某貿(mào)易公司部門職位說(shuō)明書匯編1(參考版)

【摘要】3/3網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位說(shuō)明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所在部門人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的無(wú)障礙運(yùn)行及采購(gòu)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制訂信息系統(tǒng)規(guī)章制度，編制執(zhí)行手冊(cè)（部分）工作任務(wù)制訂公司信息管理系統(tǒng)規(guī)章制度，并有效監(jiān)控實(shí)

2025-04-12 01:29

某貿(mào)易公司部門職位說(shuō)明書匯編5(參考版)

【摘要】3/4財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職：在總經(jīng)理的授權(quán)下，組織財(cái)務(wù)部、商務(wù)部的工作，確保財(cái)務(wù)部、商務(wù)部對(duì)公司整體業(yè)績(jī)的支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參

2025-04-12 01:29

某貿(mào)易公司部門職位說(shuō)明書匯編4(參考版)

【摘要】3/4泰科曼渠道代表職位說(shuō)明書崗位名稱泰科曼渠道代表所在部門銷售部直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本地區(qū)泰科曼產(chǎn)品的渠道銷售任務(wù)，同時(shí)完成本地區(qū)泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定個(gè)人年度工作計(jì)劃工作

2025-04-12 01:29

某貿(mào)易公司部門職位說(shuō)明書匯編8(參考版)

【摘要】3/4人事行政總監(jiān)職位說(shuō)明書崗位名稱人事行政總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事行政專員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政工作，保證人事行政工作對(duì)公司業(yè)務(wù)的支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定人力資源計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，建立山谷藍(lán)、

2025-04-12 01:29

某貿(mào)易公司職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】寧波華能職位說(shuō)明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書............................................................................................................................4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書..............

2024-08-13 19:36

某貿(mào)易公司經(jīng)理職位說(shuō)明書大全(參考版)

【摘要】/山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說(shuō)明書部門：供應(yīng)部制表日期：2004年9月工作目標(biāo):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織對(duì)供應(yīng)商甄選開發(fā)，積極實(shí)施采購(gòu)工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資的供給。并做好商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)專利、條形碼管理?；韭氊?zé)：1.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量

2024-08-13 19:50

寧波某國(guó)際貿(mào)易公司職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】1/141寧波華能職位說(shuō)明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書............................................................................................................................4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)

2024-07-31 13:53

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)(參考版)

【摘要】/山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理所在部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施山谷藍(lán)產(chǎn)品計(jì)劃，確保山谷藍(lán)策略產(chǎn)品銷售額的達(dá)成職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定整體的山谷藍(lán)產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織山谷藍(lán)產(chǎn)品專員實(shí)施山谷藍(lán)產(chǎn)品推廣

2025-04-12 01:28

職位說(shuō)明書—進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)理(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書—進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)理崗位編號(hào)： 職位名稱進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)理所屬部門進(jìn)出口貿(mào)易公司直接主管總經(jīng)理直接下屬經(jīng)理助理、翻譯、進(jìn)出口業(yè)務(wù)員、出國(guó)手續(xù)專辦員編寫日期編寫部門進(jìn)出口貿(mào)易公司工作目的在公司涉外事務(wù)管理規(guī)章制度的指導(dǎo)下，保障公司對(duì)外技術(shù)與商務(wù)交流、合作以及國(guó)際市場(chǎng)拓展的順利進(jìn)行。工作職責(zé)績(jī)效指標(biāo)1．

2024-08-12 20:03

寧波華能貿(mào)易公司辦公室文書職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/文書職位說(shuō)明書崗位名稱文書崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：公司檔案收集與管理、傳真收發(fā)登記、復(fù)印管理、文件打印職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：傳真收發(fā)登記、復(fù)印管理工作任務(wù)將來(lái)往傳真按要求詳細(xì)

2024-08-12 20:47

寧波華能貿(mào)易公司辦公室前臺(tái)職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/前臺(tái)職位說(shuō)明書崗位名稱前臺(tái)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：來(lái)訪接待，總機(jī)管理，公司資料庫(kù)管理，辦公用品的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：來(lái)訪接待工作任務(wù)接待來(lái)訪客人，紀(jì)錄并通知相應(yīng)部門

2024-07-31 13:49

某科技公司部門職位說(shuō)明書手冊(cè)(參考版)

【摘要】XXXX科技有限公司職位說(shuō)明書手冊(cè)2005-12-20（第二版Version）檢索指引1、市場(chǎng)營(yíng)銷部職位說(shuō)明書營(yíng)銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/代表大客戶助理客戶助理市場(chǎng)部經(jīng)理客戶關(guān)系管理主管市場(chǎng)推廣主管平面設(shè)計(jì)師2、

2024-08-12 23:14

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司地區(qū)經(jīng)理職位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/4地區(qū)經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱地區(qū)經(jīng)理所在部門銷售部直接上級(jí)銷售總監(jiān)直接下級(jí)銷售助理、泰科曼渠道代表、山谷藍(lán)渠道代表、山谷藍(lán)維修工程師所轄人數(shù)4-6人崗位分析日期2002年9月本職：在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本地區(qū)銷售任務(wù)，同時(shí)完成本地區(qū)策略產(chǎn)品的銷售目標(biāo)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃在所負(fù)責(zé)地區(qū)的分

2024-08-14 12:14

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)46(參考版)

【摘要】5/5山谷藍(lán)&泰科曼公司考評(píng)制度第一條公司實(shí)施考評(píng)的目的。1.通過(guò)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，做出客觀評(píng)價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2.保障組織有效運(yùn)行；3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇，以促進(jìn)公司管理的公正和民

2025-04-22 04:06

某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書手冊(cè)50(參考版)

【摘要】3/4財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職：在總經(jīng)理的授權(quán)下，組織財(cái)務(wù)部、商務(wù)部的工作，確保財(cái)務(wù)部、商務(wù)部對(duì)公司整體業(yè)績(jī)的支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參

2025-04-12 01:28

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