[工作總結]06行政部、人事部員工培訓-在線瀏覽
2025-05-29 22:21本頁面
【正文】 作技能培訓由行政人事部經理安排，每周至少進行一次，每次培訓時間不少于60分鐘； 培訓內容：行政人事部相關標準作業(yè)規(guī)程。 物業(yè)管理知識培訓 參加由公司統(tǒng)一安排專項的物業(yè)管理知識培訓及物業(yè)管理ISO9001質量體系知識培訓； 物業(yè)管理知識培訓每半年不少于兩次，每次培訓時間不少于兩小時。 電腦技能培訓：該培訓為階段式培訓，每年一次。 培訓內容：a) 電腦使用常識介紹——開、關機程序；——軟盤、光盤使用注意事項；——建立文件夾與打開文件夾；——輸入法學習等。 培訓要求：a) 培訓過程以實踐操作為主；b) 每位學員上機時間必須達到20小時或以上；c) 參加培訓的學員必須按規(guī)定的課程學習，聽從教員的安排；d) 根據(jù)學員人數(shù)，由行政人事部準備教具；e) 培訓實行簽到制度，行政人事部負責整個培訓過程的跟進及記錄；f) 非特殊原因經行政人事部批準外，任何人不得以任何理由不參加培訓。 每次培訓周期為一個月，培訓時間為每周的一、三、五晚時間為兩小時。 法律知識培訓 法律知識培訓每半年不少于一次，每次培訓時間不少于兩小時。 法律知識培訓需要時，由行政人事部聯(lián)系有關法律界人士授課。 服務培訓 培訓內容：文明用語；a) 儀容儀表；b) 禮貌禮節(jié)；c) 服
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