【正文】 負(fù)責(zé)人（總監(jiān)代表）審批，批準(zhǔn)后應(yīng)向公司及時(shí)匯報(bào)。（注：個(gè)人單獨(dú)工作的應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)甲方同意后應(yīng)匯報(bào)公司）。 嚴(yán)格執(zhí)行考勤獎(jiǎng)罰制度（1） 每月無(wú)故遲到或早退的每次罰10元。（遲到或早退2小時(shí)視為礦工）（2） 每月無(wú)故曠工脫崗一次扣除當(dāng)月工資20元。月曠工累計(jì)10天或10天以上者按自動(dòng)離職處理。（4） 若現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員酒后在崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資的10%，發(fā)現(xiàn)兩次扣除當(dāng)月工資的20%，三次以上回公司待崗。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，由總代合理安排好監(jiān)理人員的加班與休息時(shí)間，確保監(jiān)理工作的正常運(yùn)行。（6） 嚴(yán)格審查職工考勤結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)工作人員無(wú)特殊情況，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假時(shí)，必須在不影響工作的前提下，方可請(qǐng)假。 對(duì)堅(jiān)守崗位、積極主動(dòng)、監(jiān)理工作突出人員給予增加崗位工資等相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)制度公司全體人員應(yīng)認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，項(xiàng)目監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)應(yīng)做到所監(jiān)理工程質(zhì)量符合合同要求，保證工程順利驗(yàn)收和交付使用、監(jiān)理酬金的全部收回，工資發(fā)入與酬金收回比例掛鉤。（1） 對(duì)工作做出突出貢獻(xiàn)（a、業(yè)主滿意；b、監(jiān)理費(fèi)按合同收取、c、工地取得市優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)）的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員和總監(jiān)，公司給予每人100500元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省級(jí)質(zhì)量榮譽(yù)稱號(hào)的公司給予3001000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得國(guó)家級(jí)質(zhì)量榮譽(yù)稱號(hào)的給予每人10001500元的獎(jiǎng)勵(lì)。（2） 年檢或檢查中受市建委主管部門表彰或榮獲其他市場(chǎng)有關(guān)部門表彰的工地，由經(jīng)理辦公會(huì)研究，根據(jù)具體情況給予監(jiān)理人員、總監(jiān)等有關(guān)人員每人100500元獎(jiǎng)勵(lì)，受省級(jí)以上主管部門表彰，由監(jiān)理辦公會(huì)研究，根據(jù)具體情況給予監(jiān)理人員、總監(jiān)等有關(guān)人員每人5001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（4） 年終效益獎(jiǎng)金的發(fā)放。（5） 承攬工程獎(jiǎng)公司鼓勵(lì)員工積極承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)，公司將對(duì)聯(lián)系業(yè)務(wù)的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。額度按實(shí)收監(jiān)理費(fèi)的25%計(jì)，貢獻(xiàn)突出可適當(dāng)提高獎(jiǎng)金比例。b、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或獎(jiǎng)金是作為對(duì)聯(lián)系監(jiān)理業(yè)務(wù)的有功人員的一種獎(jiǎng)勵(lì)。c、 具體到每個(gè)工程的獎(jiǎng)金系數(shù)由公司經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)工程效益情況研究決定。對(duì)協(xié)助公司招標(biāo)中標(biāo)的人員，公司對(duì)中標(biāo)的工程有關(guān)人員每人給予20100元的獎(jiǎng)勵(lì)。（8） 附加監(jiān)理費(fèi)獎(jiǎng)監(jiān)理的工程能按合同規(guī)定撥付監(jiān)理費(fèi)，并且由于造價(jià)增加，業(yè)主除按原合同撥付監(jiān)理費(fèi)外，新增加的造價(jià)或合同延期也記取監(jiān)理費(fèi)，公司獎(jiǎng)根據(jù)具體情況，經(jīng)成本分析后對(duì)有關(guān)人員給予25%的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)增加的監(jiān)理費(fèi)經(jīng)成本核算，利潤(rùn)確實(shí)高的工程，公司可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)比例，公司給予附加監(jiān)理費(fèi)的10%以上的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)的一年內(nèi)所有工程的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)確實(shí)能完成公司各項(xiàng)工作的總監(jiān)、總工、技術(shù)經(jīng)理和經(jīng)理，分別給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，為本人月工資的110倍。 