【摘要】中國建筑工程**公司**承包部文件名稱人力資源管理手冊(cè)文件名稱崗位說明書文件頁數(shù)第1頁/共37頁崗位名稱項(xiàng)目管理部職能與人員編制文件版本2021年版修訂狀態(tài)0次編制**審核**批準(zhǔn)**
2025-07-17 00:01
【摘要】POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:CustomerEngineering 機(jī)構(gòu):深圳傲天 部門:客戶工程部POSITION:Manager,CustomerService PERSON APPROVAL職位:經(jīng)理,客戶服務(wù)
2024-08-05 11:59
【摘要】口岸公司現(xiàn)階段崗位職責(zé)說明書第一章、崗位職能設(shè)計(jì)的原則一、本文件中的工作崗位,是在充分考慮了口岸公司的經(jīng)營特點(diǎn)和人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和運(yùn)作規(guī)程而設(shè)計(jì)的。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,應(yīng)根據(jù)需要不斷修改完善。二、本文件的崗位設(shè)計(jì)包含了三個(gè)層面,即總經(jīng)理、部門經(jīng)理(主任)和一般員工;五個(gè)部門,即辦公室、財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部、貿(mào)易業(yè)務(wù)部和
2024-09-11 21:57
【摘要】崗位職責(zé)說明書崗位名稱:董事長直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1. 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)
2024-09-13 01:20
【摘要】崗位說明書編號(hào):HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級(jí):本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、
2024-08-05 00:08
【摘要】生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部文件編號(hào)文件名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書版本頁數(shù)2直接上級(jí)崗位總經(jīng)理直接下級(jí)崗位車間主管、班長、倉庫主管、設(shè)備主管崗位核心價(jià)值在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作。工作職責(zé)與結(jié)果
2024-09-11 21:58
【摘要】崗位職責(zé)說明書匯編手冊(cè)目錄前言計(jì)劃經(jīng)營部…………………………………………………………………………………….6-12計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書市場專員崗位說明書合同計(jì)劃管理員崗位說明書技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理員崗位說明書工程管理部……………………………………………………………………………………
2025-06-05 05:28
【摘要】口岸公司現(xiàn)階段崗位職責(zé)說明書第一章、崗位職能設(shè)計(jì)的原則一、本文件中的工作崗位,是在充分考慮了口岸公司的經(jīng)營特點(diǎn)和人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和運(yùn)作規(guī)程而設(shè)計(jì)的。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,應(yīng)根據(jù)需要不斷修改完善。二、本文件的崗位設(shè)計(jì)包含了三個(gè)層面,即總經(jīng)理、部門經(jīng)理(主任)和一般員工;五個(gè)部門,即辦公室、財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部、貿(mào)易
2024-09-11 21:53
【摘要】十四、口岸公司現(xiàn)階段崗位職責(zé)說明書第一章、崗位職能設(shè)計(jì)的原則一、本文件中的工作崗位,是在充分考慮了口岸公司的經(jīng)營特點(diǎn)和人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和運(yùn)作規(guī)程而設(shè)計(jì)的。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,應(yīng)根據(jù)需要不斷修改完善。二、本文件的崗位設(shè)計(jì)包含了三個(gè)層面,即總經(jīng)理、部門經(jīng)理(主任)和一般員工;五個(gè)部門,即辦公室、財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部
2024-09-11 23:02
【摘要】組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說明書目錄一、久久組織結(jié)構(gòu)二、總經(jīng)理崗位職責(zé)三、生產(chǎn)部崗位描述(一)生產(chǎn)部職責(zé)(二)生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)(三)生產(chǎn)部崗位職責(zé)1、生產(chǎn)部部長2、生產(chǎn)調(diào)度3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)(四)前處理工區(qū)崗位描述1、前處理工區(qū)職責(zé) 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu)3、前處理工區(qū)各崗位職責(zé)
2024-08-04 12:50
【摘要】54/54久久各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說明書(第三稿)目錄一、久久組織結(jié)構(gòu)二、總經(jīng)理崗位職責(zé)三、生產(chǎn)部崗位描述(一)生產(chǎn)部職責(zé)(二)生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)(三)生產(chǎn)部崗位職責(zé)1、生產(chǎn)部部長2、生產(chǎn)調(diào)度3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)(四)前處理工區(qū)崗位描述1、前處理工區(qū)職責(zé) 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu)
【摘要】工程管理部職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/23目錄工程管理部經(jīng)理職務(wù)說明書..........................................................................................................................................
2024-07-28 13:34
【摘要】品牌管理部經(jīng)理工作細(xì)則121/121附件二:一、崗位職責(zé)素質(zhì)要求一、掌握現(xiàn)代廣告?zhèn)鞑I(yè)知識(shí)作為人門課程,企業(yè)廣告經(jīng)理必須學(xué)習(xí)掌握廣告各專業(yè)知識(shí)。書店里廣告專業(yè)的書籍很多,要選擇基礎(chǔ)類的書籍閱讀,因?yàn)槠髽I(yè)的廣告工作要求知識(shí)"面"寬,而不是"
2025-06-05 13:19
【摘要】執(zhí)行園長崗位職責(zé)說明書部門名稱園務(wù)管理部崗位名稱執(zhí)行管理園長直接上級(jí)r區(qū)域督導(dǎo)r園所投資人直接下級(jí)r園長助理r保教主任r后勤主任r保健醫(yī)生崗位概述全面負(fù)責(zé)幼兒園的招生營銷、日常保育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全、后勤、行政、涉外等相關(guān)工作事項(xiàng)的運(yùn)營管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的園所常規(guī)性工作執(zhí)行目標(biāo)和學(xué)期以及年度經(jīng)營指標(biāo)。工作職
2025-05-29 23:54
【摘要】Xx公司崗位職責(zé)說明書()(內(nèi)部機(jī)密,禁止外傳)xx信息技術(shù)有限公司目??????錄1總則……………………………………………………………………42總經(jīng)辦崗位職責(zé)………………………………………………………
2024-09-12 23:55