在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作推進會議上的講話材料-在線瀏覽
2025-05-31 21:33本頁面
【正文】 政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育”等活動，讓干部職工談?wù)J識、談體會、談教訓(xùn)，切實以警示強化“不敢腐”的震懾，以教育筑牢“不想腐”的思想堤壩。要注重發(fā)揮廉政文化建設(shè)的獨特作用，突出剛?cè)岵?、以文化人，以廉政文化的“軟實力”打造廉政建設(shè)“硬陣地”?！ ∪情_展案例剖析“促”廉。同時，深入開展“一案雙查”，推進“四個延伸”，發(fā)揮在反腐倡廉建設(shè)中的治本作用。要把交流討論作為日常學(xué)習(xí)教育的重要方式，聚焦全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、“兩個責(zé)任”落實等問題，深入開展交流討論。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀(jì)情況做好“三問三答”，即黨規(guī)黨紀(jì)我了解多少?在遵規(guī)守紀(jì)方面我存在哪些問題?今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展?每名干部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀(jì)律規(guī)矩意識不強的問題。要引導(dǎo)黨員干部開展“雙查雙改”，即查找個人崗位不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}表現(xiàn)，著力解決好責(zé)任不清、落實不力等問題，增強黨員干部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。當(dāng)前，干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推諉、被動應(yīng)付的老毛病”“墨守成規(guī)、遵常守故的老習(xí)慣”“小成即滿、得過且過的老樣子”“消極麻木、我行我素的老病號”的“五老”問題。破“老毛病”、立“新理念”。破“老樣子”、立“新機制”?！ 《?、在問題排查上要加大力度，確保找準(zhǔn)查實、挖深挖透 找準(zhǔn)問題才能有的放矢。對此，大家要有一個正確的認(rèn)識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能“諱疾忌醫(yī)”、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理?！ ∫环矫?，要對標(biāo)“六大紀(jì)律”查?！ ×硪环矫妫獙?biāo)“五大作風(fēng)”查。要組織黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對標(biāo)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”等要求，對照思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部作風(fēng)、生活作風(fēng)的要求，重點查找黨員干部解放思想、實事求是的思想作風(fēng)是否牢固。重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)和發(fā)揚民主、維護集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是否堅定,職責(zé)是否明確、盡責(zé)是否到位、成效是否明顯?！ ?二)抓細廉政風(fēng)險隱患大排查?！ ∫环矫妫芭e一反三”，做到排查有重點、無死角。對潛在問題進行排查，根據(jù)工作和管控實際，有針對性地排查重點機構(gòu)、重點業(yè)務(wù)、重點領(lǐng)域、重點問題、重點環(huán)節(jié)、重點人員?！ ×硪环矫?，要“內(nèi)外兼修”，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。認(rèn)真排查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況，查看有無違規(guī)收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題?！ ?三)抓實集中“畫像”比對大排查。問題查擺結(jié)束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀(jì)檢組裝入《個人廉政檔案》?！ ∪⒃诤葑フ纳弦獎诱媾鲇?，確保一改到底、標(biāo)本兼治 發(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，解決問題才是目的。要積極踐行“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)
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