小學(xué)教師聘用合同書-在線瀏覽
2025-05-11 03:22本頁面
【正文】 五）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；乙方違反甲方依法制定的校規(guī)、校紀(jì)，甲方可按規(guī)定予以處理。（四）甲方享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。（二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。乙方試用期工資為人民幣1300元/月；正式聘用期工資為人民幣1300元/月。每年發(fā)放10個(gè)月。其他獎(jiǎng)金、津貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。（一）有違法的行為，被采取強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任的。（三）違反教師法、學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。（五）在工作中嚴(yán)重失職或故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。（七）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。（四）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（一）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可提前三十日通知甲方解除合同，但在甲方?jīng)]找到合適人員接替到乙方前，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同，做好本職工作。（二）報(bào)考國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被錄用或報(bào)考普通高等院校被錄取。第十三條 乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方可要求乙方支付違
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