【正文】 據(jù)需要編制，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由編制部門發(fā)放至相關(guān)部門和單位，并抄送公司工程部。 項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)施工過程的需要，必要時由項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人編制作業(yè)指導(dǎo)書，并組織發(fā)放實(shí)施。交底人負(fù)責(zé)保存至少一套原件，竣工后按竣工資料的有關(guān)規(guī)定處理。印發(fā)新的行政性管理體系文件時，通知各單位和部門列入受控清單。公司制發(fā)的文件由各部室負(fù)責(zé)發(fā)放，項(xiàng)目部制發(fā)的文件由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)發(fā)放。 公司行政性管理體系文件統(tǒng)一采用“公司*字（****）第**號的編號格式，按文件編發(fā)的時間順序編號，*——部門代號。 文件發(fā)布一般在公司的信息平臺上公布，各部門應(yīng)積極主動查閱。各部門收發(fā)文件應(yīng)做好登記記錄并妥善保存。一般局部內(nèi)容的更改，以補(bǔ)充文件或函件的形式進(jìn)行。 文件持有人接到更改補(bǔ)充文件或函件后，應(yīng)及時在原文件的相應(yīng)部分手寫更改，或注明“此處有更改”字樣，并注明補(bǔ)充文件或函件的編號，以便執(zhí)行中查詢。 外來行政文件的管理外來文件包括國家、行業(yè)和地方關(guān)于企業(yè)管理方面的法律法規(guī)，以及上級主管部門下發(fā)的各種與管理體系有關(guān)的規(guī)定性文件?？刂频膬?nèi)容包括跟蹤發(fā)布動態(tài)、獲得文件文本、組織貫徹實(shí)施。如需統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)，在收文登記表備注欄中注明“轉(zhuǎn)發(fā)”字樣。 文件執(zhí)行過程中的管理 公司各部門、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按分類編制本部門、本項(xiàng)目受控文件清單（R016），連同文件一并妥善保存。 受控文件需要復(fù)印時，應(yīng)按規(guī)定辦理認(rèn)可發(fā)放手續(xù)。有關(guān)部門和項(xiàng)目部需要復(fù)印文件時，由相應(yīng)主管部門統(tǒng)一辦理，加蓋部門印章，并做好發(fā)放記錄（R011）。相應(yīng)記錄：R011文件發(fā)放/回收記錄表R012收 文 登 記 表R013文件更改通知單R014作廢文件處理記錄R015項(xiàng)目計(jì)劃/施工組織設(shè)計(jì)審批會簽表R015項(xiàng)目計(jì)劃/施工組織設(shè)計(jì)審批會簽表R016受 控 文 件 清 單記錄管理制度編號：HZTH/SJ10031 目的、范圍對與質(zhì)量管理有關(guān)的記錄進(jìn)行有效控制和管理，為證實(shí)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行提供客觀證據(jù)，制定本制度。2 相關(guān)文件GB/T19001—2008 idt ISO9001：2008 標(biāo)準(zhǔn)；GB/T504302007標(biāo)準(zhǔn)公司《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊》、《文件管理制度》及公司其他質(zhì)量管理體系文件。記錄：闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動的證據(jù)的文件。4 職責(zé)4．1 人事部負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部審核和管理評審記錄的整理、歸檔、保存和管理。4．3 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工質(zhì)量記錄的填寫、檢查和整理上報(bào)工作。5 工作制度5．1 記錄的控制范圍與分類5．1．1 記錄的控制范圍包括：各質(zhì)量管理體系文件中規(guī)定提供的記錄，以及在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中形成的其他記錄（包括聲像、磁帶、照片、軟盤、文字資料等），也包括來自相關(guān)方的記錄。5．2 記錄的收集（生成）5．2．1 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊、質(zhì)量管理制度和其他管理文件規(guī)定的記錄，由責(zé)任部門或人員按相應(yīng)的格式隨工作進(jìn)展如實(shí)填寫，應(yīng)由分包方生成的記錄，由項(xiàng)目部相應(yīng)責(zé)任人員及時收集。5．2．3 記錄的內(nèi)容要完整、齊全，提供的數(shù)據(jù)資料要準(zhǔn)確，語言要簡練。5．2．4各項(xiàng)管理記錄和各種報(bào)告要及時填寫，各項(xiàng)操作記錄、監(jiān)視和測量記錄應(yīng)隨時整理，不得后補(bǔ)、偽造。如系筆誤或經(jīng)證實(shí)原有記錄不準(zhǔn)確，可在原始記錄上采用“劃改”形式進(jìn)行更改，但應(yīng)保留原有記錄的可識別性。5．3 記錄的貯存與保管5．3．1 所有記錄由公司、下屬部門、項(xiàng)目部三級實(shí)施管理。各層次部門和人員應(yīng)保管的記錄參照“公司記錄管理總清單”（RO23）。5．3．3 記錄應(yīng)貯存在通風(fēng)、干燥、安全且便于查找的地方。與記錄內(nèi)容無直接關(guān)系的人員，無權(quán)借閱/查閱。5．5．