不做ceo就做培訓(xùn)師-在線瀏覽
2025-05-24 00:59本頁面
【正文】 000億/年的培訓(xùn)產(chǎn)值，面向企業(yè)的高端培訓(xùn)更是蓬勃發(fā)展，優(yōu)秀培訓(xùn)師的培養(yǎng)工作是培訓(xùn)業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳承、文化的沉淀是需要一種行之有效的方法，那就是培訓(xùn)。管理者在經(jīng)驗(yàn)的分享中可以加深與員工的溝通交流，以此達(dá)到雙贏的目的。 企業(yè)高管通過TOPTTT培訓(xùn)，掌握各種的傳授技能，成為企業(yè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師，可以達(dá)到：降低培訓(xùn)成本，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。延續(xù)累積技術(shù)管理精華，增加企業(yè)無形資產(chǎn)。他們分別來自不同的領(lǐng)域，但都找到了自己最佳的人生定位。 杜繼南：從銷售冠軍到培訓(xùn)師 曾在外企從事營(yíng)銷管理工作十年之久， 培訓(xùn)時(shí)間超過8000小時(shí)，出版培訓(xùn)音像產(chǎn)品《銷售人員的十堂專業(yè)必修課》、《大客戶銷售與管理》等，連續(xù)獲得國(guó)內(nèi)同類音像制品年度銷售前十名。從事專業(yè)培訓(xùn)工作多年，在培訓(xùn)平臺(tái)上鍛造成為目前國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)領(lǐng)域頂尖的培訓(xùn)大師，培訓(xùn)過的企業(yè)數(shù)百家，以演練為主的培訓(xùn)風(fēng)格，受到了學(xué)員的一致好評(píng)。培訓(xùn)對(duì)象包括可口可樂等世界500強(qiáng)公司。 獎(jiǎng)勵(lì)宣言： 簽約銘師宣言書，通過獎(jiǎng)勵(lì)和證書來影響和管理自我(其中包括：全勤參與、 儀容儀表、 演練紀(jì)律、提交36小時(shí)演練拍攝成果DVD等)，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)與鼓勵(lì)。 模塊化的課程內(nèi)容便于學(xué)員了解掌握178。 36小時(shí)的自我演練錄像進(jìn)一步固化選擇TOPTTT的理由之四：獎(jiǎng)勵(lì)課件包178。178。178。【認(rèn)證機(jī)構(gòu)及證書】178。在國(guó)際上受到廣泛認(rèn)同。AACTP在培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)師的
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1