工作作風方面存在的問題和整改措施[優(yōu)秀篇]-在線瀏覽
2025-05-12 23:17本頁面
【正文】 麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想。機關(guān)工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失?！ ∪?、幾點對策 突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導帶頭上加快作風轉(zhuǎn)變 領(lǐng)導干部是加強作風建設(shè)的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位?！ 娀吸c，從運作機制上加快作風轉(zhuǎn)變 作風建設(shè)必須建立一個科學合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。狠抓思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風和行業(yè)風氣，以此形成良好的作風導向。對作風建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚，對作風渙散單位和個人給予通報批評。三是作風監(jiān)督機制。四是作風考核機制?！ ≈鞴ソY(jié)合點，從選人用人上加快作風轉(zhuǎn)變 把作風建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風”這個主題，用好的作風選人，選作風好的人，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向統(tǒng)一起來。要加大干部“出口”力度，對作風不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。要保證機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實。二是在學風方面，實行在崗業(yè)務學習考試制度、集中學習制度、心得體會交流制度。四是在領(lǐng)導作風方面，實行重大事務集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)?！ ∫?、存在問題 黨性修養(yǎng)不夠 (1)在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領(lǐng)導干部相比都尚有一定差距。(3)運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想的立場、觀點、方法指導自身工作實踐的能力還很低。 群眾觀點樹立不牢 主要表現(xiàn)在：(1)對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關(guān)系、群眾觀念有所淡化。習慣于在機關(guān)坐著辦公?！ 」ぷ鞣椒ɡ匣 ≈饕憩F(xiàn)：(1)工作中習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。 廉潔自律尚有不足 雖然沒有明顯違反《準則》的問題，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：(1)有礙于情面接受吃請的問題。(3)與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。(2)平時只注重抓業(yè)務工作，缺少對下屬政治上的關(guān)心、生活上的幫助、工作上的指導?！ 《⒃蚍治觥 ≈v學習不夠，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。由于認識上的不到位，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力?！ ↑h的群眾路線堅持的不夠好 由于自己在工作作風上仍存在著不深入、不扎實的問題，黨的群眾路線堅持得不夠好，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè)，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾的呼聲和反映，知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點逐漸淡化?！ ∽晕乙髽藴什桓摺 ∮捎谧约汉鲆暳苏卫碚搶W習，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標準不高。滿足于不給領(lǐng)導找麻煩，捅漏子就行，缺乏開拓進取爭先創(chuàng)優(yōu)精神?！ ≡邳h性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，我結(jié)合自身的情況，又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高
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