【正文】 不 過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面， 只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做 出決定！ 最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好 每一件事。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再 加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一 定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我本資 . 料來源于貴 州 學 習 網(wǎng) 以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的 報告?？傊?，我深感自 己需要學習和提升的地方還很多。我會不斷積累經(jīng) 驗和教訓，盡快提高自己。 我從入職至今已快三個月了，這 幾個月里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解 許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為 核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行 。生活中我也常常關心同事，經(jīng)常 于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。 工作中我也有很多不足處，但我時 刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜 樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世 紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新 的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦 公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面 八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。有文書處理、檔案管理、文件 批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。 理順關系，辦理公司有關證件 。我利用自己在 xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積 極為公司辦理各類證件。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。作為 xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。我作小組成員之一，利用一切有利資源， 采取有效措施，到 xx、 xx拆遷辦等單位，積 極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公 司領導在最短時間內(nèi)掌握了 xxxxxx 及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。根據(jù)公司（ 0x號辦公會議精神要求， 我針對目前 xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調 查。就 x號地塊區(qū)位 優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、 整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。 落實公司人事、勞資管理工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解 決員工的后顧之憂； 切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。辦公室裝修完畢后，在 x 月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電 腦等設備的配置工作。董事會在xxxx召開期間，認真做 好會場布置、食宿安排工作。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離， 所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來 感覺自己半年來還是有了一定的進步 。積極提高自身各項業(yè) 務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己 應該貢獻的力量。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知 識和相關法律常識。不斷改進辦公室對其他部門的支持能 力、服務水平。在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識 ,在開展具體 工作中 ,常常表現(xiàn)生澀 ,甚至有時還覺得不知所措； 對我局各部門的 工作情況缺乏全面具體 的了解 ,從而影響到相關公文寫作的進行； 對電腦知識的掌握度較低 ,這直接影響到相應的 工作質量； 工作細心度不夠 ,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏； 辦事效率不夠快 ,對領導的意 圖領會不夠到位等 .就總體的工作感受來說 ,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的 .是領導的關愛以及工 作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的 舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的 信心 .我知道 ,上面的工作表現(xiàn)也許 不能讓領導感到滿意 ,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可 以繼續(xù)留在這里工作學習 ,坦白說 ,我自己并沒有太大的信心 .但我堅信自己能夠在今后的工 作中會表現(xiàn)得更好 ,保證讓領導滿意 .如果承蒙領導的信任 ,準許我繼續(xù)留在這里參加工作 ,那么我想借這次機會提兩點想法：試用期工作總結 我是從北華航天工業(yè)學院機電一體化專業(yè)畢業(yè)的應屆生。從 08年 6月份畢業(yè)后，我就 一直在公司工作。 初入社會，開始了從一個學生向社會人士的轉變。每個人都很親切、很真誠，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感 受到家庭的溫暖。 試用期這段時間里，我接觸到了很多新知識。但是我并沒有怵頭，因為大學里不 僅教會 了我知識，更教會了學習方法和努力鉆研的精神。世上無難事，只要肯登攀。質量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多，有些東西光看是記不住的，一定要 親自做幾次才能真正的會了，熟練了。除了在辦公室工作外，我也常去車間。了解產(chǎn)品是怎 樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程。