2 批準(zhǔn)銷毀的記錄由保管人員負(fù)責(zé)銷毀，并由部門其他人員見證，做好記錄銷毀工作。 施工記錄的管理和歸檔建立施工過程中的質(zhì)量管理記錄。施工過程中的質(zhì)量管理記錄應(yīng)包括： 1施工日記和專項(xiàng)施工記錄； 2交底記錄； 3上崗培訓(xùn)記錄和崗位資格證明； 4施工機(jī)具和檢驗(yàn)、測量及試驗(yàn)設(shè)備的管理記錄； 5圖紙的接收和發(fā)放、設(shè)計(jì)變更的有關(guān)記錄； 6監(jiān)督檢查和整改、復(fù)查記錄； 7質(zhì)量管理相關(guān)文件； 8工程項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃結(jié)果中規(guī)定的其他記錄。，立卷后向公司質(zhì)檢部移交，公司質(zhì)檢部審核后向建設(shè)單位移交2份完整的工程竣工資料（其中一份是原始記錄）。、檢查、指導(dǎo)。建設(shè)單位未取得城建檔案管理機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)可文件，不得組織工程竣工驗(yàn)收。、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，能夠反映工程建設(shè)活動的全過程。相應(yīng)記錄：R021記錄借閱登記表R022過期記錄銷毀記錄R023公司記錄管理總清單人力資源管理制度編號：HZTH/SJ10041 目的、范圍 為了合理確定公司內(nèi)從事與質(zhì)量工作有直接責(zé)任的人員的資格要求，使有關(guān)人員能得以有效的培訓(xùn)，滿足標(biāo)準(zhǔn)中對人員能力、意識和培訓(xùn)的需要，制訂本制度。2 相關(guān)文件GB/T19001—2008 idt ISO9001：2008 標(biāo)準(zhǔn)；GB/T504302007標(biāo)準(zhǔn)；本公司《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊》、《崗位工作人員任職資格》；國家、行業(yè)和地方有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。組織結(jié)構(gòu)：人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系的安排。a. 負(fù)責(zé)編制、更改和監(jiān)控本制度；b. 負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃,編制年度人力資源需求計(jì)劃及人力資源長遠(yuǎn)規(guī)劃；c. 負(fù)責(zé)組織編制各部門、項(xiàng)目部的《任職資格》，配置人力資源；d. 指導(dǎo)、實(shí)施管理人員資格和能力鑒定；e. 負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對其結(jié)果進(jìn)行考核與評價。5 工作制度 崗位工作人員資格要求及人員能力、意識鑒定 應(yīng)以文件的形式確定與質(zhì)量管理崗位相適應(yīng)的任職條件，包括： l專業(yè)技能； 2所接受的培訓(xùn)及所取得的崗位資格； 3能力； 4工作經(jīng)歷。項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）、八大員（施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、材料員、預(yù)算員、試驗(yàn)員、測量員）、特種作業(yè)人員（電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)等）應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求持證上崗。 公司人事部根據(jù)鑒定的結(jié)果及崗位資格要求、上級有關(guān)文件要求和各部門、各單位的提出的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)具體情況，制定中長期教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)管理者代表審核和總經(jīng)理審批后下發(fā)，有關(guān)部室組織實(shí)施。公司人事部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，選聘符合培訓(xùn)目的要求的人員擔(dān)任教師，并要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n，做好授課前的準(zhǔn)備工作。由培訓(xùn)班主辦單位根據(jù)培訓(xùn)目的和要求選擇培訓(xùn)教材。 開班通知。 教學(xué)計(jì)劃。 培訓(xùn)班的管理。 考試和考核。 教學(xué)評估。a質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量意識； b相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； c施工企業(yè)質(zhì)量管理制度；d專業(yè)技能和繼續(xù)教育。 以上崗位人員，由人事部（或委托有關(guān)單位、部門）組織培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，辦理和發(fā)放崗位證書。崗位繼續(xù)教育按年度計(jì)劃由有關(guān)部門和單位組織實(shí)施。轉(zhuǎn)崗人員到新崗位前，應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)，符合上崗條件方可轉(zhuǎn)崗。 