銀行黨委班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料-在線瀏覽
2025-05-13 04:57本頁面
【正文】 。缺乏“速”度。缺乏“高”度。缺乏“強”度。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀(jì)實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｓ谑怯袝r就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。(三)干事創(chuàng)業(yè)方面?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自已帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。思想上還存在愿意干能取得效果的事、容易干的事，對一些難事、苦事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在不愿為、怕?lián)?zé)的問題。（四）精神狀態(tài)方面。隨著年齡和職務(wù)的增長，有時思想上存在麻痹、放松思想，覺得參加工作奮斗這么多年，差不多干著就行。不知不覺降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作勁頭，奮斗精神和進取精神有所減弱。工作熱情、新知識新理念的缺失，致使在遇到重點難點復(fù)雜問題時，只能憑借老經(jīng)驗老方法對待新問題，工作開展缺乏創(chuàng)造性，致使部分工作開展效果不理想，與上級領(lǐng)導(dǎo)期望未達成一致。工作作風(fēng)管理不夠嚴(yán)。前兩年，我單位開展了“以案促改”活動，對“以案促改”抓的比較緊，作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行比較嚴(yán)格，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三、產(chǎn)生問題的主要原因根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，單位班子從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。具體來說。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。二是對理想信念建設(shè)緊迫性認識不足。按照傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高。三是對理想信念長期性認識不足。(二)責(zé)任意識有所淡化。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責(zé)任意識弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，面對工作困難的任務(wù)存在抵觸心理，主
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