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【摘要】/規(guī)劃管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報(bào)批工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)工作工作任務(wù)參與項(xiàng)目

2025-05-25 22:05

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【摘要】/基建綜合管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：基建綜合管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）主持項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批；組織項(xiàng)目建設(shè)期間的資料收集與整理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。同時(shí)承擔(dān)省公司房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證辦理

2025-05-25 22:05

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【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱SeniorOperationOfficer,Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號(hào)CCSZ000X所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/4崗位說明書（員工）崗位編號(hào)： 崗位名稱供方管理員所屬部門貨源招標(biāo)中心直接主管貨源招標(biāo)中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了向業(yè)務(wù)部門的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息，使業(yè)務(wù)部門的貨源選擇有必要的依據(jù)，在相關(guān)管理制度和部門規(guī)劃的指引下，做好供方企業(yè)的信息搜集、評(píng)價(jià)工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計(jì)工作。工作

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/3崗位名稱：計(jì)劃管理員崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1)、計(jì)劃的前期協(xié)調(diào)、計(jì)劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計(jì)劃編制生產(chǎn)計(jì)劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下給各協(xié)作廠達(dá)生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計(jì)劃下達(dá)的及時(shí)準(zhǔn)確不僅是保證整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運(yùn)做

2025-05-25 22:05

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【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：局?jǐn)?shù)據(jù)管理員所屬單位：部門：移動(dòng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對(duì)端局維護(hù)中心的所有交換局?jǐn)?shù)據(jù)的方案審定，確保方案可行。工作關(guān)系：直接上級(jí)：移動(dòng)部副經(jīng)理（維護(hù)）同僚：交換維護(hù)管理交換系統(tǒng)優(yōu)化管理交換系統(tǒng)值機(jī)員直接下屬：

2025-05-25 22:05

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【摘要】３/4管理秘書及行政秘書通過以下工作提供高水平的行政支持，即，調(diào)查、編寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告、處理信息索取要求、執(zhí)行文秘工作，如起草信函，接待訪客，安排電話會(huì)議，安排會(huì)見。同時(shí)可以培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)文秘人員。工作區(qū)域:職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)、教育和培訓(xùn)需求的五種標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間之一。以下用摘要的形式來表示。本報(bào)告僅提供一些從事某類工作所需具備條件的基本內(nèi)容。這里通過把職位歸于五項(xiàng)區(qū)域中的某一項(xiàng)

2025-05-30 04:15

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【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱基建管理員崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級(jí)科長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)基建工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)廠內(nèi)修繕工作工作時(shí)間百分比：55%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)所有的建筑物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)危

2025-05-30 04:15

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【摘要】3/4崗位說明書(員工)崗位編號(hào)： 崗位名稱投資管理部經(jīng)理所屬部門股份投資管理部直接主管股份財(cái)務(wù)副總直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理，提高投資效益，在股份公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)投資管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，做好項(xiàng)目投資的事前、事中和事后管理，以期獲得最佳權(quán)益。工作職責(zé)1.為了保證投資

2025-05-30 04:15

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【摘要】/合同管理員崗位說明書崗位名稱合同管理員崗位分析日期所在部門合同管理部崗位定員1人直接上級(jí)合同管理部部長所轄人員數(shù)無直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：做好合同的管理及其他法律方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：做好合同管理工作工作任務(wù)對(duì)各部門送審的合同進(jìn)行審查，給出法律修改意見，并簽署《合同審批單

2025-05-30 04:15

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【摘要】/教務(wù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：教務(wù)管理所屬單位：部門：培訓(xùn)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）組織實(shí)施員工培訓(xùn)教育，以及職稱初定、評(píng)審等相關(guān)工作，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位

2025-05-30 04:15

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【摘要】/傳輸工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：傳輸工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）制定各類傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗(yàn)收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù)，負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計(jì)和工程管理，承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工

2025-05-25 22:05

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【摘要】/管理課課長崗位說明書職務(wù)名稱：管理課課長文件編號(hào)：直屬上級(jí)：銷售部部長版本號(hào)：工資級(jí)別：頁碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：銷售部崗位目的：直接管理人數(shù)：6銷售本部本部長技術(shù)服務(wù)部部長銷售部部長銷售部副部長教育課管理課市場(chǎng)企劃課促銷課官需課助理職

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號(hào)所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級(jí)網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，必要時(shí)可兼任值機(jī)主管2.負(fù)責(zé)中心機(jī)房所保管備品、配件的進(jìn)出庫登記工作，并保管好所有入庫備品、備件3.負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的提交及辦公用品的領(lǐng)用工作4.負(fù)責(zé)歸檔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及部門內(nèi)其

2025-05-25 22:05

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【摘要】/計(jì)費(fèi)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：計(jì)費(fèi)管理所屬單位：部門：信息系統(tǒng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)杭州業(yè)務(wù)區(qū)各類電信業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)、結(jié)算工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：信息系統(tǒng)部經(jīng)理同僚：業(yè)務(wù)處理　系統(tǒng)支撐系統(tǒng)開發(fā)直接下屬：主要職責(zé)：重要性

2025-05-25 22:05

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