【正文】 在的一些突出問題。主要表現(xiàn)在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個(gè)別疑難復(fù)雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。二是真抓實(shí)干意識還不強(qiáng)。同時(shí)，工作謀劃、部署、落實(shí)、督導(dǎo)的閉環(huán)還不夠嚴(yán)密，工作部署要求多，督導(dǎo)落實(shí)少，導(dǎo)致了有的工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點(diǎn)小”“虎頭蛇尾 ”等情況。這些情況的出現(xiàn)，究其原因在于真抓實(shí)干方面出了問題，落地落實(shí)做的不夠，需要引起黨委的高度重視。干部任用考核上，動(dòng)態(tài)管理、系統(tǒng)評價(jià)的體系還不完備，政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要”干部的監(jiān)管機(jī)制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。在落實(shí)幫建基層制度上，還缺乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價(jià)一個(gè)班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學(xué)、動(dòng)態(tài)、合理的綜合評價(jià)體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責(zé)任落實(shí)的怎么樣、整改落實(shí)的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲措施不嚴(yán)明。 （ 四）在履行管黨治黨主體責(zé)任方面。但是，在走訪調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。一些黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導(dǎo)組鮮明指出的機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)不規(guī)范、制度落實(shí)不嚴(yán)格、組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}就是其中一個(gè)重要表現(xiàn)。二是肅清 XX 流毒影響依然不夠徹底。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認(rèn)為圖片文字清除了、民主生活會(huì)召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。三是黨員紀(jì)律規(guī)矩意識依然需要加強(qiáng)。搞教育、搞活動(dòng)把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、“頭雁效應(yīng)”欠缺。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有真正從關(guān)系黨和國家形象、關(guān) 系人心向背的高度，去深刻認(rèn)識紀(jì)律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，沒能真正將紀(jì)律挺在最前面?！八姆N形態(tài)”運(yùn)用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴(yán)是愛、松是害”的導(dǎo)向和局面需要進(jìn)一步樹立和形成。 （五）在為民服務(wù)辦實(shí)事方面。但是在推動(dòng)中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務(wù)群眾方面，仍然存在著幾點(diǎn)不足：一是做大做強(qiáng)中心主業(yè)的勁頭不足。尤其是不善于在大數(shù)據(jù)、信息化背景下推動(dòng)工作提檔升級，運(yùn)用新技術(shù)新手段能力不強(qiáng)。黨委對照 XX 戰(zhàn)略，缺乏主動(dòng)對接意識；對照建設(shè)“ XX”發(fā)展定位，缺乏主動(dòng) 融入思考；對照 X“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)年要求，缺乏主動(dòng)作為。三是服務(wù)基層的能力不夠。例如：目前全涉及到的分居 X 人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊(duì)伍思想穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。 二、問題根源剖析 以上問題，究其根源，主要集中在 4 個(gè)方面： （一）理想信念有所松動(dòng)，精神狀態(tài)有所懈怠。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會(huì)出什么問題。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識不足。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)， 忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。三是對思想政治建設(shè)長期性認(rèn)識不足。 （二）責(zé)任意識有所淡化，工作干勁有所減退。一是看重個(gè)人得失。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不 理想，以前的干勁不見了；個(gè)別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起；還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。工作落實(shí)上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責(zé)任意識弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動(dòng)性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動(dòng)一動(dòng)，面對工作任務(wù)存在抵觸心理，甚至找借口、片面強(qiáng)調(diào)困難，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、直面困難、解題破題還不夠。在服務(wù)發(fā)展 上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒有學(xué)通弄懂，何談落地落實(shí)？尤其是今年以來，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能主動(dòng)更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實(shí)效果不佳。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠(yuǎn)。有“唯上”心理，對基層和群眾的關(guān)心愛護(hù)不夠 ，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走”“繞著跑”。二是服務(wù)意識弱化。這些情況都是官本位思想在作祟。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評 ，使監(jiān)督難以開展起來。 （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán) 肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。 三、下一步整改措施 （一）堅(jiān)持理論武裝不放松，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”。