【摘要】西關(guān)小學(xué)教師年度考核細(xì)則(試行)為了嚴(yán)肅認(rèn)真的做好我校年度考核工作,根據(jù)甘州區(qū)人事局、教育局文件精神以及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本實(shí)施細(xì)則。一、組織機(jī)構(gòu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由書(shū)記、副校長(zhǎng)擔(dān)任,成員有校委會(huì)部分成員(指定與選舉產(chǎn)生)及教師代表組成。二、考核對(duì)象1.我校正式在職人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人。2.當(dāng)年參加
2025-06-02 06:25
【摘要】第一篇:教師量化考核細(xì)則 八道河初級(jí)中學(xué) 2013—2014學(xué)年度常規(guī)教學(xué)工作量化考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想: 教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。管理是教學(xué)質(zhì)量的保證,是提高學(xué)生素質(zhì)的...
2024-11-04 23:16
【摘要】小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案為了強(qiáng)化學(xué)校管理,增強(qiáng)責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績(jī)。二、考核方法:積分制,逐項(xiàng)積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進(jìn),作風(fēng)正派,全期沒(méi)有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-12-30 09:34
【摘要】........小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則(試行)一、總則為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度,促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束,促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成,創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),特制訂本細(xì)則。二、實(shí)施方案 1、在老師的指導(dǎo)下,實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班
2025-05-09 11:37
【摘要】專業(yè)資料整理分享小學(xué)教師績(jī)效考核細(xì)則為了發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。建立多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性、積極性。根據(jù)我校實(shí)際情況,特制定我???jī)校工資考核辦法。一、指導(dǎo)思想根據(jù)上級(jí)教育主管部門(mén)的文件精神和本
2025-05-11 03:22
【摘要】小學(xué)教師考核細(xì)則(試行稿)(一)、組織機(jī)構(gòu):1、成立學(xué)校教師考核小組,成員由以下人員組成:正副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員、民主推薦教師代表2人,共7人組成。2、考核小組的職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)教師考核工作;處理考核中出現(xiàn)的問(wèn)題和難題;負(fù)責(zé)各檢查項(xiàng)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)工作。3、由教導(dǎo)主任和總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)實(shí)施教師考核工作。(二)、考核的意義:1、激勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)向上,積極進(jìn)取,無(wú)私
【摘要】初中教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想以三個(gè)代表和鄧小平理論為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性,推動(dòng)素質(zhì)教育的全面實(shí)施,促進(jìn)我校的教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升,公平、公正、客觀、全面的考察每個(gè)教師的工作,結(jié)合我校實(shí)際,制定教師教學(xué)工作量化考核細(xì)則??己藘?nèi)容:二、考核范圍學(xué)校全體教職工三、教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則(一)、教案每學(xué)期教案集體檢查四次(一月一
2025-06-03 12:55
【摘要】第一篇:教師年度考核量化細(xì)則 2010年度教師年度考核量化細(xì)則 一、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度20分。(依據(jù)師生民意測(cè)評(píng)打分) 二、考勤:20分,(以自然年度核算,實(shí)行扣分制,扣完為止)。 1、請(qǐng)假(...
2024-11-04 23:07
【摘要】第一篇:學(xué)校教師量化考核細(xì)則 學(xué)校教師量化考核細(xì)則 為正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé),結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案??己斯ぷ鞅局陀^公正、民主公開(kāi)、...
2024-11-04 22:26
【摘要】第一篇:教師考核量化管理細(xì)則 教師量化管理實(shí)施細(xì)則 為強(qiáng)化學(xué)校管理,使學(xué)校工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,除推行制度管理、目標(biāo)管理外,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。本細(xì)則共包括五個(gè)一級(jí)指標(biāo)、三十七...
2024-11-15 22:13
【摘要】第一篇:中垮小學(xué)教師年度考核量化方案 大秦鄉(xiāng)中心小學(xué)教師年度考核量化方案 2010——2011學(xué)年度 一、指導(dǎo)思想 為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,公正、全面地評(píng)估每位教師的工...
2024-10-25 14:18
【摘要】第一篇:小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則 月龍小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則 為加強(qiáng)學(xué)校德育工作,規(guī)范學(xué)生行為,營(yíng)造良好的班風(fēng)、校風(fēng),充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,開(kāi)創(chuàng)班級(jí)工作新局面,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬訂本方案。 一、...
2024-10-20 23:38
【摘要】第一篇:小學(xué)德育量化考核細(xì)則 文章來(lái)源 ww YK1 小學(xué)德育量化考核細(xì)則 一、扣分細(xì)則 1、考勤: (1)遲到(每節(jié)課,中午查勤,若有事需向老師請(qǐng)假):每次扣1分,若在校門(mén)...
2024-11-09 03:56
【摘要】........謝河鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教師師德考核細(xì)則考核內(nèi)容考核要點(diǎn)分值扣分細(xì)則一愛(ài)國(guó)守法熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針,自覺(jué)遵守教育法律法規(guī),依法履行
2025-06-03 06:21
【摘要】東溝中心學(xué)校幼兒園教師量化考核細(xì)則推行幼兒園教師量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措,有利于促進(jìn)學(xué)園管理的民主化、科學(xué)化,有利于激發(fā)教師的工作積極性,形成有效的激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位幼兒教師履行崗位職責(zé)的情況,在園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍,特制定本《東溝中心學(xué)校幼兒園教師量化考核細(xì)則》。本細(xì)則共性考核部分、出勤與中小學(xué)教師考核一樣,占40分,
2025-06-12 13:03