岳池縣粽粑小學(xué)校管理制度-在線瀏覽
2025-05-09 15:18本頁(yè)面
【正文】 ，交付班主任簽字管理。中途有損壞的，由班級(jí)維修并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。做好班級(jí)學(xué)生鞏固率工作。未達(dá)標(biāo)者，按1元/1%的標(biāo)準(zhǔn)扣減；達(dá)標(biāo)者，獎(jiǎng)班主任15元，且每超過1%獎(jiǎng)5元（初中）、3元（小學(xué)）（中途接的期鞏固率減少1個(gè)百分點(diǎn)）。校內(nèi)各班不能互收學(xué)生，班主任和科任教師不得誘導(dǎo)學(xué)生降級(jí)（留級(jí)），學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生按時(shí)完成九年義務(wù)教育，只有特殊病理情況下憑相關(guān)手續(xù)辦理休學(xué)手續(xù)，病愈后可在學(xué)校選擇就讀。樹立班集體的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，做好班級(jí)教室的美化、潔化工作，營(yíng)造班級(jí)良好的學(xué)習(xí)氛圍。班主任津貼：3元/生教職工常規(guī)管理遵守學(xué)校作息時(shí)間，上班期間嚴(yán)格按考勤制度執(zhí)行。每缺一項(xiàng)扣款5元，遲交的扣款2元。上課必須備好課，做到無教案（課時(shí)設(shè)計(jì)）不上講臺(tái)，否則扣款5元/次。學(xué)校采取定期（原則上每月一次）與不定期（學(xué)?；蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查）的辦法進(jìn)行檢查，禁止檢查前趕、補(bǔ)教案。堅(jiān)持上好課。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，若因教師課堂組織不善或教育學(xué)生方式方法不妥，所造成的后果一律由該堂課教師自負(fù)，同時(shí)學(xué)校還處以一次50元警示教育費(fèi)。作業(yè)批改要求認(rèn)真、細(xì)致，單目檢測(cè)要嚴(yán)格紀(jì)律、認(rèn)真批改。注重每單元檢測(cè)后的評(píng)講、表?yè)P(yáng)與激勵(lì)。常規(guī)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)缺少一次扣款5元。凡安排到的無故不到者按教管中心的處理辦法處理，學(xué)校另扣考核分5分，同時(shí)以不服從工作安排取消評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、選先的資格。積極參加校內(nèi)外教研活動(dòng)。參加片區(qū)競(jìng)教（獻(xiàn)教）的，對(duì)授課者獎(jiǎng)勵(lì)20元/節(jié)次，加考核分2分，參加縣上競(jìng)教的，對(duì)授課者獎(jiǎng)勵(lì)50元/節(jié)次，加考核分3分。對(duì)于教研組長(zhǎng)，學(xué)期初將本組教研工作計(jì)劃安排到人，學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)籌后，公布學(xué)校學(xué)期教研工作計(jì)劃，教研組長(zhǎng)協(xié)助教務(wù)處組織本組人員開展活動(dòng)，對(duì)積極組織實(shí)施教研活動(dòng)的組長(zhǎng)，每期獎(jiǎng)勵(lì)30元。教師因工作不負(fù)責(zé)任，學(xué)生反映強(qiáng)烈，教學(xué)質(zhì)量低劣的，經(jīng)學(xué)校行政研究決定，更換其工作崗位。綜治工作管理制度全體教職工要認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳“教師行業(yè)八不準(zhǔn)”、縣教育局制定的“八條禁令”和學(xué)校的各項(xiàng)制度，教好書、育好人，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)信任、同志佩服、學(xué)生及家長(zhǎng)敬重的教職工。對(duì)校內(nèi)提供場(chǎng)地、工具或校外由本校教師提供場(chǎng)地、工具的，一次罰款80元。加強(qiáng)師德修養(yǎng)，維護(hù)教師形象。學(xué)校教職工不準(zhǔn)亂收費(fèi)、亂罰款、亂訂資料，不得向?qū)W生推銷物品或強(qiáng)制購(gòu)物，違者按上級(jí)規(guī)定處理，并對(duì)現(xiàn)象者扣考核分5分/次。