、溫升、運轉作記錄待停車后檢修，動程修正、微動裝置、油羅拉的運轉是否正常，空調過濾網，視檢查、記錄與修理界定分值周檢查項目10分止捻羅拉纏絲情況、同步帶及龍帶運轉，視檢查、記錄與修理界定分值月檢查項目10分喂入軸、卷繞軸、油羅拉等的聯(lián)軸器、橫動軸，羅拉、黑輥、皮輥、皮輥架、分絲輥、橫梁瓷盤是否松動，微動裝置檢查和調整、假捻器運行、網絡過濾器、油槽、電器柜過濾網、傳動柜等，視檢查、記錄與修理界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 操作工 姓名： 考核內容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。1%177。10分自63%外78%(177。1分)單耗177。5KG177。10分96%(177。2分)崗位考核指標B (30%)落下絲檢查處理10分巡回檢查運轉中的車面，檢查處理落下絲，如油污、嚴重毛絲、僵絲、蛛網等，視檢查與處理及時性界定分值操作規(guī)定執(zhí)行10分繞輥及纏絲處理、定長落絲操作，均嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，視執(zhí)行情況界定分值清潔10分防止人為油污及重復3次以上機械油污的產生，及時處理繞黑輥，視清潔情況界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 工藝員 姓名： 考核內容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。1%177。10分自63%外78%(177。1分)單耗177。5KG177。10分96%(177。2分)崗位考核指標B (30%)工藝參數(shù)抽查10分臺車的檢測、記錄，工藝參數(shù)的抽查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，視檢查界定分值報表與錠位跟蹤10分每天收集、整理各項物試、質量報表、以及錠位跟蹤，開車的工藝調整、定長設定跟蹤，視報表完整性與跟蹤情況界定分值工藝數(shù)據保密10分遵守工藝紀律，確保工藝數(shù)據準確、工藝單完好保存、工藝單數(shù)據和技術資料的保密，視上述情況界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產生嚴重事故減 分考 核結 果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其