有時也去試驗室?guī)兔Γ? 看看試驗是如何做的，這更有利于我對產(chǎn)品的熟悉，了解其工作原理。這也是由我的工作內(nèi)容 所決定的。 質保部 *** 2020 年 9月 4日篇二：造價員試用期工作總結 _secret 試用期工作總結 在 **建設 市場部兩個月的工作期內(nèi)，我獨立完成了，“中實混凝土攪拌站砂石料廠工程” 預算書的編制工作，并進行了成本分析。 對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，我都會認真的分析， 得出一個合理答案，并 力求時間最短，答案最可靠。投標工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完 整、發(fā)現(xiàn)錯誤必須去分析，完成工作必須做一個心理總結，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于自己四年多的施工及預算經(jīng)驗感覺還是剛剛開始，對 新的施工工藝以及施工標準，還存在很多未知，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到 施工現(xiàn)場、學習更多的建筑法規(guī)知識 。只有見多 識廣，不段的學習新工藝、新材料、學習更多的施工措施經(jīng)驗，結合實際才能作出更準確、 更有競爭力的報價。我在工 作中有很深刻的體會比如：有的招標文件要求固定單價，工程量在結算時可以調整，這時就 需要去認真的思考、詳細計算，甲方所給數(shù)據(jù)及清單的描述是否和圖紙 對應，結合現(xiàn)場實際 經(jīng)驗甲方給入，而且是工程量的過高，應該怎么去組綜合單價？有兩種方法：一種是按照甲方所給工程量去組清單價格，那計算的結果會造成價格過高投標數(shù)據(jù)不準 確，數(shù)據(jù)出入大時就很難中標。如果甲方給的工序有丟落呢？因此工程量清單的綜合單價應結合評標標準決定，盡可能的去降低投標價格。有的甲方則把風險都留給施工單 位，要求所報綜合單價，以及所給工程量都不允許調整， 這樣的要求未免有點過分，可還是有好多類似的招標方式，這就需要自己去認真思考，結合 施工現(xiàn)場經(jīng)驗去考慮，把標書價格做的近乎合理又在結算時不虧損。 因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標，這是個很漫長的學習和研究的過 程，不是簡單的組價就是清單標書，而我的經(jīng)驗還很欠缺，在工作中我需要不斷的摸索，深 入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標書。只熟悉現(xiàn)場，熟悉施工工藝，懂得更多的施 工措施，也不足以達到迅速精確的要求，還要注重經(jīng)驗的積累，因此我對自己提出一個要求： 對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析，細的記載，對工程造價有影響的工程部 位進行分析，作出文字記錄。 在今后的工作中，認真計算、認真思考、認真總結、認真整理分析數(shù)據(jù)，相信對自己業(yè) 務水平的提高會有很大的幫助。隨著工程清單計價的推出，對 自己也是一個新的挑戰(zhàn)，計算的數(shù)據(jù)有多少是來自實踐，能否衡量出一個工程的實際成本， 如何在今后報價中更能體現(xiàn)企業(yè)定額的競爭力 ??可以說需要積累需要學習的東西很多，把自己提高到一個更新的位置：“熟 練準確的報價，熟練應用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經(jīng)濟報價 提供很好的平臺。我相信員工的進步離不開企業(yè) 的發(fā)展與支持，一個企業(yè)能給員工提供好的平臺，提供一個好的氛圍，才能使員工更好的發(fā) 揮自己從而實現(xiàn)自己的理想。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實制度、員工行為 方式與企業(yè) 對外形象的體現(xiàn)的總和。 我對企業(yè)文化的理解比較膚淺 ,從工作中體會的 ,應該著重建設的為以下幾個方面 : 以人為中心。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管 理者，應該包括企業(yè)的全體職工。 企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能 形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。下班后運動的消遣不但能使員工工作 壓力得到放松 ,而且能促進員工形成團結一直的精神面貌。當然也有不足的地 方 , 比如 在公司內(nèi)部任命了部門經(jīng)理讓經(jīng)理和自己一起工作 ,當然也能起到工作效率的促進作用，但未 免效率方法不同 ,提出每個月的工作計劃 ,月末讓員總結工作的計劃的完成情況 ,如沒有完成 , 可以說明原因 ,拖后不受到紀律懲罰也不和工資掛鉤 ,可照樣能起到促進工作效率的作用。時間長了員 工感覺很溫暖，很充實，沒人會愿意離開這個單位，自然工作也會積極了。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè) 或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這 就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。 形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照！半年來，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。 其次，就公司整體狀況而言。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。由于工作方面經(jīng)驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。未來還要不斷的努力加油！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 三、 任勞任怨、孜孜不倦。以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責 。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。 回顧這半年來的工作，我在公司領導及 各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù) 。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意 識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù) \xxxx 產(chǎn)權證產(chǎn)等。 積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， \xx又到 xx花園、 xx花園、 xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。 認真做好公司的文字工作。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準； 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問