【正文】 力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢引安嚴(yán)重違紀(jì)違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級(jí)黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！坝艺?，先治其基。要抓規(guī)范促提升，認(rèn)真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強(qiáng)力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量?！　《歉哔|(zhì)量發(fā)展黨員隊(duì)伍。入口把關(guān)上要強(qiáng)化基層黨委和組織部門審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識(shí)分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。激勵(lì)幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和幫扶困難黨員長(zhǎng)效機(jī)制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進(jìn)黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽(yù)、有溫暖。要服務(wù)大局，聚焦落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”先行區(qū)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要精準(zhǔn)服務(wù)，全面落實(shí)干部坐班、上門服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實(shí)事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。”我們要堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持公正用人、拓寬用人視野、激勵(lì)干部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。古人說(shuō)“識(shí)人識(shí)面不識(shí)心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。另一方面，要全方位了解干部，堅(jiān)持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績(jī)、從份外事上看勤，重點(diǎn)了解面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)，確保選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問(wèn)題。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過(guò)硬，最重要的是政治品德要過(guò)得硬。就像習(xí)近平總書記講的，“政治上有問(wèn)題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。”要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢?！蔽覈?guó)古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。立足_事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機(jī)關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國(guó)有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。正所謂公道自在人心?！睔v史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。一個(gè)地方一個(gè)單位，如果群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻縷縷得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)?，那就肯定出了?wèn)題。　　三是立體培養(yǎng)。要聚焦肯干事加強(qiáng)信念教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補(bǔ)鈣”、思想上“提神”、行動(dòng)上“正身”。要聚焦干成事促進(jìn)素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉?！　∷氖菑膰?yán)監(jiān)管。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要緊盯關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購(gòu)、土地出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)中秋、國(guó)慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要鼓勵(lì)激勵(lì)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見(jiàn)》，用足用活用好三項(xiàng)機(jī)制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，否則只會(huì)助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義?！　∧贻p干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量，是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新_的重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來(lái)謀劃和加強(qiáng)。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)人物事跡浸潤(rùn)心靈，引導(dǎo)他們系好為官?gòu)恼牡谝涣！翱圩印薄Ｒ獜?qiáng)化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個(gè)資源庫(kù)，加快儲(chǔ)備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要強(qiáng)化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動(dòng)為年輕干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，對(duì)有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅(jiān)決打破隱性臺(tái)階?！　∥?、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為爬坡過(guò)坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才　　“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)?！　∫皇峭庖齼?nèi)挖聚人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象?！　《莿?chuàng)新機(jī)制用人才。要指引人才流動(dòng)，加快構(gòu)建人才多向合理流動(dòng)的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展?！　∪莾?yōu)化服務(wù)留人才。要用真摯感情留人，深入開展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力宣傳梁增基等先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓各類在咸人才打消后顧之憂，放開手腳大干事業(yè)。我們要堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過(guò)程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在_不斷推向深入。各級(jí)黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動(dòng)黨建任務(wù)落地生效。需要強(qiáng)調(diào)的是，市縣機(jī)構(gòu)改革即將啟動(dòng)，要扎實(shí)做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。打鐵必須自身硬。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說(shuō)話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴(yán)守政治品格。要深入研究解決新情況新問(wèn)題，努力成為組織工作的行家里手，以實(shí)際行動(dòng)樹立并維護(hù)好組織部門良好形象。要堅(jiān)持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一， 通過(guò)思想建黨解決理想信念和價(jià)值追求問(wèn)題，通過(guò)制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問(wèn)題，有效規(guī)范黨員干部行為。　　同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。下午，繼續(xù)召開全市組織工作會(huì)議，部署組織工作。剛才，10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有14家書面交流單位，各有特色，值得借鑒?！　∫?、充分領(lǐng)會(huì)新思想新要求　　全國(guó)全省組織工作會(huì)議，是在黨的事業(yè)全面進(jìn)入新時(shí)代、開啟新征程的背景下召開的十分重要的會(huì)議，我們?cè)谌珖?guó)全省組織工作會(huì)議召開以后，經(jīng)過(guò)了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進(jìn)落實(shí)的過(guò)程。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。這次全國(guó)組織工作會(huì)上，習(xí)近平總書記用“八個(gè)堅(jiān)持”總結(jié)了黨的十八大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)。我們要在深刻領(lǐng)會(huì)、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持、認(rèn)真落實(shí)。習(xí)近平總書記明確提出了新時(shí)代黨的組織路線，是全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，必須深入領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織路線是理論的也是實(shí)踐的，切實(shí)在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。習(xí)近平總書記指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來(lái)，把人才凝聚起來(lái)，把群眾動(dòng)員起來(lái)。習(xí)近平總書記的重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴(yán)密黨的組織體系、加強(qiáng)黨的各級(jí)組織建設(shè)的具體要求?！　∷囊羁填I(lǐng)會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。總書記指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。我們要認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)人文健康新_相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。　　六要深刻領(lǐng)會(huì)年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！　《?、認(rèn)真對(duì)待存在問(wèn)題　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論?！　?一)黨的基層組織建設(shè)不實(shí)不細(xì)。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田”。二是黨建工作“虛化”。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)“弱化”。一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。四是兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量還不夠高?！　?二)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問(wèn)題比較普遍。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。三是干部考核還要再精準(zhǔn)。四是對(duì)干部監(jiān)督管理要再嚴(yán)格。五是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力?！　?三)人才隊(duì)伍層次不高、作用發(fā)揮不夠?！白鹬刂R(shí)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)“軟”環(huán)境還不夠濃厚。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵(lì)創(chuàng)新為核心的引才政策體系。多數(shù)企業(yè)為勞動(dòng)密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動(dòng)作用不夠。四是對(duì)人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠?！　?四)組織部門自身建設(shè)不夠過(guò)硬。對(duì)長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題缺乏的有效招數(shù)。抓工作落實(shí)上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點(diǎn)。對(duì)一些工作重安排部署、輕督促落實(shí)?！　∵@些問(wèn)題以前在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上都提過(guò)，這次重復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望引起大家的重視，對(duì)標(biāo)落實(shí)，追趕超越，有則改之，無(wú)則加勉，研究建立管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)問(wèn)題解決。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實(shí)際，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實(shí)抓好，抓出成效。市委踐行新時(shí)代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切