招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書[001]-在線瀏覽
2025-05-30 06:48本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)考及相關(guān)考試的報(bào)名、審批工作負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)審、資格考試等的相關(guān)材料的收集報(bào)送和事務(wù)處理工作負(fù)責(zé)各類職稱報(bào)表統(tǒng)計(jì)，及相關(guān)政策的解答工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，定期與員工進(jìn)行交流，掌握和了解員工動(dòng)態(tài)工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)受理員工投訴、員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜，并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)頻次：通過(guò)定期協(xié)調(diào)召開(kāi)說(shuō)明會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱或者公布熱線號(hào)碼等形式，及時(shí)回答員工關(guān)于人事政策、措施的問(wèn)詢頻次：收集匯總員工提及地涉及人事行政和人力資源工作的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議并及時(shí)向相關(guān)部門反饋頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：其他人事管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，戶口管理等事宜頻次：協(xié)助有關(guān)部門向員工提供各類證件、證明文檔等服務(wù)職能頻次：綜合協(xié)調(diào)各個(gè)方面的關(guān)系，落實(shí)晉升或者解聘員工的
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