在年輕干部集中培訓(xùn)班開班式上的講話范文-在線瀏覽
2025-06-01 03:53本頁面
【正文】 認(rèn)識和處理在革命斗爭中所遇到的各種問題，就有迷失方向、背離無產(chǎn)階級革命立場的危險。如果理論基礎(chǔ)不扎實，一遇到重大政治考驗就缺少了根和魂，好比是在沙灘上建高樓，風(fēng)一吹就倒。毛主席曾經(jīng)在中共七大推薦了5本馬列著作，他說，“我們可以把這五本書裝在干糧袋里，打完仗后,就讀他一遍或者看他一兩句，沒有味道就放起來，有味道就多看幾句，七看八看就看出味道來了。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全鏈條、全要素、全方位、全過程地體現(xiàn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想?！ 《阎艺\體現(xiàn)在堅定的政治定力上 毛主席在談及儒家“知仁勇”時說，“如果做事不忠實，那‘知’只是言而無信，‘仁’只是假仁，‘勇’只是白勇”。特別是年輕干部的成長，前路不只是有“輕舟已過萬重山”的順境，也會有“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”的逆境。要進(jìn)一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到真學(xué)真懂真信真用，尤其在困難和逆境面前，要正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關(guān)系，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥。年輕干部要深刻認(rèn)識到，把過去好的經(jīng)驗堅持延續(xù)好，把歷史遺留問題解決好，這是本事，也是政治自覺，決不能新官不理舊賬、回避矛盾?！ 〉诙隧氃谑律夏シ搅⒌米?。”克服本領(lǐng)恐慌，一靠加強書本知識的學(xué)習(xí)，二靠加強實踐的鍛煉。由于年輕干部經(jīng)歷相對比較淺，存在本領(lǐng)和能力上的不足，遇到重大突發(fā)事件，容易心中沒數(shù)、決策猶豫，這在初期是正?，F(xiàn)象，只要敢于在疫情防控等斗爭實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，終能把自己鍛造成為烈火真金。但如果一個階段里要同時抓兩項、三項甚至多項工作時，有的同志表現(xiàn)得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼，而有的同志卻忙而不亂、有條不紊，這時就能顯出水平的高下了?！ 《敲翡J見事、見微知著的本領(lǐng) 習(xí)近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。比如，穩(wěn)定方面的許多事情，都是由小到大，逐步積累，量變到質(zhì)變的過程。這就是有敏銳性。年輕干部要保持活躍、敏捷的思維，對手頭資源優(yōu)勢用心了解、對各方面信息保持敏銳直覺，學(xué)會用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的觀點去分析和研究問題，培養(yǎng)自己看海平面“桅桿”的本領(lǐng)，對潛在風(fēng)險科學(xué)預(yù)判，對看得清苗頭的趨勢分析透徹，對到來的機(jī)遇及時捕捉，不斷增強工作的主動性、預(yù)見性。精準(zhǔn)施策就是具體問題具體分析，精準(zhǔn)出招解決實際問題。全省各地各部門情況千差萬別，每一個時期的形勢瞬息萬變，如果不加分析、不與具體實際相結(jié)合就匆匆行事，看似雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，實則是表面化、簡單化、絕對化，所以每一個年輕干部都需要學(xué)會創(chuàng)造性落實，堅持從實際問題出發(fā)，透徹了解事情發(fā)展的時和勢，準(zhǔn)確把握政策出臺的時和機(jī)，對“是什么、為什么、怎么樣”做到熟知、全知、深知，在這個基礎(chǔ)上根據(jù)實際情況制定正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，找到問題的難點癥結(jié)，精準(zhǔn)出臺方案，精準(zhǔn)推動落實?！惫娞枴半S便咩咩”編輯，應(yīng)該說，這個功夫不是一朝一夕之功，是下在平時的?！ 〉谌?， 有多大的擔(dān)當(dāng)干多大的事業(yè)。在危急時刻，有沒有勇于擔(dān)當(dāng)作為，是我們發(fā)現(xiàn)和識別干部的重要依據(jù)。正所謂“樹活風(fēng)雨土，人活精氣神。面對“重要窗口”的新目標(biāo)新定位，浙江年輕干部一定要始終保持一股精氣神，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)成為自己身上最鮮明、最獨特、最耀眼的標(biāo)簽。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。一個年輕干部如果基本面是好的，只要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。對自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火?！ 《掠趧?chuàng)一流、敢于爭第一 浙江的年輕干部，是“三個地”的年輕干部，是打造“重要窗口”的年輕干部，必須有志于做弄潮兒。當(dāng)前，擺在全省黨員干部面前的最大考題，就是在常態(tài)化疫情防控中奮力完成今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，把疫情造成的損失降到最低?！ ∪掠诖蚱茐瘔薰蕖⒐逃兴季S 平時干工作，照抄照搬、按框框辦事，最省事但行不通。機(jī)遇總是眷顧有準(zhǔn)備的頭腦，創(chuàng)新也不是隨隨便便就能成功?！ ∷囊矣诹羷?、敢打敢拼 鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！蹦贻p干部有激情、有闖勁、有本事，更要在關(guān)鍵時期沖鋒在前、緊要關(guān)頭擔(dān)當(dāng)作為、危急時刻豁得出去，特別是面對重大事件、重大改革、重大項目時，要敢于上一線，了解情況，迅速作出決策。年輕干部要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。年輕干部要強化為民之情，努力做群眾工作的行家里手 這次抗擊疫情，我們打的是一場人民戰(zhàn)爭，無論是讓該靜的靜下去，還是讓該動的動起來，都會涉及大量的群眾，可以講疫情大戰(zhàn)大考就是做群眾工作的試金石。公眾號“隨便咩咩”編輯，有的同志則舉步維艱，干得非常吃力，群眾還不認(rèn)可。無需回避的是，對于年輕干部而言，與群眾打交道的經(jīng)歷和本領(lǐng)是不平衡的，特別是對“三門”干部而言可能是最不足、最短缺的。在基層工
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