【摘要】財(cái)務(wù)管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制(年度、季度)工作的組織與指導(dǎo)力度保證各部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算編制符合公司的制度規(guī)定與實(shí)際因組織與指導(dǎo)不力而導(dǎo)致部門(mén)預(yù)算編制(年度、季度)中不符合公司制度規(guī)定或公司實(shí)際的項(xiàng)目不高于[]%;計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度保證
2025-05-25 22:13
【摘要】資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部核銷(xiāo)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核銷(xiāo)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下,承擔(dān)已核銷(xiāo)貸款資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作,盤(pán)活并管理公司的不良資產(chǎn),辦理貸款擔(dān)保、擔(dān)保見(jiàn)證業(yè)務(wù)以及本部?jī)?nèi)部事務(wù)等工作職責(zé)與工作任
2025-05-30 03:43
【摘要】投資銀行部研發(fā)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)收集各類(lèi)信息的完整性確保按照相關(guān)要求全面收集與投資銀行有關(guān)的信息收集信息時(shí)出現(xiàn)重要信息遺漏的次數(shù)不超過(guò)[]次投資銀行部經(jīng)理信息分析報(bào)告的有效性加強(qiáng)對(duì)投資銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的信息支持力度投資銀行部經(jīng)理對(duì)信息分析報(bào)告提出的意見(jiàn)的條數(shù)不超過(guò)[
2025-05-25 23:09
【摘要】投資銀行部金融顧問(wèn)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)起草市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)操作方案與步驟的質(zhì)量清晰金融顧問(wèn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的程序和規(guī)范投資銀行部經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)操作方案與步驟提出的意見(jiàn)條數(shù)不超過(guò)[]條投資銀行部經(jīng)理吸引金融顧問(wèn)業(yè)務(wù)客戶(hù)的成功率擴(kuò)大金融顧問(wèn)業(yè)務(wù)客戶(hù)的數(shù)量吸引客戶(hù)的數(shù)量不少于[]位
2025-05-30 06:45
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部銷(xiāo)售管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃完成率督促銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售成本中心的產(chǎn)品由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷(xiāo)售,考察銷(xiāo)售職能的發(fā)揮副部長(zhǎng)對(duì)科研人員前期研發(fā)支持度保證對(duì)院
2024-08-06 02:28
【摘要】信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)綜合管理部工作的計(jì)劃性提高綜合管理部工作開(kāi)展的有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總經(jīng)理綜合管理部工作計(jì)劃的完成率確保綜合管理部各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作
2025-06-05 03:04
【摘要】信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)后勤保衛(wèi)工作的計(jì)劃性保證后勤保衛(wèi)工作的有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處綜合管理部經(jīng)理后勤保衛(wèi)工作計(jì)劃的完成率提高后勤保衛(wèi)各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃
2025-05-25 23:02
2024-09-12 21:45
【摘要】信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)行政公文工作的計(jì)劃性保證行政公文工作開(kāi)展的有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處綜合管理部經(jīng)理行政公文工作計(jì)劃的完成率保證行政公文各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/
【摘要】某信托企業(yè)法律稽查部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)部門(mén)工作計(jì)劃完成率確保部門(mén)基本職責(zé)的有效完成階段性計(jì)劃是否按時(shí)完成,計(jì)劃完成率不低于[]%分管副總公司及下屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)的按時(shí)性保證、監(jiān)督公司及下屬單位財(cái)務(wù)工作遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)考核周期內(nèi)未按期審計(jì)監(jiān)督的次數(shù)不高于[]次/考核周期,或
【摘要】信托理財(cái)部會(huì)計(jì)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確性確保設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確無(wú)誤會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬簿出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏的項(xiàng)目不超過(guò)[]項(xiàng)信托理財(cái)部副經(jīng)理起草會(huì)計(jì)核算相關(guān)文件的質(zhì)量清晰會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理等工作的程序和規(guī)定會(huì)計(jì)核算相關(guān)文件出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏
【摘要】機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)機(jī)構(gòu)信托工作的計(jì)劃性提高機(jī)構(gòu)信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃,或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門(mén)任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增機(jī)構(gòu)信托
2025-05-30 13:06
【摘要】個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)個(gè)人信托工作的計(jì)劃性提高個(gè)人信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃,或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門(mén)任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增個(gè)人信托
2025-05-25 07:50
【摘要】地市信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)地市信托工作的計(jì)劃性提高地市信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃,或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門(mén)任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增信托、委
2025-05-30 02:16
【摘要】國(guó)際金融部副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)對(duì)部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)計(jì)劃的協(xié)助力度保證國(guó)際金融部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門(mén)計(jì)劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過(guò)[]處國(guó)際金融部經(jīng)理分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性保證分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺
2025-05-25 20:56