教職工應(yīng)自覺遵守計(jì)劃生育的有關(guān)法律法規(guī)。加強(qiáng)法制宣傳教育。學(xué)校每期給學(xué)生上一堂法治課，團(tuán)、隊(duì)每期辦一期法制板報(bào)。教職工要愛護(hù)學(xué)校的辦公用品、設(shè)備及教學(xué)用具，要節(jié)約辦公用品及教學(xué)用具，對(duì)人為損壞、遺失的照價(jià)賠償。班級(jí)公物管理參見《班主任工作管理制度》。學(xué)校小賣部要保證食品衛(wèi)生安全，嚴(yán)禁購(gòu)、賣“三無”產(chǎn)品，嚴(yán)禁向?qū)W生出售煙、酒等不利于學(xué)生身心健康發(fā)展的商品。學(xué)校一切經(jīng)費(fèi)開支必須執(zhí)行“一支筆審批”制度，做到先審批后報(bào)賬。嚴(yán)格財(cái)務(wù)內(nèi)審制。實(shí)行財(cái)務(wù)公開制。開源節(jié)流。教職工所需辦公用品、教具，先申請(qǐng)，再由學(xué)校組織購(gòu)買。向?qū)W校借款的，必須經(jīng)校長(zhǎng)審批簽字。獎(jiǎng)勵(lì)制度為全面貫徹黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，打破大鍋飯現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，獎(jiǎng)勤懲懶，堅(jiān)持看重過程、注重結(jié)果的原則，經(jīng)學(xué)校行政、支部集體研究、教代會(huì)討論通過，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。教職工所獲獎(jiǎng)金按下面公式計(jì)算：綜合獎(jiǎng)=（學(xué)期）年度考核分N（N代表學(xué)校根據(jù)當(dāng)期財(cái)力情況確定的考核分分值）二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（一）初中部分：此類獎(jiǎng)項(xiàng)由學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)（A單科名次獎(jiǎng)、B超平均分獎(jiǎng)、C單科優(yōu)生獎(jiǎng)）、班級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)（D總分優(yōu)生獎(jiǎng)、E班名次獎(jiǎng)、F超人數(shù)獎(jiǎng)）、G中考升學(xué)獎(jiǎng)組成。以參考班次的中間一名為基準(zhǔn)獎(jiǎng)單科獎(jiǎng)30元，每前進(jìn)一名加5元（進(jìn)入前三名每名加10元），降一個(gè)名次減5元計(jì)算。若該教師所教班名次均名列前2名就另獎(jiǎng)50元，若該教師所教班名次均名列前3名就另獎(jiǎng)30元。超平均分獎(jiǎng)=超平均分?jǐn)?shù)該班參考人數(shù)單價(jià)。C、單科優(yōu)生獎(jiǎng)以參加片區(qū)統(tǒng)考人數(shù)的前30%為優(yōu)生，進(jìn)入前1/3的優(yōu)生為一等獎(jiǎng)，中間1/3的優(yōu)生為二等獎(jiǎng)，后1/3的優(yōu)生為三等獎(jiǎng)。同年級(jí)跨班或者同科跨年級(jí)的，取優(yōu)生平均人數(shù)作為優(yōu)生基數(shù)，然后把每個(gè)等次的獎(jiǎng)金提高2元計(jì)發(fā)單科優(yōu)生獎(jiǎng)。各等次的獎(jiǎng)勵(lì)辦法是：一年級(jí)一等獎(jiǎng)25元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)15元；二年級(jí)一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)25元，三等獎(jiǎng)20元；三年級(jí)一等獎(jiǎng)35元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)25元。班主任領(lǐng)取總獎(jiǎng)金的5%作為協(xié)調(diào)獎(jiǎng)，、理、化、政、。班集體名次以該班各科最后得分的總分和排名為準(zhǔn)。該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)到班，單科名次未能進(jìn)入片區(qū)前70%的科次不能領(lǐng)取該項(xiàng)獎(jiǎng)金。F．超人數(shù)獎(jiǎng)
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