【正文】 待工作；10. 做好總經(jīng)理及各位總監(jiān)的后勤服務(wù)工作；11. 監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營活動；12. 總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。2 / 72 總經(jīng)理職位名稱： 總經(jīng)理 職位編號：基本信息 所屬部門： 總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 全面掌控公司的經(jīng)營決策、管理及運作。組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評定各部門及員工的工作；，調(diào)動各方面的積極因素，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標；。責任1. 對公司經(jīng)營管理的重大決策負主要責任；2. 對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任3. 對全體員工負連帶法律責任。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。描述 績效重點工作內(nèi)容1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作；2. 收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務(wù)；3. 組織擬定營運機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；4. 組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標；5. 負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場動作方向性的建議；6. 負責與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴大客戶范圍；7. 對與營銷相關(guān)的重要部門進行公關(guān)并對公關(guān)項目進行整體管理；8. 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司決策層；9. 組織對公司客戶的售后服務(wù)，提供必要的技術(shù)支持；，制定營銷資金使用計劃，產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高應(yīng)收款回籠率，加速資金流轉(zhuǎn)；、預(yù)算和計劃并實施；、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃；，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；；，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按公司績效考核標準執(zhí)行副總經(jīng)理營運職能部負責人內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 監(jiān)督指導(dǎo)各營運職能部門工作3. 與副總經(jīng)理合作4. 與總經(jīng)理助理合作外部工作關(guān)系1. 公司客戶2. 公司供應(yīng)商3. 稅局、財政局4. 其他協(xié)會組織副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理總經(jīng)理5 / 72提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍；，聽取意見并接受監(jiān)督；；、其他副總經(jīng)理，制定和修改公司營運策略；；。責任1. 對市場營銷的規(guī)劃、制定負組織責任；2. 對營運合同的簽訂、履行和管理負總體責任，如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。描述 績效重點工作內(nèi)容、檢查、督促工作，協(xié)調(diào)各部門的運作；，強化內(nèi)部管理，推行績效管理、ISO 質(zhì)量管理、 “5S”活動等；，組織公司經(jīng)營活動會議等；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力6. 行政管理方針制定、實施和控制的權(quán)力；7. 對行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施處罰的權(quán)力；8. 對違反行政管理制度實施處罰的權(quán)力；9. 緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力；；、實施和監(jiān)督的權(quán)力；，對財務(wù)部整體運作過程的決策和監(jiān)控權(quán)；、解聘建議權(quán)；；。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗 五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有三年以上同等職位管理工作經(jīng)驗五年以上中型企業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、社會學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等核心能力：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實踐經(jīng)驗，具備先進的行政管理觀念和行政管理方法；對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認識；具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力；品格高尚，道德素養(yǎng)好，富有責任感其他要求：文字表達能力強；計劃控制能力強，較強的說服能力和洞察力管理學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)、財務(wù)管理熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)的實踐經(jīng)驗，具備先進的行政管理觀念和行政管理方法；偹極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；品格高尚，道德素養(yǎng)好，富有責任感計劃控制能力強，較強的說服能力和洞察力任職資格四、個性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷忠誠、正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務(wù)等級職級：參與決策 薪酬標準工資等級：Ａ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：副總經(jīng)理辦公室工作時間：按規(guī)定工作時間出勤9 / 72 項目副總經(jīng)理職位名稱：項目副總經(jīng)理 職位編號：基本信息 所屬部門：總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系圖職位目的 全面管理項目方案的評估、計劃與實施描述 績效重點工作內(nèi)容1. 負責各種項目的整體運營，制定銷售目標和市場推進計劃，監(jiān)督市場推進計劃的執(zhí)行情況；2. 負責制定項目利潤目標和費用預(yù)算目標，監(jiān)督目標的完成情況；3. 負責各種項目的采購、銷售全過程的監(jiān)控；4. 負責分析和妥善處理客戶的投訴，及時做好客戶服務(wù)工作。責任 1. 對年度項目營銷計劃的組織協(xié)調(diào)完成情況負責；2. 對工作失職或失誤給公司造成經(jīng)濟或信譽損失負經(jīng)濟責任、行政責任。11 / 72 總經(jīng)理助理職位名稱： 總經(jīng)理助理 職位編號：基本信息 所屬部門： 總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，拓展新項目。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的各項投資有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán)；3. 對公司經(jīng)營、管理、投資等決策的建議權(quán)；4. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 工商管理、企業(yè)管理、財政金融、中文或法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工商管理、企業(yè)管理、財政金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗 三年以上輔料或服裝行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗總經(jīng)理助理總經(jīng)文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與副總經(jīng)理合作3. 與其他部門合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)總經(jīng)文員外部工作關(guān)系1. 項目伙伴2. 各種協(xié)會3. 證券公司副總經(jīng)理總經(jīng)理其他部門12 / 72三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、財政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)管理知識等核心能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟練使用Ｗord、Ｅxcel 以及Ｏutlook 等辦公軟件，英語四級以上，熟悉政府公文寫作四、個性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠、誠實 忠誠、正直、廉潔、穩(wěn)重職務(wù)等級職級：參與決策 薪酬標準基礎(chǔ)工資：Ａ類四級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 工作改進建議權(quán)；2. 