龍?zhí)睹旱V新井工會群安工作管理制度-在線瀏覽
2025-05-31 04:06本頁面
【正文】 產(chǎn)經(jīng)驗、工作責任心強的同志擔任。三、對重大安全隱患及時匯報，并監(jiān)督責任單位及時處理隱患。六、積極參加安全活動和培訓，不斷提高網(wǎng)員的綜合素質(zhì)。群監(jiān)網(wǎng)員考勤制度一、井口建立考勤臺帳。三、安全網(wǎng)員上班必須在接待站簽到，不簽到者不予補助。群監(jiān)網(wǎng)員匯報制度一、每日必須向接待站匯報當班安全情況。三、沒有特殊情況，不得由他人匯報或補報，不準弄虛作假。群監(jiān)網(wǎng)員崗位責任制一、群監(jiān)工作認真負責，嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，制止三違行為。 二、經(jīng)常學習生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，自覺參加安全培訓。 三、協(xié)助班組長開展安全工作，在作業(yè)地點，對作業(yè)范圍內(nèi)的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，做到安全后才開展作業(yè)。 四、督促和協(xié)助班組長對本班組職工進行安全教育和培訓，提高職工安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能，組織職工提安全合理化建議。 五、在作業(yè)中隨時注意和觀察作業(yè)現(xiàn)場范圍內(nèi)的情況，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為堅決制止。 六、對生產(chǎn)設備、設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促整改。 七、在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)并及時向礦調(diào)度室等部門反映情況，同時組織職工采取必要的避險措施，撤離危險區(qū)。 八、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護現(xiàn)場，并立即報告。 九、在工作結(jié)束時要認真填寫當班群監(jiān)員工作記錄，把當班安全情況和存在的安全隱患記錄好，交待好。 十、監(jiān)督行政按照國家規(guī)定配備符合條件的勞動保護用品、用具，向行政提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。 十一、因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復的，有權(quán)上告，并要求嚴肅處理責任者十二、群監(jiān)網(wǎng)員要有較高業(yè)務水平，對工作認真負責，每月下井出勤不得少于21天。二、每月組織召開一次網(wǎng)員安全會議，以會代培，總結(jié)上月網(wǎng)員活動情況，安排下月工作，學習安全知識及三大規(guī)程，討論分析事故案例，為安全生產(chǎn)獻計獻策。四、每年對群監(jiān)網(wǎng)員進行一次培訓、有記錄、有考核結(jié)果。二、工作人員必須全面準確地掌握本單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，掌握本單位工作場所網(wǎng)員活動情況。四、認真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。六、每月對群監(jiān)網(wǎng)員的工作情況進行綜合分析，并定出網(wǎng)員綜合分析報告，為網(wǎng)員考核提供依據(jù)。八、按時整理、篩選、匯總安全工作信息，向事故隱患單位下發(fā)隱患整改通知單，對隱患的處理情況進行跟蹤檢查、督促落實整改。二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產(chǎn)工作和輔助隊組生產(chǎn)現(xiàn)場和部分邊遠區(qū)、薄弱區(qū)，同時了解生產(chǎn)情況及職工思想動態(tài)。津貼考核發(fā)放制度及考核辦法一、為調(diào)動群監(jiān)網(wǎng)員查隱患，反三違的積極性，對群監(jiān)網(wǎng)員實行津貼補助。三、每月補助津貼由井口接待站統(tǒng)一匯總造表，經(jīng)分管領(lǐng)導審批，交考勤室納入工資表中一并發(fā)放。2：群監(jiān)員每抓獲一起“三違”,按處罰金額的30%進行提成。沒有完成每少一次罰30元。群監(jiān)網(wǎng)員獎懲考核細則一、網(wǎng)員實行百分制考核。二、網(wǎng)員出勤每月24個班，此項15分。三、網(wǎng)員抓“三違”3次以上，以填表單據(jù)為依據(jù)，此項30分。四、網(wǎng)員所在班組當月無重大事故，此項20分。六、網(wǎng)員所在班組無三違現(xiàn)象，此項15分。七、網(wǎng)員匯報質(zhì)量好，此項15分。八、網(wǎng)員每月提一條安全方面合理化建議，此項5分。九、網(wǎng)員連續(xù)七天或30天不請假、不匯報；網(wǎng)員本人出現(xiàn)三違或事故的取消其網(wǎng)員資格。凡得分100分以上的酌情獎勵，95分以上者發(fā)放全額津貼，得分在8594分者，發(fā)70%津貼，得分在7584分者，發(fā)60%津貼，凡得分在75分以下者不發(fā)放津貼，另只簽到不匯報者不予發(fā)放津貼。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1