寧波華能貿(mào)易公司辦公室文書(shū)職位說(shuō)明書(shū)-在線瀏覽

【摘要】/文書(shū)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱文書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：公司檔案收集與管理、傳真收發(fā)登記、復(fù)印管理、文件打印職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：傳真收發(fā)登記、復(fù)印管理工作任務(wù)將來(lái)往傳真按要求詳細(xì)

2024-09-11 20:47

寧波華能貿(mào)易公司辦公室前臺(tái)職位說(shuō)明書(shū)-在線瀏覽

【摘要】/前臺(tái)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱前臺(tái)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：來(lái)訪接待，總機(jī)管理，公司資料庫(kù)管理，辦公用品的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：來(lái)訪接待工作任務(wù)接待來(lái)訪客人，紀(jì)錄并通知相應(yīng)部門(mén)

2024-08-30 13:49

某科技公司部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】XXXX科技有限公司職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)2005-12-20（第二版Version）檢索指引1、市場(chǎng)營(yíng)銷部職位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/代表大客戶助理客戶助理市場(chǎng)部經(jīng)理客戶關(guān)系管理主管市場(chǎng)推廣主管平面設(shè)計(jì)師2、

2024-09-11 23:14

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司地區(qū)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-在線瀏覽

【摘要】3/4地區(qū)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱地區(qū)經(jīng)理所在部門(mén)銷售部直接上級(jí)銷售總監(jiān)直接下級(jí)銷售助理、泰科曼渠道代表、山谷藍(lán)渠道代表、山谷藍(lán)維修工程師所轄人數(shù)4-6人崗位分析日期2002年9月本職：在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本地區(qū)銷售任務(wù)，同時(shí)完成本地區(qū)策略產(chǎn)品的銷售目標(biāo)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃在所負(fù)責(zé)地區(qū)的分

2024-09-13 12:14

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)46-在線瀏覽

【摘要】5/5山谷藍(lán)&泰科曼公司考評(píng)制度第一條公司實(shí)施考評(píng)的目的。1.通過(guò)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，做出客觀評(píng)價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2.保障組織有效運(yùn)行；3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇，以促進(jìn)公司管理的公正和民

2025-06-06 04:06

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)50-在線瀏覽

【摘要】3/4財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職：在總經(jīng)理的授權(quán)下，組織財(cái)務(wù)部、商務(wù)部的工作，確保財(cái)務(wù)部、商務(wù)部對(duì)公司整體業(yè)績(jī)的支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參

2025-05-27 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)2-在線瀏覽

【摘要】/山谷藍(lán)產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱山谷藍(lán)產(chǎn)品專員所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國(guó)山谷藍(lán)產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成山谷藍(lán)產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國(guó)山谷藍(lán)產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工作任

2025-05-27 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)53-在線瀏覽

【摘要】3/3出納職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱出納所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：完成資金的日常收、付款工作，負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)初審，根據(jù)審批后借款單據(jù)、費(fèi)用單據(jù)支付款項(xiàng)，月末盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)資金收取工作任務(wù)根據(jù)收到的

2025-05-27 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)56-在線瀏覽

【摘要】3/4財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)出納、山谷藍(lán)會(huì)計(jì)、泰科曼會(huì)計(jì)所轄人數(shù)3-4崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司財(cái)務(wù)管理制度，組織編制預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，抽查憑證，批復(fù)費(fèi)用報(bào)銷，提供并審核報(bào)表，合理籌劃稅務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)

2025-05-27 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)54-在線瀏覽

【摘要】3/3山谷藍(lán)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱山谷藍(lán)會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：完成山谷藍(lán)日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算山谷藍(lán)公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷售合同、商品出庫(kù)單，及時(shí)、

2025-05-27 01:28

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)8-在線瀏覽

【摘要】3/4市場(chǎng)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣，協(xié)助銷售總監(jiān)制定價(jià)格政策職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-05-27 01:29

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)7-在線瀏覽

【摘要】3/3山谷藍(lán)高級(jí)客戶經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱山谷藍(lán)高級(jí)客戶經(jīng)理所在部門(mén)山谷藍(lán)大客戶部直接上級(jí)山谷藍(lán)大客戶經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：在山谷藍(lán)大客戶經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，提高全國(guó)山谷藍(lán)公司大客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，完成所負(fù)責(zé)的山谷藍(lán)公司大客戶年度銷售任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：依據(jù)年度山

2025-05-27 01:28

上海某客車公司部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)匯總-在線瀏覽

【摘要】上海申沃客車有限公司職位說(shuō)明書(shū)（管理類）美世咨詢（上海）有限公司二零零四年三月目錄職位說(shuō)明書(shū)管理辦法 4總經(jīng)辦——管委會(huì)秘書(shū) 7總經(jīng)辦——事務(wù)管理 8總經(jīng)辦——法律顧問(wèn) 9總經(jīng)辦——駕駛員 10質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理主管 12質(zhì)量保證部——產(chǎn)品質(zhì)量主管 13質(zhì)量保證部——校驗(yàn)工程師 14

2024-07-28 14:54

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)-在線瀏覽

【摘要】3/4市場(chǎng)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣，協(xié)助銷售總監(jiān)制定價(jià)格政策職責(zé)與工作任務(wù)：職

2024-09-13 23:53

煉鋼廠職位說(shuō)明書(shū)匯編1-在線瀏覽

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱辦事員職位編號(hào)30104所屬單位煉鋼廠所屬車間辦公室所屬班組直接上級(jí)職位辦公室主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)協(xié)助分廠后勤工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠花名冊(cè)的建立和定時(shí)修改。2.負(fù)責(zé)分廠的人事工作。3.負(fù)責(zé)分廠廠部人員勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放。4.負(fù)責(zé)分廠“德龍人”報(bào)稿件的傳送與

2025-05-27 03:41

某貿(mào)易公司部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)匯編1(編輯修改稿)

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