特種作業(yè)人員培訓(xùn)從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)有資格進(jìn)行培訓(xùn)的單位培訓(xùn)合格，并發(fā)給合格證書，證書按規(guī)定年限進(jìn)行復(fù)驗(yàn)合格方能上崗，特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)。 新招收的大、中專畢業(yè)生和操作人員，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，由人事部組織實(shí)施。由業(yè)務(wù)主管部門和單位組織實(shí)施，相關(guān)部門和人事部配合。在國內(nèi)培訓(xùn)，由送培部門（單位）申報(bào)，人事部審批；在國外培訓(xùn)，由人事部申報(bào)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部備案，方可參加出國培訓(xùn)。 分包方進(jìn)場后，項(xiàng)目部應(yīng)對其進(jìn)行能力鑒定，并組織質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)教育，按照項(xiàng)目施工策劃的安排，對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。分析存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，研究需要采取的措施，為制定下一年的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。建立《職工培訓(xùn)登記卡》，做到一人一卡，以保存有查考價值的培訓(xùn)記錄。 人員的選聘與上崗 經(jīng)資格、能力、工作績效鑒定已經(jīng)具備相應(yīng)能力和意識的，由人事部按排確定工作崗位，需要辦理資格證件或年審、更換有關(guān)崗位資格證書的由人事部負(fù)責(zé)組織申報(bào)取證，相應(yīng)人員配合提供有關(guān)證明材料。相應(yīng)記錄： R071人員資格、能力鑒定表 R072年培訓(xùn)計(jì)劃表R073培訓(xùn)實(shí)施考核表 R074職工外出培訓(xùn)申請表R075職工培訓(xùn)登記卡績效考核制度編號：HZTH/SJ10051 目的、范圍 為了進(jìn)一步激勵員工的積極性，促進(jìn)公司發(fā)展，并將考核結(jié)果作為人力資源管理評價和改進(jìn)的依據(jù)，制訂本制度，本制度的范圍是公司內(nèi)部員工的工作業(yè)績。3 術(shù)語和定義參照本公司《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊》中的術(shù)語解釋。a. 負(fù)責(zé)編制、更改和監(jiān)控本制度；b. 負(fù)責(zé)制定績效考核方法。 激勵辦法為激勵在企業(yè)管理工作中作出突出貢獻(xiàn)的員工，調(diào)動各類人員的工作積極性，公司制定了相關(guān)的獎罰辦法，具體實(shí)施時按相應(yīng)文件規(guī)定執(zhí)行。（目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡積分法、強(qiáng)制分布法等）f考核頻度：績效考核按考核周期可分為月度、季度、年度考核。對員工績效考核的依據(jù)可包括以下方面：；；。施工機(jī)具管理制度HZTH/JS10061 目的、范圍 為使公司機(jī)械設(shè)備能正常、安全運(yùn)行，制定本制度。2 相關(guān)文件GB/T19001—2008 idt ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)；GB/T504302007標(biāo)準(zhǔn)；本公司《質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊》和《工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理制度》；國家、行業(yè)和地方有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。4 職責(zé)。 c. 負(fù)責(zé)大型設(shè)備的選型采購，建帳立卡，建檔等。,其負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的設(shè)備管理及租用選型,并按本程序要求做好與公司工程部的信息溝通,監(jiān)督本單位所用設(shè)備的安全使用，維修、保養(yǎng)和管理等工作。，塔吊、施工電梯等需要有資質(zhì)單位驗(yàn)收才能使用的機(jī)械設(shè)備，應(yīng)懸掛驗(yàn)收合格（準(zhǔn)用）牌。，在施工組織設(shè)計(jì)或項(xiàng)目計(jì)劃中明確。設(shè)備的籌備方式有租賃和購置。新購設(shè)備必須有使用說明書和合格證。（采購合同、租賃合同），明確對施工機(jī)具質(zhì)量及服務(wù)的要求。、合格證、產(chǎn)品說明書及其它技術(shù)資料應(yīng)建檔妥善保管交公司工程部驗(yàn)收并建立設(shè)備固定資產(chǎn)檔案。，并保存驗(yàn)收記錄。a. 在施工現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施，必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施安裝完畢后，安裝單位應(yīng)當(dāng)自檢，出具自檢合格證明，并向施工單位進(jìn)行安全使用說明，辦理驗(yàn)收手續(xù)并簽字。另外，對施工企業(yè)使用承租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的，應(yīng)由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進(jìn)行驗(yàn)收。