公共部門績效評估在線作業(yè)-在線瀏覽
2025-05-11 07:44本頁面
【正文】 評估組織的實施環(huán)境中，主要領導重視和政策支持是A. 評估基礎B. 評估動力C. 評估氛圍D. 評估保障 7. 座談會控制的人數(shù)一般在A. 58人B. 1020人C. 612人D. 713人 8. 以己之心，度人之腹指的是A. 極化效應B. 投射效應C. 求全效應D. 先后效應 9. 公民或公共相對人作為評估主體的數(shù)量至少應該在A. 10以上B. 20人以上C. 40人以上D. 50人以上 10. 下列哪種不屬于績效評估信息化實現(xiàn)的要求A. 評估主體的多元化B. 信息結構的無縫隙化C. 信息結構的網(wǎng)絡化D. 信息傳遞的完整性 11. 一般而言，一個績效指標附設的指標數(shù)量為A. 35個B. 46個C. 37個D. 1012個 12. 下列哪種屬于公共人力資源績效的功能A. 行為訓練B. 提升改善C. 職業(yè)發(fā)展D. 報酬 13. 下列哪一種不屬于訪談法的方法和技巧A. 明確提出的問題B. 注意提問的方法C. 注意觀察訪談者D. 掌握傾聽的技巧 14. 好人主義，搞平均主義指的是A. 極化效應B. 趨中趨勢C. 求全效應D. 先后效應 15. 單位測驗一般認為信度系數(shù)不能低于（）A. B. C. D. 16.
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