吉林省基本養(yǎng)老保險制度實施辦法-在線瀏覽
2025-05-26 22:14本頁面
【正文】 市(州)上年度全部職工月平均工資收入300％的，以300％作為個人繳費基數(shù)；低于上年度全部職工月平均工資60％的，以60％作為個人繳費基數(shù)。2．繳費比例：職工目前按個人繳費基數(shù)的4％繳費。2．繳費比例：自1998年7月1日開始，參加基本養(yǎng)老保險費用省級統(tǒng)籌的用人單位按繳費基數(shù)的25％繳費。繳費比例隨著覆蓋面的擴大和個人繳費比例的提高逐步降低，直至國家控制標準(不超過繳費基數(shù)的20％)。：以市(州)上年度全部職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳納。9％劃入社會統(tǒng)籌基金。3．城鎮(zhèn)個體經(jīng)營業(yè)主為其幫工投保的繳費基數(shù)和比例是：按幫工繳費基數(shù)之和的16％繳納，其中7％記入幫工個人帳戶，9％劃入社會統(tǒng)籌基金。四、基本養(yǎng)老保險個人帳戶和社會統(tǒng)籌基金(一)基本養(yǎng)老保險個人帳戶。3．1998年7月1日前，已經(jīng)建立個人帳戶的，記入個人帳戶的實際儲存額和利息予以保留，同以后的個人帳戶儲存額合并計算。4．個人帳戶儲存額按記帳利率以復(fù)利計息。5．當(dāng)年記入個人帳戶的儲存額，記帳利率為：本年記帳利率1．08350％。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)每年定期向參保人發(fā)放個人帳戶儲存額對帳單。7．從1998年1月1日起，參保人員跨省(統(tǒng)籌范圍)流動時，調(diào)出地區(qū)的社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)，應(yīng)向調(diào)入地區(qū)社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險關(guān)系和1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起計入的個人帳戶全部儲存額。參保人員死亡時，個人帳戶中個人繳費部分的本息余額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人，其余部分并入社會統(tǒng)籌基金。9．職工退休后出境定居的，可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整；也可選擇按個人帳戶儲存額一次性結(jié)清基本養(yǎng)老金保險待遇，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，應(yīng)在出境定居前選擇決定。按上述辦法結(jié)算時應(yīng)扣除退休(養(yǎng)老)后已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的金額。(二)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金(以下簡稱社會統(tǒng)籌基金)：1．社會統(tǒng)籌基金的構(gòu)成：用人單位或業(yè)主繳費中扣除劃轉(zhuǎn)記人個人帳戶的部分；利息；滯納金；財政補貼；其他。凡達到國家法定退休年齡(個體經(jīng)營業(yè)主及其幫工男年滿60周歲，女年滿50周歲)，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿10年，或建立個人帳戶后繳費年限累計滿15年的人員。(一)1998年7月1日前已離退休的人員，仍按原規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時享受基本養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金暫定為市(州)上年度全部職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金為職工個人帳戶累計儲存額除以120。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)繳費時間分別確定標準：繳費年限累計滿10年不滿15年的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=市(州)上年度全部職工月平均工資15％繳費年限累計滿15年的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=市(州)上年度全部職工月平均工資20％2．過渡性養(yǎng)老金=統(tǒng)一制度前(1995年、1996年、1997年)本人指數(shù)化月平均繳費工資建立個人帳戶前繳費年限(含視同繳費年限)1．4％。4．在統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度初期，基本養(yǎng)老金標準新老辦法對比計算，就高不就低。按老辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的職工檔案工資一律封定在1996年12月31日。(五)本辦法實施前按照國家規(guī)定從事提前退休工種(崗位)的人員的工作年限，按國家規(guī)定經(jīng)勞動行政部門
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