履行崗位職責(zé)落實(shí)崗位責(zé)任-在線瀏覽
2025-05-26 22:47本頁面
【正文】 感就是：在這個(gè)崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個(gè)團(tuán)隊(duì)的錯(cuò)誤認(rèn)為是我的錯(cuò)誤進(jìn)行改正，要把正確的方式方法立即導(dǎo)入。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對這份工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。二、不負(fù)責(zé)任將會(huì)付出沉重代價(jià)放棄責(zé)任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。反之，不負(fù)責(zé)任的話，就使工作失去了最本質(zhì)、最核心的東西。許多看似不顯山露水的工作崗位實(shí)際上至關(guān)重要，在這樣的崗位上不能擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，就會(huì)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，造成嚴(yán)重的事故甚至災(zāi)難。工作中的一些細(xì)枝末節(jié)，唯有那些心中裝著“大責(zé)任”的員工才能夠發(fā)現(xiàn)，才能夠重視。 2002年9月23日晚，內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市第二中學(xué)，晚上7點(diǎn)補(bǔ)課結(jié)束后，1500多名學(xué)生在從該校教學(xué)樓東西兩個(gè)樓道口下樓時(shí)，一段樓梯護(hù)欄突然坍塌，由于沒有燈光，再加上樓道內(nèi)擁擠，致使下樓至此的學(xué)生不斷摔下樓梯，最終釀成21人死亡、47人受傷的慘劇。其一，事故發(fā)生地的樓梯12盞燈中1盞沒有燈泡，11盞不亮。很多質(zhì)量事故、安全事故都是當(dāng)事者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、平時(shí)責(zé)任心不夠而引發(fā)的。【案例3】2007年9月29日晚，董事長來到奶茶車間，在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)吸管卡不住，有的太緊，當(dāng)時(shí)董事長就責(zé)令值班管理停產(chǎn)。身為分公司負(fù)責(zé)人的我出現(xiàn)如此嚴(yán)重的質(zhì)量問題就該負(fù)有全部的責(zé)任，我?guī)ь^進(jìn)行受罰，事后我進(jìn)行深刻的自我檢討，認(rèn)識(shí)到這主要由于自己平時(shí)責(zé)任心不夠，平時(shí)對供應(yīng)、生產(chǎn)、品檢有關(guān)人員的管理、監(jiān)督和培訓(xùn)不夠，自己對車間巡查不嚴(yán)等造成的，我必須從中吸取教訓(xùn)，在以后的工作中我視質(zhì)量為重點(diǎn)狠抓落實(shí)，加強(qiáng)對進(jìn)倉檢驗(yàn)的管理，對自己的工作責(zé)任要有更高的要求。就像你和對象結(jié)婚一樣的道理。底線都是責(zé)任，這責(zé)任到你離職和解除婚約為止。我們不要談一個(gè)人的職業(yè)道德有多高尚，也許我們可以不用為公司日夜操勞，但要保證工作的成效；我們可以在工作勞累的時(shí)候休息，但對身邊散落的產(chǎn)品包裝要注意收拾；也許我們可以不用對產(chǎn)品提出足夠多的建議，但一定要按公司要求做好產(chǎn)品……這些都是我們在這個(gè)崗位上的責(zé)任，這也正是我們從事這個(gè)職業(yè)的道德底線！崗位的責(zé)任―――職業(yè)道德的底線【案例4】一個(gè)人有沒有職業(yè)道德，實(shí)際上和他這個(gè)人有沒有素質(zhì)是一回事，在座的各位有可能認(rèn)識(shí)李雙喜的。這個(gè)人實(shí)際上很聰明，頭腦也很靈活。我們奶茶生產(chǎn)的新設(shè)備，新機(jī)器來了，機(jī)器設(shè)備的圖紙所備工具箱他馬上拿走，不給其他機(jī)修人員看。更為可氣的，不愛護(hù)公司財(cái)物。所以這樣的人，雖然聰明，有些頭腦，我們公司不歡迎他，也不需要這樣的人。因?yàn)橐粋€(gè)缺乏職業(yè)道德的人對我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)，整個(gè)公司都是一種隱患，起不到真正的作用。在我們大好大干不好的，在其他企業(yè)也不見得能工作得好。四、責(zé)任是一種使命責(zé)任就是對自己所負(fù)責(zé)的工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。不是工作需要人，而是任何人都需要工作。在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。只有敢于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命的人才可以比別人做得更加出色。這一步，就是將工作中的責(zé)任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責(zé)的奧秘所在。從產(chǎn)品打包到托運(yùn)部發(fā)貨，他每天都重復(fù)著這樣的工作，從沒把客戶的產(chǎn)品發(fā)錯(cuò)。得到了老板的肯定，次年就提升為成品庫主管。在公司里，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才會(huì)得到老板的賞識(shí)和信任，才可能得到重用。那些勤奮、負(fù)責(zé)的員工往往會(huì)在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了愉悅和享受，在物質(zhì)上，他們也獲得了豐厚的報(bào)酬?！景咐?】工作3年能拿到老員工的獎(jiǎng)勵(lì)？
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1