始終把 ***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實(shí)，多層級舉辦新思想新理論培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者講學(xué)，幫助黨員深刻理解把握新思想實(shí)質(zhì)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實(shí)將新理論轉(zhuǎn)變成思想自覺、行動(dòng)自覺。持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的理解落實(shí)，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)輔導(dǎo)授課，豐富學(xué)習(xí)教育形式，定期開展知識競賽、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀 念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性實(shí)效性。 （二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，狠抓黨委組織功能建設(shè)，對標(biāo)制度落實(shí)、對表要 求目標(biāo)，完善黨委工作制度，切實(shí)提升黨委科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)水平。全面開展培訓(xùn)工作，盡快提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。二是持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。同時(shí)，狠抓基層組織作風(fēng)建設(shè)，對于存在的照抄照搬上級文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件、督察問題反復(fù)出現(xiàn)等情況，加大指導(dǎo)幫扶力度，提升工作落實(shí)能力。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。一是持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。建立黨委工作專班制度，對大項(xiàng)工作、重點(diǎn)任務(wù)、難點(diǎn)課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動(dòng)工作落實(shí)。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機(jī)管理軟件 ，提高日常管理信息化水平。三是建立健全反腐倡廉長效機(jī)制。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行“鐵規(guī)禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。一是加大思想教育工作力度。針對當(dāng)前隊(duì)伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強(qiáng)化思想教育工作力度，強(qiáng)化改革教育，深化黨員對改革的理解認(rèn)識。二是繼續(xù)走好群眾路線。今年，要徹底解決基層文化生活單調(diào)、黨員休假不足、長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)條件下的管理機(jī)制等涉及黨員切身利益的問題，切實(shí)用解困之行彰顯黨委作風(fēng)轉(zhuǎn)變之效。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴(kuò)建基層文化場所，新建電影院，同時(shí)淘汰一批老舊設(shè)備，引進(jìn)一批新器械新設(shè)備，切實(shí)滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。同時(shí)，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學(xué)難、教育難，大齡黨員婚戀難，黨員出行難等現(xiàn)實(shí)問題，納入黨委議事日程，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。下面，我就個(gè)人的思想工作情況及存在的問題對照檢查如下，請大家提出意見。這大半年，柞水正好處在一個(gè)特殊時(shí)期，特別是面對西柞高速公路開 通帶來的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，雖然我們進(jìn)行了深入分析研究，也做了大量的準(zhǔn)備工作，但從春節(jié)前后的現(xiàn)實(shí)情況看，我們在思想觀念、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等各個(gè)層面都存在很大差距，社會(huì)環(huán)境、誠信意識、人的素質(zhì)還不能適應(yīng)開放開發(fā)的現(xiàn)實(shí)需要?；A(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施不配套、通行不暢通、停車無泊位，經(jīng)常發(fā)生堵車現(xiàn)象。交通、公安、工商等部門人員不足，交通疏導(dǎo)、公共秩序維護(hù) 、市場監(jiān)管不能及時(shí)到位，游客投訴較多。一時(shí)間，各方面信息撲面而來，有提出批評的，有提出建議的，有投訴的，有失望遺憾的。 好在各套班子、各級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾給了我很多的關(guān)心和很大的支持，使我倍感欣慰，也深受感動(dòng)。正是由于大家在不同崗位上卓有成效 的工作，才換來了柞水目前這種團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的工作局面。今年元月召開的縣人大五次會(huì)議選舉我擔(dān)任縣政府縣長，這既飽含著大家對我的信任和支持，更飽含著大家對我的包容和寬待。在總攬全局和指導(dǎo)工作的能力上，盡管作了一些調(diào)研，對縣情有了一些了解和掌握，但這種了解和掌握還停留在較淺層面，對工作的全局把握還不能做到得心應(yīng)手，做決策、干工作在一定 程度上還存在針對性、操作性不強(qiáng)的問題，對有些問題的處理還不夠冷靜和理性，突出表現(xiàn)在有時(shí)對一些急、難問題要求過高，急于求成。對一些問題特別是歷史遺留問題，有時(shí)考慮到情況復(fù)雜，擔(dān)心處理起來會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，顧慮比較多，導(dǎo)致工作的力度不夠大，處理問題不夠果斷。 存在上 述問題，盡管有一定的客觀原因，但主要還是學(xué)習(xí)的經(jīng)常性不夠、宗旨觀念不夠、自我要求不強(qiáng)等主觀原因造成的。 一是加強(qiáng)思想修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和地位觀。按照“教育為先，預(yù)防為主”的要求，把思想建設(shè)作為首要任務(wù)，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，牢 固樹立社會(huì)主義榮辱觀和正確的權(quán)力觀、地位觀，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔從政意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。 二是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格教育 管理親屬和身邊工作人員，用自己的行動(dòng)熏陶和影響他們，決不讓他們利用自己的職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，在現(xiàn)有行政審批各項(xiàng)制度基礎(chǔ)上