人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告-在線瀏覽
2025-04-20 05:02本頁面
【正文】 來的機(jī)會(huì)，從挫折與失敗中學(xué)習(xí)，做一個(gè)樂觀向上的人?！ √焓苛瘓F(tuán)人力資源總監(jiān)張良說優(yōu)秀人才具備七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手的實(shí)踐能力。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。 職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個(gè)人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準(zhǔn)則，在任何時(shí)候道德的底線都不能突破?，F(xiàn)在社會(huì)處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學(xué)期間高額的學(xué)費(fèi)，導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實(shí)，總是再想下一個(gè)要“跳槽”的地方是什么。而一個(gè)優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛一行，在學(xué)習(xí)中提高自己。只有會(huì)傾聽的人才會(huì)不斷進(jìn)步?！ ÷殬I(yè)素養(yǎng)四：積極主動(dòng)。這樣遇到問題，才會(huì)想辦法去解決，而不是回避?！ ÷殬I(yè)素養(yǎng)五：敢負(fù)責(zé)任。犯錯(cuò)并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員，才是企業(yè)垂青的對(duì)象。這一點(diǎn)是考核人才的執(zhí)行力。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來，愿意主動(dòng)地承擔(dān)下來，這樣才能更快地成長(zhǎng)起來。每個(gè)企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識(shí)?！ 〈髮W(xué)生如果具備了以上七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進(jìn)入企業(yè)的首張入場(chǎng)券。 德商(Moral Intelligence Quotient，簡(jiǎn)寫成MQ)，是指一個(gè)人的德性水平或道德人格品質(zhì)。一個(gè)有高德商的人，一定會(huì)受到信任和尊敬，自然會(huì)有更多成功的機(jī)會(huì)。 逆商(Adversity Intelligence Quotient，簡(jiǎn)寫成AQ)，是指面對(duì)逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力?！ ⌒纳?Mental Intelligence Quotient，簡(jiǎn)寫成MQ)，就是維持心理健康，調(diào)試心理壓力，保持良好心理狀況和活力的能力。 志商(Will Intelligence Quotient，簡(jiǎn)寫成WQ)，就是意志智商，指一個(gè)人的意志品質(zhì)水平，包括堅(jiān)韌性、目的性、果斷性、自制力等方面?！爸静粡?qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果”，志商對(duì)一個(gè)人的智慧具有重要的影響?！ 】梢姡匾牟皇悄阕约簱碛惺裁?，而是你能給這個(gè)社會(huì)(具體地說就是你應(yīng)聘的單位)提供些什么?！ ≡僬f那些招聘者、用人者。形象不是指俊男靚女，而是看上去讓人覺得可親可敬，信得過，靠得住。你跟他說了一堆話，看他能不能立即“領(lǐng)會(huì)精神”?？陬^表達(dá)反映頭腦是否邏輯清楚，邏輯清楚的人值得培養(yǎng)。求職者作為勞動(dòng)力的“賣方”必須明白，同時(shí)，用人單位作為“買方”也是一樣?！ ∮纱丝磥?，現(xiàn)在需要的人才不緊要有專長(zhǎng)，也要有個(gè)人素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)。 人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文篇2 當(dāng)今和
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