【正文】 下列內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、集體合同期限；變更、解除、終止集體合同的條件；雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；違反集體合同的責(zé)任；解決爭(zhēng)議的方法；雙方約定的其他事項(xiàng)。七、申請(qǐng)材料.集體合同草案（份）.雙方首席協(xié)商代表身份證明復(fù)印件（核驗(yàn)原件）.開(kāi)展集體協(xié)商情況說(shuō)明（企業(yè)方和職工方開(kāi)展集體協(xié)商及召開(kāi)職工代表大會(huì)職工大會(huì)情況）八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：工資集體協(xié)議審查備案服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議審查備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)工資集體協(xié)議審查備案三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)保障令第號(hào)）.《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》（勞社部發(fā)[]號(hào)）.《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障令第號(hào)）六、申請(qǐng)條件工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的終止條件；工資協(xié)議的違約責(zé)任；雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。八、基本流程.。十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理。七、申請(qǐng)材料.企業(yè)裁員方案（包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、職工總?cè)藬?shù)、裁員的原因、擬裁減的人員人數(shù)和名單、職工安置及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等情況說(shuō)明）。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)用工備案信息查詢(xún)服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案信息查詢(xún)二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案信息查詢(xún)?nèi)⒎?wù)對(duì)象公民四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》(勞社部發(fā)〔〕號(hào)).關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號(hào)）.《濰坊市勞動(dòng)用工備案辦法》（濰勞社[]號(hào)）.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件無(wú)七、申請(qǐng)材料申請(qǐng)人本人身份證(核驗(yàn)原件）八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)用工備案開(kāi)戶(hù)服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案開(kāi)戶(hù)三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《勞動(dòng)合同法》.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》.《山東省勞動(dòng)合同條例》.《關(guān)于建立勞動(dòng)用工登記備案制度的通知》（勞社部發(fā)[]號(hào)）.《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號(hào)）.《濰坊市勞動(dòng)用工備案辦法》（濰勞社[]號(hào)）.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)用工備案增員服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案增員三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《勞動(dòng)合同法》.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》.《山東省勞動(dòng)合同條例》.《關(guān)于建立勞動(dòng)用工登記備案制度的通知》（勞社部發(fā)[]號(hào)）.《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號(hào)）.《濰坊市勞動(dòng)用工備案辦法》（濰勞社[]號(hào)）.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件用人單位勞動(dòng)用工情況發(fā)生下列變化的，應(yīng)對(duì)變化情況進(jìn)行備案：.新招用勞動(dòng)者的；.勞動(dòng)合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；.其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案的情形。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)用工備案減員服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案減員三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《勞動(dòng)合同法》.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》.《山東省勞動(dòng)合同條例》.《關(guān)于建立勞動(dòng)用工登記備案制度的通知》（勞社部發(fā)[]號(hào)）.《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號(hào)）.《濰坊市勞動(dòng)用工備案辦法》（濰勞社[]號(hào)）.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件用人單位勞動(dòng)用工情況發(fā)生下列變化的，應(yīng)對(duì)變化情況進(jìn)行備案：（一）新招用勞動(dòng)者的；（二）勞動(dòng)合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；（三）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案的情形。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)用工備案續(xù)簽服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)勞動(dòng)用工備案續(xù)簽三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《勞動(dòng)合同法》.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》.《山東省勞動(dòng)合同條例》.《關(guān)于建立勞動(dòng)用工登記備案制度的通知》（勞社部發(fā)[]號(hào)）.《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號(hào)）.《濰坊市勞動(dòng)用工備案辦法》（濰勞社[]號(hào)）.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件用人單位勞動(dòng)用工情況發(fā)生下列變化的，應(yīng)對(duì)變化情況進(jìn)行備案：（一）新招用勞動(dòng)者的；（二）勞動(dòng)合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；（三）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案的情形。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：男不滿(mǎn)周歲，女不滿(mǎn)周歲職工調(diào)入服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)辦理二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)男不滿(mǎn)周歲，女不滿(mǎn)周歲職工調(diào)入三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件企業(yè)在職職工七、申請(qǐng)材料職工流動(dòng)登記表（份）八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：男滿(mǎn)周歲、女滿(mǎn)周歲我市戶(hù)口的市外企業(yè)職工調(diào)入服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)辦理二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)男滿(mǎn)周歲、女滿(mǎn)周歲我市戶(hù)口的市外企業(yè)職工調(diào)入三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號(hào)） 申請(qǐng)條件《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號(hào)）規(guī)定：我市戶(hù)口的市外企業(yè)職工進(jìn)入我市企業(yè)的，不受年齡限制。