【正文】 制止，或者超越授權(quán)范圍行使職權(quán)，致使本單位權(quán)益受到損害，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同。在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行組織決定的，給予撤職或者解除勞動合同處分。第四十四條 有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）誣告、陷害他人，造成不良影響的；（二）對職工的申辯、辯護(hù)、作證等進(jìn)行壓制，或者壓制職工申訴，造成不良后果，或者不按照有關(guān)規(guī)定處理職工申訴的。違反有關(guān)規(guī)定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，加重處理。弄虛作假招聘的職工和安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，應(yīng)解除勞動合同。第四十八條 違反回避規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)回避的事項不主動提出回避，或者不執(zhí)行組織的回避決定，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分。第五十條 違反國家有關(guān)勞動用工的法律、法規(guī)以及企業(yè)有關(guān)制度，侵犯職工合法權(quán)益，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分。第五十二條 有下列行為之一的，解除勞動合同：（一）連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；（二）擅離職守，或者無正當(dāng)理由拒不服從調(diào)度和指揮，直接造成較大安全生產(chǎn)事故和損失的；（三）在生產(chǎn)工作場所故意尋釁滋事、打架斗毆，造成惡劣影響的；（四）破壞或者故意毀壞生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施等公共財物，造成較大損失或者嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的。培訓(xùn)教案主頁培訓(xùn)日期7月31日培訓(xùn)課時1培訓(xùn)教師培訓(xùn)班名稱培 訓(xùn) 內(nèi) 容《礦燈充電工》—國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法培 訓(xùn) 目 的培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)掌握的知識點：第7章 對企業(yè)管理人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定第八章 對違反經(jīng)營管理規(guī)定行為的處理培訓(xùn)教案附頁（編寫教案內(nèi)容）第七章 對企業(yè)管理人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處理第五十四條 利用職務(wù)或者工作上的便利為他人謀取利益，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財物的； （二）本人的配偶、子女及其配偶不實際工作而獲取薪酬，或者雖實際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級標(biāo)準(zhǔn)薪酬，本人知情未予糾正的；（三）為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人出國、晉升職務(wù)、評定職稱等方面謀取利益的；（四）為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)或者其他營利性經(jīng)營活動提供幫助、謀取利益的；（五）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的；（六）配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人參與本單位及所屬單位的招投標(biāo)、工程建設(shè)、物資采購、中介服務(wù)等各類經(jīng)濟(jì)活動，或者在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)中擔(dān)任由外方委派、聘任的高級職務(wù)的；（七）為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人可能損害企業(yè)利益行為提供便利條件的。第五十六條 違反有關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)或者工作上的便利，謀取私利，損害企業(yè)利益，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）將工程、采購項目、業(yè)務(wù)或者下屬經(jīng)濟(jì)實體，以分包、轉(zhuǎn)包、承包、委托、租賃、轉(zhuǎn)賣等方式給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營或者與其合作聯(lián)營，或者為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人承攬本企業(yè)工程或者參加本人主管、參與的工程施工的；（二）將國有資產(chǎn)或者企業(yè)資產(chǎn)私自委托、租賃、承包或者以明顯低于市場的價格出售、折股、轉(zhuǎn)讓給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人，將企業(yè)資產(chǎn)無償處置或者提供給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人使用的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)、資金、技術(shù)、專利注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者其他經(jīng)營活動的；（四）向配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人批售或者授意批售本企業(yè)物資、產(chǎn)成品，提供加工產(chǎn)品、備品，或者批購其推銷的原材料及產(chǎn)品的；（五）在處理物資設(shè)備、發(fā)行股票和企業(yè)內(nèi)部債券等業(yè)務(wù)中，向配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人提供便利與優(yōu)惠條件的；（六）為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人提供商標(biāo)、品牌、專利、非公開信息、客戶市場等方面便利的；（七）以明顯高于市場的價格，收購、租賃其他企業(yè)或者個人資產(chǎn)的；（八）違規(guī)挪用、拆借資金，或者擅自提供抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、委托代理的；（九）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、傭金等，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分的；（十）在工程建設(shè)、采購管理、物資管理、燃料管理、合同簽訂及履行等工作中，與對方或者第三人惡意串通，收受或者索取賄賂的。