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【摘要】/規(guī)劃管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報(bào)批工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)工作工作任務(wù)參與項(xiàng)目

2025-05-25 22:05

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【摘要】/基建綜合管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：基建綜合管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）主持項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批；組織項(xiàng)目建設(shè)期間的資料收集與整理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。同時(shí)承擔(dān)省公司房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證辦理

2025-05-25 22:05

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【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱SeniorOperationOfficer,Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號(hào)CCSZ000X所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/4崗位說明書（員工）崗位編號(hào)： 崗位名稱供方管理員所屬部門貨源招標(biāo)中心直接主管貨源招標(biāo)中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了向業(yè)務(wù)部門的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息，使業(yè)務(wù)部門的貨源選擇有必要的依據(jù)，在相關(guān)管理制度和部門規(guī)劃的指引下，做好供方企業(yè)的信息搜集、評(píng)價(jià)工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計(jì)工作。工作

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/3崗位名稱：計(jì)劃管理員崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1)、計(jì)劃的前期協(xié)調(diào)、計(jì)劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計(jì)劃編制生產(chǎn)計(jì)劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下給各協(xié)作廠達(dá)生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計(jì)劃下達(dá)的及時(shí)準(zhǔn)確不僅是保證整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運(yùn)做

2025-05-25 22:05

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【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：局?jǐn)?shù)據(jù)管理員所屬單位：部門：移動(dòng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對(duì)端局維護(hù)中心的所有交換局?jǐn)?shù)據(jù)的方案審定，確保方案可行。工作關(guān)系：直接上級(jí)：移動(dòng)部副經(jīng)理（維護(hù)）同僚：交換維護(hù)管理交換系統(tǒng)優(yōu)化管理交換系統(tǒng)值機(jī)員直接下屬：

2025-05-25 22:05

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【摘要】３/4管理秘書及行政秘書通過以下工作提供高水平的行政支持，即，調(diào)查、編寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告、處理信息索取要求、執(zhí)行文秘工作，如起草信函，接待訪客，安排電話會(huì)議，安排會(huì)見。同時(shí)可以培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)文秘人員。工作區(qū)域:職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)、教育和培訓(xùn)需求的五種標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間之一。以下用摘要的形式來表示。本報(bào)告僅提供一些從事某類工作所需具備條件的基本內(nèi)容。這里通過把職位歸于五項(xiàng)區(qū)域中的某一項(xiàng)

2025-05-30 04:15

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【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱基建管理員崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級(jí)科長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)基建工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)廠內(nèi)修繕工作工作時(shí)間百分比：55%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)所有的建筑物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)危

2025-05-30 04:15

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【摘要】3/4崗位說明書(員工)崗位編號(hào)： 崗位名稱投資管理部經(jīng)理所屬部門股份投資管理部直接主管股份財(cái)務(wù)副總直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理，提高投資效益，在股份公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)投資管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，做好項(xiàng)目投資的事前、事中和事后管理，以期獲得最佳權(quán)益。工作職責(zé)1.為了保證投資

2025-05-30 04:15

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【摘要】/教務(wù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：教務(wù)管理所屬單位：部門：培訓(xùn)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）組織實(shí)施員工培訓(xùn)教育，以及職稱初定、評(píng)審等相關(guān)工作，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位

2025-05-30 04:15

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【摘要】/傳輸工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：傳輸工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）制定各類傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗(yàn)收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù)，負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計(jì)和工程管理，承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工

2025-05-25 22:05

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【摘要】/管理課課長崗位說明書職務(wù)名稱：管理課課長文件編號(hào)：直屬上級(jí)：銷售部部長版本號(hào)：工資級(jí)別：頁碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：銷售部崗位目的：直接管理人數(shù)：6銷售本部本部長技術(shù)服務(wù)部部長銷售部部長銷售部副部長教育課管理課市場(chǎng)企劃課促銷課官需課助理職

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號(hào)所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級(jí)網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，必要時(shí)可兼任值機(jī)主管2.負(fù)責(zé)中心機(jī)房所保管備品、配件的進(jìn)出庫登記工作，并保管好所有入庫備品、備件3.負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的提交及辦公用品的領(lǐng)用工作4.負(fù)責(zé)歸檔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及部門內(nèi)其

2025-05-25 22:05

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【摘要】/計(jì)費(fèi)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：計(jì)費(fèi)管理所屬單位：部門：信息系統(tǒng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)杭州業(yè)務(wù)區(qū)各類電信業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)、結(jié)算工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：信息系統(tǒng)部經(jīng)理同僚：業(yè)務(wù)處理　系統(tǒng)支撐系統(tǒng)開發(fā)直接下屬：主要職責(zé)：重要性

2025-05-25 22:05

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【摘要】3/3（綜合管理）職位說明書職業(yè)名稱副總裁（綜合管理）文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至

2025-05-25 22:05

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