【正文】 主動(dòng)引導(dǎo)應(yīng)聘者正確回答問(wèn)題。在大部分情況下，暗示不會(huì)這么赤裸裸，而是會(huì)有點(diǎn)隱晦，比如，考官認(rèn)為你的回答是正確時(shí)，他會(huì)面露微笑，或輕輕地點(diǎn)頭。賞心悅目這里所說(shuō)的賞心悅目不僅是指應(yīng)聘者的穿著打扮，而更強(qiáng)調(diào)的是求職者在應(yīng)聘時(shí)的眼睛、面部表情。有一項(xiàng)對(duì)52名人力資源專(zhuān)家進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)：讓這些專(zhuān)家通過(guò)觀看以前進(jìn)行過(guò)的面試錄像決定請(qǐng)誰(shuí)來(lái)參加第二輪面試。成功求職的三個(gè)關(guān)鍵有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對(duì)招聘主管阿諛?lè)畛?，結(jié)果也適得其反。筆者根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，總結(jié)出成功求職的三個(gè)心理因素，供廣大求職者參考。其原因不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠，或者所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不完全對(duì)口；要不就是受年齡、經(jīng)驗(yàn)等其它因素所限。關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹(shù)立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會(huì)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。例如有的人可能學(xué)歷不高，但卻具備他人所不及的口才；還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn)，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干。如果你能把自己的長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái)，就有可能贏得用人單位的青睞。進(jìn)入面試階段時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊，或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案；或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望；或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來(lái)效益等。在這種情況下，用人單位難道不會(huì)對(duì)你刮目相看、情有獨(dú)鐘嗎？簡(jiǎn)歷 通往面試的綠卡簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷受青睞，沒(méi)必要把所修課程都列上去 　　什么樣的簡(jiǎn)歷更容易吸引招聘人員的眼球？ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡(jiǎn)單明了的求職簡(jiǎn)歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡(jiǎn)歷往往被直接淘汰，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容?！卑押?jiǎn)歷內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡(jiǎn)歷應(yīng)學(xué)會(huì)詳略得當(dāng)，這樣的簡(jiǎn)歷才可能簡(jiǎn)單明了。　　應(yīng)聘職位要明確，開(kāi)頭部分就寫(xiě)清楚部門(mén)和職位　　有的畢業(yè)生認(rèn)為，在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多，相對(duì)應(yīng)聘成功率越高。其實(shí)，這樣做的后果往往事與愿違。最好在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門(mén)和職位，這樣人力資源部門(mén)才會(huì)一目了然?！彼貏e提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”，比較明確的郵件標(biāo)題，才不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。　　不能只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷　　記者在走訪(fǎng)中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，既不及時(shí)更新資料，也沒(méi)有任何針對(duì)性。這樣的簡(jiǎn)歷投出去，效果可想而知。必須針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，“量體裁衣”特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)用人單位的重視和對(duì)這份職位的熱愛(ài)。王老師建議畢業(yè)生，要適當(dāng)把自己的個(gè)性突出在簡(jiǎn)歷中，比如欄目的設(shè)置名稱(chēng)使用一些“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)，都更容易得到招聘者的注意。試想，就像談戀愛(ài)，第一次見(jiàn)面就沖上來(lái)做肉麻的表白，結(jié)果只會(huì)適得其反。我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作！”正是這樣一句樸實(shí)、真誠(chéng)的話(huà)語(yǔ)，為自己贏得了面試機(jī)會(huì)，并最終被公司錄取?？粗@樣一份求職簡(jiǎn)歷，招聘者也往往會(huì)將其淘汰。　　別讓錯(cuò)別字給簡(jiǎn)歷打折扣，句式選用短句為佳　　一些招聘人員對(duì)記者談到，有些錯(cuò)字連篇、文不對(duì)題的簡(jiǎn)歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)不注意細(xì)節(jié)，但正是這些細(xì)微之處可能讓他的簡(jiǎn)歷成為廢紙。記者在一份簡(jiǎn)歷上看到，首頁(yè)“獲獎(jiǎng)情況”一欄赫然把“交誼舞”錯(cuò)寫(xiě)成“交易舞”，還有的簡(jiǎn)歷把“署名”錯(cuò)寫(xiě)成“暑名”。行文要準(zhǔn)確、規(guī)范，句式選用簡(jiǎn)明的短句為佳。比如，簡(jiǎn)歷中寫(xiě)入義務(wù)獻(xiàn)血的經(jīng)歷既能說(shuō)明你富有愛(ài)心，還能說(shuō)明你身體健康；最后的建議是，簡(jiǎn)歷投出后，禮貌地打個(gè)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)是否收到自己的簡(jiǎn)歷。先別急著辭職，專(zhuān)家提醒頻繁跳槽對(duì)職業(yè)生涯并不有利： 頻繁跳槽是職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃的表現(xiàn)，如果哪個(gè)崗位都是蜻蜓點(diǎn)水的學(xué)習(xí)，基本上很難有前途。離開(kāi)一個(gè)熟悉的環(huán)境，融入新環(huán)境是需要付出很多心血和時(shí)間的。 因?yàn)橛萌藛挝徽J(rèn)為你很快又會(huì)跳槽。永遠(yuǎn)缺乏克服困難的勇氣和決心。只是小小參考哦，關(guān)鍵還是要看你平時(shí)對(duì)自己能力的分析?？墒俏葜骼戏驄D卻告訴你房子的四間房間都有鬧鬼；一定要住下來(lái)的情況下，你會(huì)選擇哪間房間？ ；　 ； ；　 選擇A:你比較適合soho一族，或是醫(yī)生、律師等職業(yè)。有人從窗外瞪你也代表來(lái)自于周遭對(duì)你的不滿(mǎn)和異樣的眼光；在窗外代表不容易對(duì)你造成影響。其他例如公務(wù)員的肥缺也都可以歸類(lèi)于此。廁所會(huì)傳來(lái)開(kāi)關(guān)門(mén)聲和女人嘆息聲代表你會(huì)受到來(lái)自于上級(jí)的壓力或是主管的責(zé)罵；比較起來(lái)，你寧愿整天待在辦公室里吹冷氣也勝過(guò)到外面去忍受風(fēng)吹日曬；其他諸如高科技產(chǎn)業(yè)的技師或工程師，企業(yè)的網(wǎng)路工程師或是會(huì)計(jì)等等也都是屬于此類(lèi)。你的個(gè)性比較好動(dòng)，無(wú)法整天坐在辦公室甚至悶出病來(lái)，你也不喜歡受拘束，所以你的職業(yè)也比較傾向于可以常常到外頭走動(dòng)的工作，像是拉保險(xiǎn)、直銷(xiāo)等等。其他像是大老板的司機(jī)或是送收貨員? 都可以歸于此類(lèi)。例如電視明星、立委等需要群眾支持的工作都算是。就像棒球明星會(huì)累積一定的球迷，也靠球迷吃飯，可是又無(wú)法知道誰(shuí)是誰(shuí)一樣。 面試技巧：1分鐘自我介紹一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。 自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。 最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和