第五十八條 有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）違反有關(guān)規(guī)定，用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游、以公務(wù)差旅為名變相旅游，或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的；（二）違反公務(wù)接待管理規(guī)定，在公務(wù)接待中，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝的；（三）違反有關(guān)規(guī)定配備、購買、更換、裝飾、使用公務(wù)用車，或者有其他違反公務(wù)用車管理規(guī)定行為的；（四）違反辦公用房管理規(guī)定，興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，或者超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房，或者添置高檔辦公用品、辦公設(shè)備，或者用公款包租、占用客房及其他場所供個人使用的；（五）違反會議活動管理規(guī)定，到禁止召開會議的風(fēng)景名勝區(qū)開會，決定或者批準(zhǔn)舉辦各類節(jié)會、慶典活動的；（六）違反有關(guān)規(guī)定建房、購房，或者在其中侵犯企業(yè)和職工集體利益的。以單位或者部門名義挪用公款，并違反上述規(guī)定的，對相關(guān)責(zé)任者依照前款規(guī)定處理。第六十一條 利用職務(wù)或者工作上的便利，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過六個月，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同。第六十二條 有其他違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同。第二節(jié) 對違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)定行為的處理第六十四條 在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理工作中，違反國家和企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保工作規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度以及上級機(jī)關(guān)、主管部門有關(guān)決定、命令、指示的；（二）未取得安全環(huán)保行政許可及相關(guān)證照，或者不具備安全環(huán)保條件從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；（三）弄虛作假，騙取、冒用安全環(huán)保管理相關(guān)證照，或者資格、資質(zhì)證書，或者出借、出租、轉(zhuǎn)讓安全環(huán)保管理相關(guān)證照或者資格、資質(zhì)證書的；（四）同意或者批準(zhǔn)不符合法定安全環(huán)保條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位或者不具備安全環(huán)保上崗條件的人員，向主管部門申報有關(guān)證照或者資格、資質(zhì)證書的；（五）超能力、超強(qiáng)度組織生產(chǎn)經(jīng)營，拒不執(zhí)行政府有關(guān)部門和企業(yè)整改指令，或者被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷證照、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位，繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；（六）違規(guī)操作、違章作業(yè)、違章指揮、強(qiáng)令違章冒險作業(yè)，或者不按照作業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全、質(zhì)量、健康及環(huán)保要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的；（七）在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動時，缺乏周密策劃和布置，對可能發(fā)生的問題未采取有效措施加以防范，造成重大安全環(huán)保事故隱患的；（八）不履行安全生產(chǎn)和環(huán)保工作職責(zé)，造成重大事故隱患的；（九）不履行安全生產(chǎn)工作監(jiān)督職責(zé)，或者不按規(guī)定設(shè)置、配備安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和專兼職安全監(jiān)督人員的；（十）對本單位重大危險源、重大安全生產(chǎn)和環(huán)保風(fēng)險，沒有制定應(yīng)急預(yù)案并按規(guī)定進(jìn)行演練，或者應(yīng)急準(zhǔn)備、保障投入不足的；（十一）對重大事故預(yù)防措施落實不力，反事故措施和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃執(zhí)行不到位，或者資金投入不足，造成重大事故隱患和風(fēng)險的；（十二）生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用、處置危險物品或者廢棄危險物品，造成環(huán)境污染，或者較大社會影響，或者給企業(yè)造成損失的；（十三）制造、銷售、使用或者轉(zhuǎn)移國家明令淘汰、禁止或者不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材，以及使用嚴(yán)重污染環(huán)境的工藝，設(shè)備和產(chǎn)品的；（十四）新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全環(huán)保設(shè)施，不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，或者未按規(guī)定審批、驗收，擅自組織施工和生產(chǎn)，或者防止污染的環(huán)保設(shè)施不符合要求，或者擅自拆除和閑置的；（十五）特種作業(yè)人員未按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，允許上崗作業(yè)的；（十六）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備生產(chǎn)安全和環(huán)保條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位、個人的；（十七）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，違反國家有關(guān)交通法規(guī)，發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（含同等責(zé)任）較大以上交通事故的；（十八）未按規(guī)定進(jìn)行安全環(huán)保教育培訓(xùn)并考核合格，允許從業(yè)人員上崗的；（十九）不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)組織安全技能培訓(xùn)，或者提供虛假培訓(xùn)證明，或者給不具備條件的人員頒發(fā)資格證書的；（二十）有其他違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定行為的。