職員打架自我檢討材料五篇-在線瀏覽
2025-05-15 03:26本頁面
【正文】 任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智。 早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分?！ 《Z言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”?！ z討人：__ 20__年_月_日 職員打架自我檢討材料三 敬愛的___領導： 您好! __年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與___同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。漫漫人生路。在這一路上，能一直陪伴我們的，安慰我們，保護我們，引領我們前行的，唯有為人父母者也?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。 藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。團結并不只存在于志同道合的人群之中。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大。學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡。學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體! 一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無
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