集團公司年團委一季度工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-05-19 16:26本頁面
【正文】 團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。 局慶 50 周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等 活動。 第三屆 321 青工技術比武籌備工作。 上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。生產(chǎn)在這個時候都非常緊張，各個客戶都在催貨，都要各個滿足。今年 x 季度印務公司在隊黨委，行政的關心支持下，在公司全體員工的共同努力下，基本滿足了客戶的要求。 一、經(jīng)營目標完成情況 x 季度共生產(chǎn)普盒： 175 萬個 (1— 3 季度完成 540 萬個 )。手提袋： 萬個 (1— 3季度完成 27 萬個 )。實現(xiàn)產(chǎn)值： 543 萬元 (1— 3 季度完成 1721 萬元 )。 二、開展的主要工作 加強與大客戶的合作，主動出擊與大客戶協(xié)商，落實下半年和明年的計劃。單是潭酒就落實 10萬件的生產(chǎn)計劃，估計要生產(chǎn)到年底 才能完成生產(chǎn)，仙潭酒廠和買斷商共計下生產(chǎn)任務 20多萬件，瀘窖集團也落實了近 3 萬件的生產(chǎn)任務，保證了下半年的生產(chǎn)。像瀘州老窖一位買斷商通過一年多的攻關，現(xiàn)終于開始合作，并通過新產(chǎn)品的開發(fā)，首單已落實生產(chǎn)任務達 80 多萬元，已通過封樣現(xiàn)正在生產(chǎn)。 由于印刷行業(yè)的特殊性，生產(chǎn)效率仍然是公司的一個瓶頸。這與 我們的體制和員工結(jié)構(gòu)也有很大的關系，不能很好地，最大限度地利用好有效工作時間，這是一個制約公司發(fā)展的重要因素。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中帶好頭。 1 我們組織了一次黨員活動效果很好，提高了黨員的積極性，在為災區(qū)捐款的活動中，黨員帶頭捐款，在隊黨委組織的“慶國慶，唱紅歌”的歌詠比賽中黨員帶頭參加，白天上班，利用晚上的時間排練，為不影響生產(chǎn)我們只用了五天的時間排練并取得了比較好的成績。特別是像老窖集團、郎酒集團、仙潭酒廠等優(yōu)質(zhì)大客戶，以支持公司的長足發(fā)展。仙潭酒廠一直是公司的優(yōu)質(zhì)大客戶，印務公司這幾年發(fā)展都得以仙潭酒廠的大力支持，但今年他將進行改制，由成都一家酒業(yè)公司入股并控股，今后仙潭酒廠業(yè)務可能會受到影響。另一方面積極開發(fā)新客戶，加大和一桶天下，華明酒業(yè)的合作力度，穩(wěn) 定印務公司的業(yè)務。 繼續(xù)加大貸款回收力度，降低經(jīng)營風險。 加大力度，支持和協(xié)助天辰商貿(mào)拓寬業(yè)務領域和地域范圍由產(chǎn)業(yè)的低端向產(chǎn)業(yè)高端探索邁進。 做好黨支部工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為一 x 五隊工業(yè) x 產(chǎn)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展提供精神動力和支持，為隊“十二五”規(guī)劃的圓滿完成盡我們 x 產(chǎn)人的力量。 第四篇：集團公司 2021 年團委一季度工作總結(jié) 在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作 近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結(jié)合點和著力點，制定了青 年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。結(jié)合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設、零點行動、 11 種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團員青年安全生產(chǎn)、青年當先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進礦區(qū)安全生產(chǎn)。二是扎實開展 321青工技術培訓，大力培育青年高技能人才。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作，共選拔了 100 名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、機電專業(yè)，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”。充分
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