集團人事管理規(guī)定制度43-在線瀏覽

【摘要】人事測評問卷姓名：性別：崗位：測試日期：本測驗包括一些有關個人興趣與態(tài)度的問題，每個人都有自己的看法，對問題的回答自然不同，無所謂[正確]和[錯誤]。請測試者盡量表達自己的意見。卷1(CS)14題題號題目答案1在聚餐會上，如果你與多數(shù)同桌的人素不相識，你怎么辦？，左顧右盼。。。。

2025-05-27 08:50

集團人事管理規(guī)定制度86-在線瀏覽

【摘要】升職提議書員工姓名：現(xiàn)部門及職位/級別/薪金：_____________________________________________推薦職位：(部門\職位\級別)建議新職位的薪金：___________

2025-05-27 08:51

集團人事管理規(guī)定制度15-在線瀏覽

【摘要】9/10餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(二)第六章工資第五十二條員工工資均按日給制支給，工資等給標準依國家規(guī)定辦理。第五十三條新進員工工資，由所屬主管單位按教育、經(jīng)驗、智識、責任、技能、體能、環(huán)境、危害、及所擔任的工作擬訂，送由勞務主管單位簽請主管核定。前項工資不得高于同一單位具有相當資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資。第五十四條員工工作未滿一日應按實際工作時間

2025-05-27 08:50

集團人事管理規(guī)定制度85-在線瀏覽

【摘要】7/7北京首信股份有限公司人事異動管理辦法（2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）第一章總則第一條為合理配置人力資源，確保人事相宜，建立規(guī)范、有序的人事異動管理機制，促進公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展，制定本辦法。第二條人事異動管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉、離職、辭退、退休等項工作。第三條人事異動應本著客

2025-05-27 08:31

集團人事管理規(guī)定制度94-在線瀏覽

【摘要】31/31干部人事檔案工作問題解答1、什么是干部人事檔案?答：干部人事檔案是組織、人事等有關部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文字材料，并按有關規(guī)定進行整理后組合起來的個人檔案、是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是國家檔案的重要

2025-05-31 03:20

集團人事管理規(guī)定制度58-在線瀏覽

【摘要】3/3公司批準下發(fā)的各種規(guī)章制度編制公司人事、勞資、企管、勞動制度，并監(jiān)督執(zhí)行財務部的支持計算機數(shù)據(jù)庫人員、工資、社保、日常考勤（工資臺帳養(yǎng)老臺帳），各種統(tǒng)計報表廠人事部，技安環(huán)保處，公安處員工的技術培訓考核工人等級培訓，職員各種崗位培訓及考核，專業(yè)技術考核，領導人員的考核（配合）技安、環(huán)保、檢查、督促；公司的安全保衛(wèi)各種假期審批登記

2025-05-31 03:20

集團人事管理規(guī)定制度75-在線瀏覽

【摘要】部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備，以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓、績效考核、獎懲、任免3、崗位設置、薪酬福利設計、績效考核標準制定4、企業(yè)文化建設，編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務流程及規(guī)章制度的設計、修改、完善、匯編崗

2025-05-31 03:20

集團人事管理規(guī)定制度17-在線瀏覽

【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-05-31 03:19

集團人事管理規(guī)定制度45-在線瀏覽

【摘要】人事測量例題簡要題庫一、聯(lián)想法投射測驗例1：羅夏克墨跡測驗?????測試材料：10張墨跡圖，其中5張是黑白的，2張是黑色和紅色墨跡，另外3張為淡彩色墨跡圖。?????測試任務：看圖片后對圖畫進行自由聯(lián)想，主試通常問：“請告訴我你在圖片中看到了什么，或

2025-05-31 03:19

集團人事管理規(guī)定制度26-在線瀏覽

【摘要】27/27目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則

2025-05-31 03:19

集團人事管理規(guī)定制度13-在線瀏覽

【摘要】29/29三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要，必

2025-05-31 03:18

集團人事管理規(guī)定制度113-在線瀏覽

【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標準如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉

2025-05-27 08:50

集團人事管理規(guī)定制度73-在線瀏覽

【摘要】二、人事資料卡（一）姓名籍貫省市（縣）照片戶籍所省市縣出生日期性別嗜好到職日期宗教信仰血型身份證身份證號

2025-05-27 08:48

集團人事管理規(guī)定制度3-在線瀏覽

【摘要】請假卡年度編號單位：部科（室）組班職別

2025-05-27 08:50

集團人事管理規(guī)定制度7-在線瀏覽

【摘要】１９/20前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。人事制度第一章總則第一條本手冊所稱本公司員工，系指本公司正式錄用員工，及試用期員工而言

2025-05-27 11:01

集團人事管理規(guī)定制度69(留存版)

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