少兒培訓(xùn)中心規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-12-25 11:01本頁(yè)面
【正文】 ） 任課教師應(yīng)保證每節(jié)課授課時(shí)間（幼兒園班每節(jié)課 35分鐘、小學(xué)校內(nèi)班每節(jié)課 40 分鐘、校本部常規(guī)班每節(jié)課 45分鐘，托管班和一對(duì)一 vip每節(jié)課 1小時(shí)）。 （ 4） 帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)，必須給每個(gè)學(xué)生取英文名，上課點(diǎn)名、提問均應(yīng)使用學(xué)生英文名稱。 （ 6） 上課時(shí)，教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。 （ 8） 教師授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整， 方便學(xué)生記錄和記憶。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。 （ 11） 教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)教務(wù)長(zhǎng)書 面同意后方可執(zhí)行。 4．聽課 教務(wù)長(zhǎng)每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況。 （ 2） 上課期間，聽課教師的手機(jī)及電子產(chǎn)品等須一律關(guān)閉或調(diào)為靜音，且不能隨意走動(dòng)，發(fā)出聲響。 （ 4） 聽課教師書寫筆記不得潦草。 （ 6） 聽課后將記錄上交教務(wù)長(zhǎng)分管人員審核，作為授課教師和聽課教師的教師級(jí)別考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。教務(wù)長(zhǎng)每學(xué)期應(yīng)舉行23次（ 5人以上）公開觀 摩教學(xué)課。所有教師不得為完成任務(wù)而突擊聽課。 5．電話家聯(lián)管理?xiàng)l例 （ 1）教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話。 （ 3）教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)?；顒?dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班 等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，如：課文朗讀，口語(yǔ)對(duì)練，單詞句型、音標(biāo)檢查等。 （ 5）《電話作業(yè)登記表》在每月的的最后一周教研例會(huì)時(shí)提交教務(wù)長(zhǎng)。 長(zhǎng)溝通。 （ 9） 每學(xué)期最后一節(jié)課為家長(zhǎng)匯報(bào)課，教師應(yīng)提前通知家長(zhǎng)參加。 （ 2）開學(xué)第一天第一堂課登記學(xué)員回家方式，父母來接的學(xué)員不準(zhǔn)讓其私自回家確保學(xué)員安全，并強(qiáng)調(diào)學(xué)員在校紀(jì)律制度及積分制度。 （ 2）所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須阻止學(xué)生玩電梯及教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、電扇、功放、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按 10元 /次 /項(xiàng)扣除，并予以通報(bào)批評(píng)。 （ 2） 遲到、早退超過 30分鐘以上（含 30分鐘）作曠工處理。 （ 4） 請(qǐng)假審批程序：教師申領(lǐng)請(qǐng)假審批表→教務(wù)部審核→教務(wù)長(zhǎng)審批→主管副校長(zhǎng)審批→ 校長(zhǎng)審批→審批件交財(cái)務(wù)室及人力資源部存檔。 （ 6） 事假：須提前三天以書面形式提交請(qǐng)假申請(qǐng)；病假：因 病請(qǐng)假的教師，必須憑縣級(jí) 以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請(qǐng)報(bào)告，按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)后方為有效，月考勤記錄中只要存在請(qǐng)假記錄均不發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以學(xué)校人力資源部通知為準(zhǔn)。 （ 2） 任課教師所帶學(xué)生該科目成績(jī)?cè)谠W(xué)班上前三名的經(jīng)核實(shí)按第一名 30元、第二名 20元、第三名 10元發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 4） 公開課報(bào)名獎(jiǎng)勵(lì)，公開課在 8 小時(shí)工作時(shí)間以外的計(jì)入課時(shí)，工作時(shí)間外的每次 20 元，公 開課上新生報(bào)名率 30%60%,授課老師獎(jiǎng)勵(lì) 10元每人， 60%以上授課老師獎(jiǎng)勵(lì) 15元每人。 （ 6） 班級(jí)超員補(bǔ)助，每班學(xué)生限制在 25 人以內(nèi)，超出 25 人的，超出部分每生補(bǔ)助 30 元。 （ 2） 教務(wù)長(zhǎng)及行政管理人員違紀(jì)按教師的雙倍扣除。有曠工行為，直接取消該教職員工年終評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)資格；年度內(nèi)有曠工行為的教職員工不享受學(xué)校除社保、醫(yī)保以外的一切福利。如有特殊原因須以書面形式報(bào)教務(wù)長(zhǎng)審批。課前無(wú)準(zhǔn)備（即未帶教材、教案、教具等） 1次扣 10元。 （ 6） 不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣 10 元 /次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，教師上課時(shí)間接聽手機(jī)或發(fā)送信息，上課處理與課堂無(wú)關(guān)事項(xiàng)，扣除 10 元 /次。違反者，需承擔(dān) 5000元 /次的違約責(zé)任。 新干縣巨人教育清華英語(yǔ)學(xué)校 2020 年 8月 30日篇二：兒童培訓(xùn)規(guī)章制度 涂涂?jī)和嘤?xùn)規(guī)章制度 目錄 總則 員工招聘與培訓(xùn)教育 勞動(dòng)合同管理 工作時(shí)間與休息休假 工資計(jì)算與發(fā)放方式 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 附則 總則 第 1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際 情況，制定本規(guī)章制度。員工是指涂涂?jī)和嘤?xùn)有限公司招用的所有人員 (包括管理人員、授課人員和壁繪員工 )。 第 6條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 第二章 員工招用與培訓(xùn)教育 第 8條 公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 10
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