惠州市出租小汽車管理辦法)-在線瀏覽
2025-05-26 23:19本頁面
【正文】 。 在出租車經(jīng)營權(quán)期限內(nèi)，經(jīng)營企業(yè)無市、縣（區(qū)）交通部門責令限期整改的違法記錄、連續(xù)5年質(zhì)量信譽考核合格的，可在出租車經(jīng)營權(quán)期限屆滿前6個月向發(fā)給出租車經(jīng)營權(quán)授予文件的交通部門申請延續(xù)經(jīng)營權(quán)期限。因法規(guī)、政策調(diào)整或其他特殊原因不能延續(xù)的除外。 出租車經(jīng)營權(quán)期限屆滿未能延期的、經(jīng)營企業(yè)在出租車經(jīng)營權(quán)期限內(nèi)自愿放棄經(jīng)營權(quán)的或依照本辦法應(yīng)由市、縣（區(qū)）交通部門收回經(jīng)營權(quán)的，由市、縣（區(qū)）交通部門依照本辦法收回經(jīng)營權(quán)并重新組織招標。 出租車經(jīng)營權(quán)期限屆滿且不能延期經(jīng)營的，經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當自出租車經(jīng)營權(quán)期滿之日起30日內(nèi)，將該批出租車的營運牌照交回原批準核發(fā)營運牌照的交通部門注銷，并到市公安局車輛管理部門辦理有關(guān)登記手續(xù)，出租車改為自用車或予以報廢，不得再投入營運。第三章 第十六條更換的車輛須到所在市、縣（區(qū)）交通部門和市公安局車輛管理部門辦理變更手續(xù)?！ 〉谑邨l直接經(jīng)營應(yīng)當符合下列要求： ?。ㄒ唬┢髽I(yè)取得出租車經(jīng)營權(quán)； ?。ǘ┏鲎廛嚍榻?jīng)營企業(yè)所有，并由經(jīng)營企業(yè)承擔車輛稅費和主要經(jīng)營風險； （三）駕駛員必須是經(jīng)營企業(yè)的員工，經(jīng)營企業(yè)必須依法與駕駛員簽訂勞動合同，保障駕駛員的勞動報酬、保險福利等權(quán)益；經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當依法參加社會保險，按國家規(guī)定為駕駛員按時、足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費；勞動合同須報所在市、縣（區(qū)）勞動保障、交通部門備案； ?。ㄋ模┙?jīng)營企業(yè)對其所有的出租車及其駕駛員實施統(tǒng)一調(diào)度指揮，承擔對其所有出租車及其駕駛員的全部安全和管理責任。駕駛員不得擅自請人駕駛經(jīng)營企業(yè)的出租車。 對經(jīng)營企業(yè)實行質(zhì)量信譽考核制度。具體考核辦法由市交通部門會同有關(guān)部門制定。 市、縣（區(qū)）交通部門應(yīng)根據(jù)對經(jīng)營企業(yè)的年度質(zhì)量信譽考核結(jié)果對經(jīng)營企業(yè)分別作出如下處理： ?。ㄒ唬┠甓荣|(zhì)量信譽考核合格的經(jīng)營企業(yè)，可以參加考核年度次年的出租車經(jīng)營權(quán)投標； ?。ǘ┠甓荣|(zhì)量信譽考核基本合格的經(jīng)營企業(yè)，責令限期整改存在問題，整改期內(nèi)不得參加出租車經(jīng)營權(quán)投標； （三）年度質(zhì)量信譽考核不合格的經(jīng)營企業(yè)，責令限期整改，并從考核年度次年起連續(xù)2年不得參加出租車經(jīng)營權(quán)投標。 出租車車身外觀顏色、頂燈、圖案可以根據(jù)創(chuàng)企業(yè)品牌需要由經(jīng)營企業(yè)擬定，并將有關(guān)資料送所在市、縣（區(qū)）交通部門審定?！ 〉诙粭l 第二十二條 以上設(shè)施、標志和有關(guān)提示經(jīng)所在市、縣（區(qū)）交通部門驗收合格后，方可發(fā)放出租車營運證件。 出租車有下列情況之一的不得投入營運： ?。ㄒ唬┸囕v在規(guī)定安全性能檢測期限內(nèi)未經(jīng)安全性能檢測或檢測不合格的； ?。ǘ┌l(fā)生機械故障不能正常運行或有其他安全隱患的； ?。ㄈ┯媰r器或通訊設(shè)施不能正常工作的； ?。ㄋ模┓?wù)設(shè)施破損、殘舊，污垢嚴重，不宜乘坐的； ?。ㄎ澹┸嚺铺柎a及標示的車屬企業(yè)名稱和市、縣（區(qū)）交通部門監(jiān)督投訴電話字跡模糊，不易辨認的。 經(jīng)營企業(yè)必須按國家和省的有關(guān)規(guī)定對所屬出租車進行定期安全性能檢測。 對退出營運或報廢的車輛，由市、縣（區(qū)）交通部門收回營運證件，并監(jiān)督拆除其營運服務(wù)設(shè)施、標志。 經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立駕駛員和管理人員崗位培訓制度，不斷提高員工的專業(yè)業(yè)務(wù)和職業(yè)道德水平?！ 〗?jīng)營企業(yè)應(yīng)當配
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