七、申請(qǐng)材料.職工流動(dòng)登記表（份）.男滿(mǎn)周歲、女滿(mǎn)周歲我市戶(hù)口的市外企業(yè)職工調(diào)入，還需提供身份證和戶(hù)口簿復(fù)印件（核驗(yàn)原件）。三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件提供以下材料：①工作需要引進(jìn)人才的，需要引進(jìn)人員的中級(jí)以上職稱(chēng)或技師以上證書(shū)或研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；②夫妻分居的，需提供結(jié)婚證書(shū)原件及復(fù)印件，流動(dòng)職工配偶戶(hù)口在濰的身份證明原件及復(fù)印件；流動(dòng)職工配偶戶(hù)口所在地居委會(huì)或所在單位出具的分居證明；③照顧父母的，需要父母身份證或戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件，父母所在居委會(huì)出具的需照顧證明；④軍隊(duì)干部隨軍家屬隨遷的，需要部隊(duì)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)隨軍審批表，結(jié)婚證原件及復(fù)印件。 八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話(huà)：－企業(yè)職工正常退休、因病退休（退職）服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)企業(yè)職工正常退休、因病退休（退職）三、服務(wù)對(duì)象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù).《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[]號(hào)） .《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)[]號(hào)） .《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)辦法[]號(hào)） .濰坊市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(濰人社[]號(hào))六、申請(qǐng)條件正常退休：.男年滿(mǎn)周歲，女干部年滿(mǎn)周歲、女工人年滿(mǎn)周歲（其中年月日之后以個(gè)體工商戶(hù)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，或者以企業(yè)職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女職工，在企業(yè)繳費(fèi)滿(mǎn)年的，退休年齡為周歲，不滿(mǎn)年的退休年齡為周歲）；.繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限年以上。七、申請(qǐng)材料.職工檔案.職工居民身份證復(fù)印件,一寸免冠照片.保險(xiǎn)繳納情況對(duì)賬表.企業(yè)職工退休（退職）表（份）.因病退休（退職）的，還應(yīng)提供濰坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的《鑒定結(jié)論書(shū)》。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)年；繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年以上。十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話(huà)：－企業(yè)職工女管理崗位提前退休服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)企業(yè)職工女管理崗位提前退休三、服務(wù)對(duì)象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)〔〕號(hào)文件中幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》（魯勞社[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的女職工（不分干部和工人），凡是在管理崗位上連續(xù)工作滿(mǎn)年的，其退休年齡按周歲執(zhí)行。七、申請(qǐng)材料.職工檔案原件.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，保險(xiǎn)繳納情況對(duì)賬表；.一寸免冠照片 .身份證復(fù)印件 .《企業(yè)職工退休（退職）表》（張） .女職工工人崗位從業(yè)經(jīng)歷的原始材料.個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)。六、申請(qǐng)條件企業(yè)退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬中無(wú)經(jīng)濟(jì)收入、原生活來(lái)源主要依靠退休人員供給，并符合下列條件之一者，可列為退休人員供養(yǎng)的直系親屬：.祖父、父（包括養(yǎng)父）、夫年滿(mǎn)周歲或雖未滿(mǎn)周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；.祖母、母（包括養(yǎng)母）、妻年滿(mǎn)周歲或雖未滿(mǎn)周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；.子、女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女、遺腹子），弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿(mǎn)１６周歲，以及雖滿(mǎn)１６周歲，但完全喪失勞動(dòng)能力或繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)的；.孫子、孫女年未滿(mǎn)１６周歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)能力、其母未從事有報(bào)酬工作的；.退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合本條、項(xiàng)規(guī)定，并無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，確屬依靠退休人員供養(yǎng)的，可列為該退休人員的供養(yǎng)直系親屬，但其生身父母不得列為供養(yǎng)直系親屬。十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話(huà)責(zé)任科室：諸城市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話(huà)：－用人單位建立企業(yè)年金計(jì)劃或下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃備案服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱(chēng)企業(yè)年金方案報(bào)送備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱(chēng)用人單位建立企業(yè)年金計(jì)劃或下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃備案三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù).企業(yè)年金試行辦法》.人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》（人社廳發(fā)[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件.業(yè)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；.業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；.業(yè)已建立集體協(xié)商機(jī)制。八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限個(gè)工作日。七、申請(qǐng)材料.《關(guān)于公司企業(yè)年金方案?jìng)浒傅暮吩?職工（代表）大會(huì)決議復(fù)印件；.調(diào)整后的企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）原件；.調(diào)整對(duì)照說(shuō)明；.相關(guān)部門(mén)出具的同意年金方案的審核意見(jiàn)復(fù)印件（按當(dāng)?shù)匾髧?guó)資部門(mén)監(jiān)管的企業(yè)需提供）八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限個(gè)工作日。繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年以上；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的在職職工。七、申請(qǐng)材料.被鑒定人書(shū)面申請(qǐng)；.《濰坊市職工因病或非因工