煉鐵廠員工薪酬管理制度-在線瀏覽
2025-05-30 22:53本頁面
【正文】 月機(jī)密i / 12目 錄煉鐵廠員工薪酬管理制度 ........................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 薪酬總額 ........................................................................................................................1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) ....................................................................................................2第四章 特殊津貼 ........................................................................................................................3第五章 基本工資 ........................................................................................................................3第六章 績(jī)效工資 ........................................................................................................................3第七章 薪酬調(diào)整 ........................................................................................................................5第八章 薪酬的組織與發(fā)放 ........................................................................................................6第九章 附則 ................................................................................................................................6附表一：煉鐵廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表 ................................................................................................61 / 12煉鐵廠員工薪酬管理制度第一章 總則第一條為了規(guī)范德龍鋼鐵煉鐵廠的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理體系，特制訂本制度。第二條本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。通過薪酬和考核制度的結(jié)合，提高員工工作興趣和熱情，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，體現(xiàn)以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制。除非特別指定，本制度中的所有員工指除廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)以外的所有員工。第五條臨時(shí)員工及未轉(zhuǎn)正員工的薪酬由分廠辦公室參照本制度另行安排。第七條按照支付方式，煉鐵廠薪酬總額分為特殊津貼總額、基本工資總額和績(jī)效工資總額四部分
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