匠人精神讀后感1000字-在線瀏覽
2025-06-20 06:28本頁面
【正文】 ，當(dāng)看到他能夠做到“守破離”的時(shí)候，我打心底里佩服他，他是能夠?qū)崒?shí)在在的做事，能夠做到“舍小家，為大家”，他的匠人思想值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)秋山先生的匠人思想，嚴(yán)格要求自身，對于秋山先生提到過的負(fù)面的東西要做到有則改之無則加勉。 “一流的匠人，人品比技術(shù)更重要。 “有一流的心性，必有一流的技術(shù)”。請交給我來做”的人，也就是擁有一流人品“會(huì)好好做事”的匠人。但正是這種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的獨(dú)特的教育方式，才磨練出徒弟們的心性，培養(yǎng)了一批又一批的匠人。 秋山先生是值得尊敬的人，當(dāng)看到他能夠做到“守破離”的時(shí)候，我打心底里佩服他，他是能夠?qū)崒?shí)在在的做事，能夠做到“舍 小家，為大家”，他的匠人思想值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)秋山先生的匠人思想，嚴(yán)格要求自身，對于秋山先生提到過的負(fù)面的東西要做到有則改之無則加勉。當(dāng)我們看到出神入化的廚藝，精彩絕倫的表演，無一不是在背后付出艱辛的努力及對事情的專一。 在過去要學(xué)一門手藝，需要先在店里打雜三年，在這三年中不僅要服侍師傅、師娘，洗衣做飯，各種雜活紿師兄當(dāng)下手，滿三年之后師傅認(rèn)為合格后，才能正式當(dāng)學(xué)徒，開始學(xué)手藝。師傅認(rèn)為徒弟做事妥當(dāng)、待人接物的禮儀合格了， 才會(huì)正式收徒，否則直接勸離。沒有持之以恒的精神，就不可能學(xué)到手藝的精髓，將手藝傳承發(fā)揚(yáng)，即使出師了也只會(huì)敗壞師傅、行業(yè)的名聲。接下來當(dāng)學(xué)徒了并不代表將來就可以繼承師傅手藝，還需要自已的悟性，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人，有的人三五年就可出師自立門戶，有的人一輩子也就是個(gè)師兄，只有肯鉆研的人才能領(lǐng)悟手藝的精華。正是經(jīng)過這樣一系列嚴(yán)厲的考核、 磨練才造就出了多少德藝雙馨的成名的大家，這就是我們的傳統(tǒng)技藝的傳承文化。在此過程中過分看中人員的技能，缺少對從業(yè)員的品行塑造，是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)、認(rèn)知過程。引進(jìn)該書的出版人、活字文化董事長董秀玉認(rèn)為，“匠人精神對中國蠻重要的，到我們這一層是斷層的。這不光對匠人，對我們都有用， 我們?nèi)鄙龠@方面的東西。現(xiàn)在很多年輕人功課很好，但是人文修養(yǎng)普遍不夠，這本書不光限于工匠和技術(shù)，其實(shí)做人比技術(shù)更重要?！? 無論工作、生活，成功與否都需要人以正面的精神，堅(jiān)持不懈的來對待。當(dāng)人做事的態(tài)度融合著人的熱情、專注與付出時(shí)，最終能帶給人精神和物質(zhì)上的富足、自信和自尊。聯(lián)想到企業(yè)文化與價(jià)值理念，企業(yè)不斷追求科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新，在任何艱難時(shí)期與困難境遇中堅(jiān)持不懈，尋求突破，正是這種“工匠精神”的詮釋與體現(xiàn)；企業(yè)員工對工作抱有滿腔熱情，在實(shí)際工作中不斷提升自己，奉獻(xiàn)自己，服務(wù)他人，也是“工匠精神”的解讀。國家企業(yè)能夠在市場競爭中立于不敗之地必先修工匠精神，而員工能夠在職業(yè)競爭中永遠(yuǎn)被公司倚重，也要先學(xué)會(huì)工匠精神。就我個(gè)人而言，我需要修行的地方還有很多，需要走的路還很長。“修行”第一課便是樹立正確的工作觀，正如作者所說價(jià)值 觀是發(fā)動(dòng)機(jī)，人品是方向盤，能力是燃料。所以我們要奴
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