很全面的培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽
2025-05-30 03:18本頁面
【正文】 ，力求多樣化，針對不同層次，不同類別的培訓(xùn)對象要采取不同的培訓(xùn)方式。第十一條 外派培訓(xùn)要求：1. 班組、部門外派培訓(xùn)人員要求：216。 在專業(yè)技術(shù)上刻苦鉆研、勤學(xué)苦練；216。 具有一定的所參加學(xué)習(xí)知識、技藝的專業(yè)技術(shù)、技能基礎(chǔ)；2. 具有較強的培訓(xùn)接受能力，并具有將所學(xué)知識、技能傳授給班組他人的能力；3. 外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲。第五章培訓(xùn)分類第十二條 新進生產(chǎn)人員和轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)1．新進生產(chǎn)人員的基本培訓(xùn)新進人員入廠后，由人力資源部組織進行入廠教育，培訓(xùn)合格后進入部門接受檢修部部門培訓(xùn)。2. 新進檢修人員的培訓(xùn)新進檢修人員在獨立擔(dān)任檢修工作前，必須經(jīng)過基本訓(xùn)練和檢修實習(xí)兩個階段，培訓(xùn)時間規(guī)定為 612 個月，每個階段應(yīng)制訂培訓(xùn)計劃，按計劃進行培訓(xùn)?；居?xùn)練完畢，必須通過全面技術(shù)考核。考試不合格應(yīng)限期進行補考，補考不合格應(yīng)調(diào)離該工作崗位。實習(xí)期間的工作和檢修質(zhì)量，主要由師傅負(fù)責(zé)，新檢修人員負(fù)次要責(zé)任。 在實習(xí)過程中，如檢修能力和技術(shù)知識掌握較差，應(yīng)延長實習(xí)期限，必要時調(diào)換其它合適的工作。3. 新進檢修人員的鑒定新進檢修人員自進入維護班組起，每 3 月進行 1 次培訓(xùn)鑒定。鑒定工作由部門培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)組織實施， 相關(guān)專業(yè)專工及班組長、技術(shù)員負(fù)責(zé)執(zhí)行。4. 轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)應(yīng)按本人實際情況和崗位規(guī)范要求結(jié)合本安體系建設(shè)相關(guān)要求進行培訓(xùn)。根據(jù)崗位變動實際需要，開展培訓(xùn)測評。2. 根據(jù)人員技術(shù)狀況、針對生產(chǎn)中引進的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝， 采取各種培訓(xùn)方式進行知識更新的培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)生產(chǎn)的需要。4. 每周保證生產(chǎn)班組的技術(shù)講課學(xué)習(xí)次數(shù)不少于 1 次（檢修期間除外）。2. 本廠及上級頒發(fā)的事故快報、事故通報、事故資料匯編及反事故措施等。4. 檢修工具和器具、試驗儀器、儀表的使用方法。6. 新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。第十五條 常規(guī)培訓(xùn)1. 技術(shù)講課 所有生產(chǎn)人員應(yīng)有一定的時間進行技術(shù)學(xué)習(xí)。技術(shù)講課每周每班不少于 1 次，完成后應(yīng)有記錄， 備案。檢修部機、爐、電、熱、燃、綜合專業(yè)專工應(yīng)定期進行專業(yè)知識講課，要求每季度安排 1 次專業(yè)技術(shù)講課（檢修期間除外），每年不少于 3次。應(yīng)先公布題目，后指定人員限期完成答案，并班組培訓(xùn)員審查評議，備案。4. 事故預(yù)想 每月班組結(jié)合每周技術(shù)講課內(nèi)容，班組日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全情況及以往出現(xiàn)的異常、未遂等情況組織完成 4 次事故預(yù)想。6. 班組月度技術(shù)考試 每月由專業(yè)組織進行 1 次專業(yè)技術(shù)考試，遇機組檢修或其他特殊情況確實不能正常開展的可取消或推后。7. 新進檢修人員按要求參加月度考試，半年內(nèi)考試成績按照實際考試分?jǐn)?shù)加 40 分作為最終考試成績或由專業(yè)專工單獨為新進檢修人員出題方式。應(yīng)圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵或針對有關(guān)人員的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，有目標(biāo)、有計劃、有組織地進行。在部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督指導(dǎo)下，機、爐、電、熱、燃、綜合專業(yè)專工每年至少組織本專業(yè)進行 1 次技術(shù)比武。第六章 培訓(xùn)計劃實施及程序
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