主題教育20xx年“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料-在線瀏覽
2025-05-13 23:32本頁面
【正文】 實效性的思路和措施不多，特別是遇到難題，自己主動思考謀劃解決少，往往等待主要領導指示，戰(zhàn)略性、前瞻性的應對有所欠缺，抓落實的精力和韌勁不夠集中。平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，久而久之，與群眾之間有了距離。三是貫徹條例打折扣。(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面 1. 服務群眾意識有待加強。 2. 聯系群眾不夠深入。 沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到我，當時答應向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復，但內心深處也知道這類問題很難化解，總是找我時干一干，不找我則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔當。二是為群眾排憂解難不夠。平時到基層調研滿足于和主要負責人見見面，聽聽匯報，沒有和基層職工打交道，了解不到真實情況。缺乏群眾感情，漠視群眾利益，面對群眾高高在上，麻木不仁，冷臉硬語，頤指氣使，放不下架子，俯不下身子，工作方法簡單，不愿做深入細致的思想工作，聯戶走訪不到位，幫助解決實際困難用心用力不夠。面對經濟發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作的力度還不夠大。二是對照先進典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統作風上還有差距。對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強。二是擔當作為意識不強。工作標準低，自我要求差，只求過得去、不求過得硬，接受任務拈輕怕重、挑挑揀揀、討價還價，面對困難首先考慮的不是如何去克服去解決，而是找理由找借口上推卸舍，能少干一點，絕不多做一分。工作推進落實不能深入基層一線、現場辦公，沒有通過嚴格的督查、考核去落實，方法簡單，致使工作不夠深入，滿足于完成上級布置的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在工作中積極性沒有充分發(fā)揮，多數時候是領導安排了什
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