集團公司團委工作總結(jié)和工作計劃-在線瀏覽
2024-12-24 08:43本頁面
【正文】 企業(yè)文化。 △ 二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為集團公司安全生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻 深入開展青年安全文化活動。 為配合全 國安全生產(chǎn)月活動，集團公司團委聯(lián)合 集團 公司工會共同開展了“ 安全 永駐心中” 小品大賽 ， 達到了提升安全文化，增強安全素質(zhì)的良好效果，對促進企業(yè)平安和諧起到了積極作用。 2020 年以來 【一年來】 ，公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。 大力實施青工技能振興計劃。配合 集團 公司工會，開展 18個工種職工技能大賽， 70名青年選手獲得集團公司表彰，22 名青年選手被數(shù)為全省技術(shù)標兵榮譽稱號。 各級團組織積極行動，以崗位學習、崗位成才、崗位奉獻為主題，先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手，掀起青工鉆研技術(shù)、提高技能的熱潮。 積極開展節(jié)約回收活動。天祝煤業(yè)公司團委開展了以“節(jié)約一度電、一張紙、一 滴水、一顆螺絲釘”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)常化，為實現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標獻計出力。 三、增強服務意識，拓展服務領(lǐng)域，在竭誠服務青年中凝聚青年 深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。 11 月，公司團委在天祝煤業(yè)公司召開了青年文明號工作經(jīng)驗交流會，會上 6家單位做了經(jīng)驗交流， 1 家單位做了表態(tài)發(fā)言。 不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內(nèi)容。 長期 組織開展以“送溫暖、獻愛心、促和諧” 為主題的扶貧幫困、扶老助殘志愿服務活動 ， 團員青年紛紛伸出援助之手，共捐助 資金 23925元，及時向災區(qū)群眾和困難職工送去了廣大團員青年的拳拳真情和殷殷愛心 ；在植樹節(jié)期間，組織青年志愿者在廢舊拆遷地種草種樹，建造“青年綠化林”，構(gòu)建 了 綠色礦區(qū)；充分利用各 崗位專業(yè)人才，實行傳幫帶，全年各二級單位簽訂 導師帶徒 合同 100份。 積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各二級單位團組織以區(qū)隊、車間、班組為基礎(chǔ)，大力開展挖潛改造、雙增雙節(jié)、修舊利廢等活動。 公司團委把“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部” 創(chuàng)建活動作為加強團組織建設的重要舉措， 進一步加大五四紅旗團委創(chuàng)建力度。 加強了團干部隊伍建設。 8 月份公司團委舉辦 了一期團干部培訓班，并組織部分團員青年赴上海參觀了世博會，開拓了團干部的視野，增長了見識。 堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設中，并將共青團工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標、督促指導、檢查考核、總結(jié)表彰同步。 集團公司各二級單位團組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團內(nèi)工作機制，創(chuàng)新活動方式，進一步加強團員青年管理，切實增強了團組織的內(nèi)在活力。二是團干部的管理培養(yǎng)機制不新，團干部年齡偏大，兼職多，團干部的工作積極性不夠高。四是黨建帶團建工作有所減弱，基層團組織工作開展難度大、工作難以推動等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步 得到有效 解決。 一、 圍繞青年思想教育，構(gòu)筑青年強大精神支柱。各級團組織要把社會主義核心價值體系作為青年思想教育的重要內(nèi)容，作為引領(lǐng)青年成長成才的強大精神力量，努力培養(yǎng)新一代 窯煤 青年。 要以實踐科學發(fā)展觀為主題，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、報告會、座談會、主題團日、主題實踐
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