未經(jīng)調(diào)試和驗(yàn)收不合格的設(shè)備不得投入使用。、施工電梯、物料提升機(jī)等大型機(jī)械設(shè)備必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行安裝和拆卸，操作人員必須持有效證件,項(xiàng)目部保存其資質(zhì)證和操作人員有效證件復(fù)印件。，用電和使用環(huán)境等均應(yīng)符合有關(guān)工程安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。，掌握機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造、工作原理、操作和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，經(jīng)考試合格并取得操作證后，按施工機(jī)械設(shè)備《安全操作規(guī)程》和原機(jī)說明書操作使用機(jī)械設(shè)備，實(shí)習(xí)人員不得獨(dú)立操作。，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患應(yīng)及時報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo),并立即停止使用。各種車輛進(jìn)出現(xiàn)場，不能高音鳴笛。 機(jī)械設(shè)備大（中）修理 工程部或項(xiàng)目部根據(jù)自有大型設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，編制本單位年度“大型機(jī)械設(shè)備修理計(jì)劃”（R14—5），經(jīng)總工審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。、木工機(jī)械、電焊機(jī)、沙漿機(jī)、打夯機(jī)、水泵等中小型機(jī)械設(shè)備，實(shí)行事后修理制度，做好“機(jī)械設(shè)備維修記錄”。 機(jī)械事故的報(bào)告與處理 由于設(shè)計(jì)、安裝、操作、維修、保養(yǎng)、管理、指揮、實(shí)施方案等措施不當(dāng)，或由于其他原因引起的機(jī)械設(shè)備非正常損壞，造成機(jī)械設(shè)備技術(shù)性能降低或停產(chǎn)的均屬機(jī)械事故。 一般事故由項(xiàng)目部處理，報(bào)公司安全管理科備案。，必須立即停止該機(jī)械的運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，保護(hù)現(xiàn)場，并逐級報(bào)告至公司機(jī)械設(shè)備主管部門。若發(fā)生導(dǎo)致人員傷亡、機(jī)械設(shè)備倒塌或影響惡劣的機(jī)械事故，必須在12小時內(nèi)報(bào)告公司安全管理科。 租用外部機(jī)械設(shè)備的管理 外部機(jī)械設(shè)備有以下幾種：a. 顧客提供的施工生產(chǎn)設(shè)備；b. 項(xiàng)目部從外部單位租賃的機(jī)械設(shè)備；c. 分包方自帶或租賃的機(jī)械設(shè)備。 外部機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場前，..。由我方人員操作時，應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作使用，防止設(shè)備因操作使用或保養(yǎng)維護(hù)不當(dāng)而損壞，防止對環(huán)境產(chǎn)生不良影響。管理的內(nèi)容一般應(yīng)包括：，確認(rèn)能滿足施工生產(chǎn)的需要；、設(shè)備出廠合格證、設(shè)備的使用說明書（僅限于大型施工機(jī)械設(shè)備和進(jìn)口機(jī)械設(shè)備）等資料，確認(rèn)有效；；，以及安裝、拆卸人員的上崗資格證書；、拆卸方案（塔吊、施工電梯、龍門吊、架橋機(jī)等大型設(shè)備、起重設(shè)備）；f. 若隨機(jī)配有操作人員和維修人員，應(yīng)檢查其上崗資格證書；g. 定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患下達(dá)整改通知書（R14—8），限期整改并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)證；h. 妥善保存監(jiān)督檢查和驗(yàn)收記錄，以及相關(guān)證明文件的復(fù)印件。 項(xiàng)目部應(yīng)對租用外部的機(jī)械設(shè)備單獨(dú)建立臺帳（R14—7），必要時給予臨時編號，退出使用后予以撤消。 機(jī)械設(shè)備的安全管理監(jiān)督檢查 各設(shè)備使用單位要堅(jiān)持對操作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全使用及防護(hù)知識的培訓(xùn)教育工作。，絕不允許塔吊、施工電梯、物料提升機(jī)的拉接點(diǎn)與腳手架連接在一起。 公司設(shè)備材料科應(yīng)定期與不定期相結(jié)合檢查機(jī)械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修對安全環(huán)境的影響程度，檢查的范圍包括自有設(shè)備和租用的外部設(shè)備。相應(yīng)記錄：R141機(jī)械設(shè)備需用計(jì)劃R142大型機(jī)械設(shè)備安裝驗(yàn)收記錄R143項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備臺帳R144采購、租用大（中）型機(jī)械設(shè)備調(diào)查記錄R145大型機(jī)械設(shè)備大(中)修理計(jì)劃R146機(jī)械設(shè)備維