【正文】 起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，請(qǐng)各位同學(xué)監(jiān)督我。在這里也很感激負(fù)責(zé)監(jiān)督的管理能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我所犯的錯(cuò)，給了我一次知錯(cuò)改過的機(jī)會(huì)，以后要多向他學(xué)習(xí)，對(duì)工作的負(fù)責(zé)、認(rèn)真。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺。其實(shí)我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時(shí)候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心，為團(tuán)體奉獻(xiàn)一份自己的力量，要時(shí)刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。以后我會(huì)更加努力的。在此鄭重的向各位領(lǐng)導(dǎo)坦承我所犯的錯(cuò)，并保證今后會(huì)更加努力工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。檢討人：日期：工作失職自我檢討書 11xx支部：我于XX年初，來咱們單位工作，就一直在垂釣游樂中心上班。站上年初專門成立了“三產(chǎn)部”，著手對(duì)外招租，承包，轉(zhuǎn)讓，我由于書法不錯(cuò)，也多次寫過招租廣告，在大門外張貼，但一直沒有結(jié)果。站上明確要求，我們的主要工作就是把好門，守好家，接待游人，打掃衛(wèi)生，增加收入。下午一時(shí)左右，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間，有兩名少年落水。出現(xiàn)這一意外，是任何人所不愿看到的，也是我們始料未及的。在垂釣游樂中心這一娛樂經(jīng)營場所上班三年來，我自始至終在站支部，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。工作期間，從來沒有制定過任何安全保障措施，也沒有制訂應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，跟同事們?cè)谝黄鹨矝]有組織進(jìn)行過任何的救助演練，沒有添設(shè)安全設(shè)施，更沒有專門接受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，便擅自上崗。連日來，我一直沒有從此次意外的陰影中走出來，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬。自身缺乏安全意識(shí)，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有講過安全，抓過安全，但我也不能因此就忽視安全。對(duì)于安全管理工作，幾乎成了一片空白。我沒有把自己的工作做好，這是我的失職。園區(qū)雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當(dāng)班，我也應(yīng)當(dāng)三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查。通過此次教訓(xùn)，使我深刻、清醒地認(rèn)識(shí)到安全工作的確重于泰山，不敢麻痹，不容忽視。工作失職自我檢討書 12尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo):對(duì)于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個(gè)在學(xué)生會(huì)當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說,這種失職是絕對(duì)不應(yīng)該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內(nèi)的工作中,犯下了如此重大的錯(cuò)誤,對(duì)此,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求,我對(duì)自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對(duì)部門的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,在這件事中,我還感到,自己在工作 責(zé)任心上仍就非常欠缺,對(duì)于體育活動(dòng),院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯(cuò)誤,導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,我一個(gè)人的失職,卻讓眾多運(yùn)動(dòng)員們失去機(jī)會(huì),而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項(xiàng)活動(dòng)中,大家都像我一樣粗心大意,對(duì)自己分內(nèi)的事不細(xì)心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學(xué)生會(huì)的工作怎樣還能正常進(jìn)行,因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,是由于我的疏忽大意,看錯(cuò)了比賽的時(shí)間,是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的:,一個(gè)部門的部長,我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事,沒有仔細(xì)查看比賽的詳情,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細(xì)看過,所以會(huì)對(duì)比賽的時(shí)間不熟悉,導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開始的時(shí)間,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,仍就存在得過且過,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,:日期:工作失職自我檢討書 13尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在工作上的管理監(jiān)督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒非常好的履行我的職責(zé)造成的。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。對(duì)于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。檢討人：***日期：****年**月**日工作失職自我檢討書 14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事大家好：本人20xx年4月?lián)蝊___公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報(bào)。此外，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細(xì)心分解，不做細(xì)心核算）麻痹大意做出采購結(jié)果。這一次確實(shí)是我沒有在工作的過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，這才造成了這次的事故，我明白我的錯(cuò)誤是非常的大，但是我仍舊還是希望能夠?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤去做出更多的彌補(bǔ)。因?yàn)槲业氖氃斐蛇@次的禍?zhǔn)拢易匀皇莾?nèi)疚不已，不過我還是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次的機(jī)會(huì)，讓我從中吸取教訓(xùn)，去努力的改正自我，更是爭取在工作中得到警醒，更是能夠較好的完全好自己的工作。我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我多一次的機(jī)會(huì)，讓我可以為自己的人生去努力一番，更好的成長我自己。因?yàn)檫@一次的事情我才真正的意識(shí)到自己在工作上確實(shí)是存在著非常多的問題，所以我必須要去改正，更是努力地讓自己去成長，去為自己的生活而努力的奮斗，往后的時(shí)光我都是盡可能的讓自己去成長，去認(rèn)真的做好我需要做的事情，當(dāng)然我也非常的希望自己能夠在往后的時(shí)光中有更棒的成長。當(dāng)然我個(gè)人更是非常的希望能夠?yàn)樯疃龀鰥^斗，為自己的人生做出更多的努力，我相信在往后的時(shí)光中我都是會(huì)時(shí)刻地以這次的事件來嚴(yán)格的要求自己，爭取讓自己最棒的狀態(tài)來完成好每一天的工作。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日第二篇：工作失職自我檢討書工作失職自我檢討書工作失職自我檢討書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：大家好!同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。因此，通過這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，公司發(fā)生這種狀況。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)還為時(shí)不晚。工作失職自我檢討書工作失職自我檢討書。在此，我深刻的檢討自己。檢討人：from 工作失職自我檢討書來自 endx年x月x日工作失職自我檢討書事發(fā)于xxx市局財(cái)務(wù)科在財(cái)務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實(shí)，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元。同時(shí)，工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí)，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財(cái)務(wù)室備案。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾?duì)失誤引起的，加之法律意識(shí)淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。對(duì)同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。有一句法的格言說到 魔鬼出于細(xì)節(jié)。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的 棒喝 法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副 此事與己無干 的樣子，對(duì)事情展開一番 與己無干 的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。做人要專注，做事也要專注。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎。學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說： 兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。人非圣賢，孰能無過，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴(yán)以律已!然而自己卻不能好好的做好本職工作，給社區(qū)在執(zhí)行紀(jì)律方面造成問題，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱，那么，后果將更嚴(yán)重。今后我將加倍努力干好工作。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作失職自我檢討書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事大家好：本人20xx年4月?lián)蝊___公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報(bào)。此外，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細(xì)心分解，不做細(xì)心核算）麻痹大意做出采購結(jié)果。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。記得剛上任的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項(xiàng)工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。對(duì)于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。 責(zé)任心不強(qiáng)，沒有身為學(xué)生干部的意識(shí)。可是我由于責(zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。 疏忽大意，粗心。通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。