第三節(jié) 對違反產(chǎn)品銷售管理規(guī)定行為的處理第六十六條 在產(chǎn)品銷售過程中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）采取不正當(dāng)競爭手段從事產(chǎn)品交易、營銷活動，被國家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)查處的；（二）銷售假冒偽劣產(chǎn)品，使消費者的合法權(quán)益受到損害，造成影響的；（三）違反國家物價政策和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，采取人為低價或者其他不合理方式銷售產(chǎn)品，給企業(yè)造成損失的；（四）不對市場進(jìn)行調(diào)查，盲目經(jīng)銷，或者違規(guī)賒銷，或者擅自定價、打折扣，給企業(yè)造成損失的；（五）有其他違反產(chǎn)品銷售管理規(guī)定行為的。第五節(jié) 對違反采購、物資和合同管理規(guī)定行為的處理第六十八條 在采購活動中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）違反國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)招標(biāo)而未招標(biāo)，或者將招標(biāo)項目化整為零，或者以其他方式規(guī)避招標(biāo)的；（二）以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人（報價人），對潛在投標(biāo)人（報價人）實行歧視待遇，或者強(qiáng)制要求投標(biāo)人（報價人）組成聯(lián)合體共同投標(biāo)（報價），或者限制投標(biāo)人（報價人）之間競爭，或者有其他明顯不公正行為的；（三）在采購過程中違反保密規(guī)定，向他人透露已獲取采購文件的潛在投標(biāo)人（報價人）的名稱數(shù)量、評標(biāo)委員會（評審小組）成員名單、對投標(biāo)（報價）文件的評審和比較、中標(biāo)（成交）候選人的推薦以及與評標(biāo)（評審）有關(guān)的其他情況，或者可能影響公平競爭的其他情況的；（四）采購過程中，應(yīng)當(dāng)回避而不回避、擅離職守、不按照采購文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評標(biāo)（評審）、私下接觸投標(biāo)人（報價人），或者其他不客觀、不公正履行職務(wù)行為的；（五）無正當(dāng)理由不按照綜合評審結(jié)果確定中標(biāo)人（成交供應(yīng)商），或者在評標(biāo)委員會（評審小組）推薦的中標(biāo)（成交）候選人以外確定中標(biāo)人的；（六）不按規(guī)定發(fā)放中標(biāo)（成交）通知書、確定中標(biāo)人（成交供應(yīng)商），或者中標(biāo)（成交）通知書發(fā)出后無正當(dāng)理由改變中標(biāo)（成交）結(jié)果，或者不與中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）訂立合同，或者在訂立合同時向中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）提出附加條件，或者在確定中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）前，與投標(biāo)人（報價人）就投標(biāo)價格（報價）、投標(biāo)（報價）方案等實質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判的；（七）與中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）不按照采購文件和中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）的投標(biāo)（報價）文件訂立合同，或者訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的協(xié)議的；（八）利用職權(quán)影響，干預(yù)采購過程和結(jié)果，或者擅自改變中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）、中標(biāo)（成交）方案的；（九）與采購代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人（報價人）、評標(biāo)（評審）專家或者有關(guān)工作人員串通、舞弊、操縱、干涉采購工作，或者暗示、引導(dǎo)、威脅專家評標(biāo)（評審）打分的；（十）同意、授意、指使或者默認(rèn)中標(biāo)單位（成交供應(yīng)商）轉(zhuǎn)包或違法分包的；（十一）未列入采購計劃，擅自開展采購活動，或者虛報計劃、超計劃采購的；（十二）擅自決定采購，或者內(nèi)外勾結(jié)，以權(quán)謀私，指定向配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人采購的；（十三）緊急、單一來源采購理由不充分，或者程序不規(guī)范的；（十四）其他違反國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司采購管理規(guī)定行為的。第七十條 在合同管理過程中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，責(zé)令整改并采取組織處理措施；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（降級）、撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動合同：（一）未經(jīng)授權(quán)或者超越授權(quán)，或者未經(jīng)批準(zhǔn)，或者未按規(guī)定履行合同審核會簽程序，擅自違規(guī)簽訂或者更改經(jīng)濟(jì)合同的；（二）違反規(guī)定擅自變更或者解除合同，或者對對方變更、解除合同的正式函件未及時作出正確處理，給企業(yè)造成損失的；（三）對外重大經(jīng)濟(jì)活動中，在未簽訂書面合同或者合同生效之前，違反規(guī)定對外付款，給企業(yè)造成損