處罰制度（1） 各監(jiān)理人員在工作中遵紀(jì)守法，在保證工程質(zhì)量的前提下，努力處理好各部門之間的關(guān)系，嚴(yán)禁在工地現(xiàn)場(chǎng)、辦公地點(diǎn)打牌下棋、聚眾賭博，嚴(yán)禁打架斗毆等有損公司形象的事。（2） 因自身責(zé)任未能完成工作任務(wù)的人員，公司視情況給予有關(guān)人員300500元罰款，甚至辭退。觸犯法律的，交法律部門處理，總監(jiān)負(fù)連帶責(zé)任。（5） 公司每季度檢查連續(xù)兩次后三名者，有關(guān)監(jiān)理人員，給予項(xiàng)目監(jiān)理組織100300元的罰款，對(duì)上一次檢查中暴露出問(wèn)題沒(méi)有好好解決，公司將給予項(xiàng)目監(jiān)理組織300500元的罰款。（7） 年終將進(jìn)行考核，對(duì)不勝任本職工作的工作人員將予以辭退或下崗。 監(jiān)理工作的基礎(chǔ)、主體、竣工等工程在備案驗(yàn)收前必須通知公司，由公司組織相關(guān)部門及各項(xiàng)目監(jiān)理部予驗(yàn)。 被檢項(xiàng)目的資料必須齊全、正確、及時(shí)。項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)所有要檢查的工程應(yīng)先要向檢查人員匯報(bào)情況，內(nèi)容包括：工程監(jiān)理情況、存在問(wèn)題、處理辦法、處理效果以及對(duì)今后工作建議等。九、公章管理制度（一）公司行政章公章管理由辦公室專人專管，管理人員不得隨意委托他人代管用。使用公章要在辦公室內(nèi)，一般不得將公章帶出單位，如有特殊情況需要帶出單位的，必須有公章管理人員隨行。所有因公外出人員，需辦介紹信的，應(yīng)事先填寫使用公章審簽證，寫清外出部門、外出人姓名、所支單位、理由，并經(jīng)公司經(jīng)理簽批后，方可辦理。 凡經(jīng)公司經(jīng)理簽發(fā)的文件、報(bào)告、通知、報(bào)表等需要加蓋公章，不履行批準(zhǔn)手續(xù)，由管理公章的人員收存簽發(fā)件后予蓋章。 合同公章是合同專用章，非合同不得隨意蓋章。 使用合同章要辦理登記注冊(cè)手續(xù)。財(cái)務(wù)專用章決不允許有財(cái)務(wù)支票存放在一起。 使用財(cái)務(wù)章要在辦公室內(nèi)，一般不得將財(cái)務(wù)章帶出單位，如有特殊情況，必須有公章管理人員隨行。（四）公司技術(shù)專用章公司技術(shù)專用章由技術(shù)副經(jīng)理專管?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料需要蓋章的，必須經(jīng)總監(jiān)簽字后，方可到總工辦蓋章。專業(yè)監(jiān)理工程師：熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；持有注冊(cè)監(jiān)理工程師崗位證書；省頒發(fā)的上崗證書；具有一年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職稱；身體健康，年齡在60歲以下。（二）待遇問(wèn)題工資加獎(jiǎng)金保險(xiǎn)(人身傷害保險(xiǎn))福利(勞保用品)（三）其它事宜聘用合同；聘用其它事宜十一、監(jiān)理人員培訓(xùn)制度監(jiān)理作為一種新智能的服務(wù)工作，要求監(jiān)理人員必須具備高尚的職業(yè)道德，豐厚的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)能力，為此特制訂如下的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度：l、根據(jù)項(xiàng)目監(jiān)理部實(shí)際情況，結(jié)合上級(jí)有關(guān)要求，總工辦負(fù)責(zé)制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)部門實(shí)施。各項(xiàng)監(jiān)理人員根據(jù)自身的業(yè)務(wù)水平要制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，不斷豐富專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)際操作技能，以使自身成為一名合格的監(jiān)理人員。十二、衛(wèi)生制度為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個(gè)整潔、衛(wèi)生、秩序良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。 全體職工要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒雜物，辦公樓走廊、樓梯要每天清掃、拖洗，保持清潔衛(wèi)生。十三、辦公用品管理制度公司辦公用品由專人采購(gòu)、登記、保管、發(fā)放，各部門經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)置的專用設(shè)備由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管。 辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放，除購(gòu)置易耗品以外，領(lǐng)取辦公用品需由部門及項(xiàng)目總監(jiān)統(tǒng)一辦理，發(fā)放時(shí)需填寫登記造冊(cè)。任何人不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公物拿回家私用或轉(zhuǎn)借他人，在因工作使用公物過(guò)程中，如因保管不善使用不當(dāng)造成公物損壞、丟失的，應(yīng)分析責(zé)任，并視情況予以罰款，無(wú)故損壞公物，應(yīng)造價(jià)賠償。熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，并經(jīng)