公司倉管部量化考核全案-在線瀏覽
2025-06-03 23:21本頁面
【正文】 響造成的偏差被考核人簽字： 日期：考核人簽字： 日期：10．2．2 倉管人員績效考核量表模板姓名： 部門： 倉管部 崗位： 直接上級 考核階段：____年____月____日～____年____月____日序號量化考核指標權(quán)重評分標準數(shù)據(jù)來源得分1貨物及時驗收率15%未在規(guī)定時間內(nèi)完成，減____分倉管部2進發(fā)貨準確率30%每有1次錯誤，減____分倉管部、客戶3倉管物品完好率15%每低規(guī)定目標值___%，減___分倉管部、財務(wù)部4賬貨相符率20%每有1處不符，減____分倉管部、財務(wù)部5貨物年周轉(zhuǎn)次數(shù)10%每低于規(guī)定的目標值1次，減____分倉管部、財務(wù)部6倉管事故次數(shù)10%每發(fā)生1次（損失金額在____元以內(nèi)），減____分倉管部綜合管理部量 化 考 核 得 分 合 計指標說明1．賬貨相符率=100%2．倉管事故次數(shù)是用來反映倉庫作業(yè)的安全程度，主要有倉庫失火、被盜等情況，倉庫的安全性指標還可以用各種事故的大小來表示權(quán)重說明倉管貨物出入庫管理是倉庫管理員日常主要工作之一，因而表中對這部分考核內(nèi)容的權(quán)重設(shè)置為65%（包括進發(fā)貨準確率、倉管物品完好率、賬貨相符率）考核結(jié)果核算說明考核關(guān)鍵問題說明被考核人簽字：考核日期：考核人簽字：日期：10．3 倉管部量化考核方案模板10．
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