關于匠人精神讀后感精選范文-在線瀏覽
2025-03-30 02:24本頁面
【正文】 經(jīng)濟下人會焦慮，因為不確定將會發(fā)生什么事情，“焦慮來自惡劣的環(huán)境，厭倦則來自無可避免的痛苦或倒霉。導致無用的幽靈威脅到當代社會的因素有三種：全球的勞動力供應，自動化，以及老齡化的管理。因而發(fā)達國家需求的要么是需要高級技能和知識的職位，要么就是像麥當勞那樣不需要太多知識和技能的職位，這樣很多人的知識和技能就顯得剩余。桑內(nèi)特發(fā)現(xiàn)，上一代群體想要的是長期的戰(zhàn)略回報。前輩群體能夠說出自己的目標，以及什么樣的結果使自己滿意。在這個時代，有才華的貧苦少年成為醫(yī)生或律師但是是稀松平常的理想，但新的一代人卻正在喪失一種重要的品質(zhì)??：即與這種時代性的浮躁格格不入的匠人精神。所有領域的匠人精神都需要約束和自我批評。這樣的話，資本主義的柔性機構是容不下匠人精神的。如果有人為了把事情做好而刻苦鉆研，別人肯定覺得這人是在鉆牛角尖，而這種鉆牛角尖和全情投入的精神實際上是匠人所需要的。為人們適應流動工作帶給培訓的的教育系統(tǒng)只注重一些表面的技能。新興的文化給個體施加了巨大的壓力，要求他們不能落伍。但是實際狀況是，只有在試圖為了把事情做好而把事情做好的時候，人們才能在生活中找到他們的寄托。一個人只有信奉一套客觀的標準，一??套與他或她的欲望無關，甚至與其他人帶給的回報無關的標準，才能夠把事情做好，即使它并不會給你帶來任何好處，是真正的匠人精神。正如桑內(nèi)特在結尾處寫到一樣，對這種使人變得無用的文化進行革命，也許將會為我們掀開歷史的另一張頁面。所謂“匠人精神”其實就是指匠人具有專注、執(zhí)著、細致、耐心、堅守、創(chuàng)新、精益求精等品質(zhì)。喬布斯曾經(jīng)說過，工作是人生中最重要的體驗
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