要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力；3. 總經(jīng)理授予的其他臨時權(quán)力。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 文科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 文秘或相關(guān)文科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗 兩年以上行政文員工作經(jīng)驗，一年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗兩年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗總經(jīng)辦文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 協(xié)助副總經(jīng)理3. 協(xié)助總經(jīng)理助理4. 與其他部門合作外部工作關(guān)系其他部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理副總經(jīng)理14 / 72三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系、管理學(xué)等核心能力：熟悉公司文檔管理，良好組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成文書及檔案管理工作；具備一定的時間管理能力；工作效率較高，熟悉公文寫作，較強的中、英文讀、說能力；熟練使用辦公軟件、設(shè)備其他要求：知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，具備較強的交往能力以及中、英互譯能力。15 / 72二、投資發(fā)展部 部門職責部門名稱 投資發(fā)展部 上級部門 總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門職責 考核標準1. 擬定公司各項投資管理制度，經(jīng)批準后實施；2. 擬定公司各項證券管理制度，經(jīng)批準后實施；3. 擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準后實施；4. 參與公司各項投資項目的可行性分析和論證；5. 投資監(jiān)管；6. 投資風險控制；7. 實施已決策的對外投資；8. 協(xié)助財務(wù)部進行公司投資規(guī)劃。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策；2. 有權(quán)參與公司重大投資決策；3. 對不符合投資回報原則的投資決策有提出否決報告的權(quán)力；4. 對投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；5. 對重大投資風險有越級匯報的權(quán)力；6. 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7. 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。編制和執(zhí)行財務(wù)的預(yù)算計劃、收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門、人員節(jié)約費用，降低消耗，提高經(jīng)濟效益。賬實分管，收付分開，交接清楚，分工明確。妥善保管會計憑證、賬本、報表等檔案資料。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 年度、季度、月度銷售計劃制定的建議權(quán)；2. 年度、季度、月度供應(yīng)計劃制定的建議權(quán)；3. 對公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力；4. 對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力；5. 對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力；財務(wù)部部長財務(wù)部員工內(nèi)部工作關(guān)系1. 向行政副總經(jīng)理匯報2. 與其他部門合作3. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬外部工作關(guān)系1. 稅局2. 財政局3. 會計師事務(wù)所4. 各大銀行5. 其它與財務(wù)有關(guān)的社會機構(gòu)其他部門 其他部門行政副總經(jīng)理22 / 726. 具有部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7. 具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8. 行政副總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 會計、財務(wù)、經(jīng)濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷會計、財務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會計師以上職稱或注冊會計師資格二、工作經(jīng)驗 五年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，其中三年財務(wù)經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗五年以上貿(mào)易公司財務(wù)經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、管理學(xué)、金融學(xué)、決策學(xué)、戰(zhàn)略策劃核心能力：熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法；具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的綜合分析能力及溝通能力；有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力其他要求：具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強的執(zhí)行力，良好的口頭及書面表達能力經(jīng)濟法、管理學(xué)、金融學(xué)熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力具有較強的執(zhí)行力，較高的領(lǐng)導(dǎo)能力任職資格四、個性與品質(zhì) 性格穩(wěn)重，意志堅強，細致嚴謹，原則性強，忠誠，思維敏捷，富有奉獻精神忠誠、穩(wěn)重、細致、原則性強職務(wù)等級職級：高層管理 薪酬標準基礎(chǔ)工資：Ｂ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：財務(wù)部辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 對審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有越級匯報匯報的權(quán)力；2. 對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，在報經(jīng)批準后有處罰的權(quán)力；3. 對財務(wù)運作全過程有監(jiān)督檢查的權(quán)力；4. 要求相關(guān)部門配合相關(guān)審計工作的權(quán)力；5. 審計過程上，要求被審計單位和個人無條件提供相關(guān)依據(jù)的權(quán)力；6. 財務(wù)部長授予的其他相關(guān)權(quán)力。內(nèi)容 必備條件 期望條件任職資格 一、教育水平 審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷審計、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷審計主管內(nèi)部工作關(guān)系1. 向財務(wù)部部長匯報2. 監(jiān)督各部門涉及財務(wù)的事項3. 與部門內(nèi)其他員工合作4. 與其他部門合作外部工作關(guān)系1. 與財務(wù)、審計相關(guān)的社會關(guān)系其他部門部門內(nèi)其他員工財務(wù)部長全體員工24 / 72二、工作經(jīng)驗 有五年以上中型企業(yè)財務(wù)管理或者審計經(jīng)驗；擔任三年以上財務(wù)經(jīng)理或?qū)徲嫿?jīng)理職務(wù)；在會計師事務(wù)所從事社會審計工作三年以上；具有各類財務(wù)軟件操作經(jīng)驗五年以上中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或?qū)徲嫿?jīng)理職位工作經(jīng)驗；在會計師事務(wù)所從事社會審計工作三年以上三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、財務(wù)管理、審計學(xué)、計算機操作等核心能力：熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)；熟悉審計操作程序和審計方法；熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程和管理；熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作其他要求：具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；較強的人際交往能力和團隊協(xié)作精神；較強的綜合分析能力；具有較強的溝通能力及執(zhí)行力經(jīng)濟法、財務(wù)管理、審計學(xué)熟悉公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、等業(yè)務(wù)；熟悉審計操作程序和審計方法；熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作較強的綜合分析能力、溝通能力及執(zhí)行力四、個性與品質(zhì) 性格穩(wěn)重，意志堅固，細致嚴謹，原則性強，思維敏捷忠誠