集團(tuán)黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)報(bào)告與集團(tuán)公司20xx年團(tuán)委一季度工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-26 00:54本頁面
【正文】 聯(lián)系實(shí)際。按照省國(guó)資委黨委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)于5月28日召開了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”動(dòng)員大會(huì)。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”為活動(dòng)目標(biāo)。目前，各單位的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)正有條不紊地展開。按照創(chuàng)建“四好班子”的要求，集團(tuán)黨委以加強(qiáng)理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，努力培育一支思想正、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍。班子堅(jiān)持民主生活會(huì)、“三重一大”制度，嚴(yán)格決策程序，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。一年來，集團(tuán)對(duì)基層單位的班子進(jìn)行了配備、調(diào)整和優(yōu)化，新提拔中層管理人員35名，基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化。四、創(chuàng)新機(jī)制，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大人力資源戰(zhàn)略是集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。人才引進(jìn)步伐加快。針對(duì)集團(tuán)人才隊(duì)伍存在的問題，集團(tuán)制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，通過網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式，招聘了568名高校畢業(yè)生，聘請(qǐng)了9名緊缺專業(yè)的中高級(jí)人才。人才發(fā)展形勢(shì)喜人。在人才激勵(lì)上，集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人才在政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)收入上實(shí)行雙重激勵(lì)，以事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)會(huì)鍛煉人才，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中，已有140多人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù)，更有大批的青年人才成長(zhǎng)為管理和技術(shù)骨干。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是加強(qiáng)反腐倡廉教育，在集團(tuán)機(jī)關(guān)和基層單位播放腐敗案件警示教育電教片，宣傳廉潔從業(yè)典型。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，把執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定作為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并加強(qiáng)了檢查與考核。一年來，集團(tuán)紀(jì)委購買并發(fā)放《廉政從業(yè)規(guī)定》手冊(cè)3500 本，組織黨員干部填寫廉政知識(shí)試題400多份。認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)黨委“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)效能監(jiān)察。各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，積極營(yíng)造“人人想要廉潔、人人能夠廉潔、人人實(shí)現(xiàn)廉潔” 的從業(yè)環(huán)境。六、突出特色，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化企業(yè)文化是激發(fā)集團(tuán)人力資源重要手段之一，更是提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。從 8月工程啟動(dòng)，歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子訪談、中層及骨干座談、基層項(xiàng)目調(diào)研、文獻(xiàn)匯總提煉，集團(tuán)的“新跨越工程”完成了核心理念、行為規(guī)范、視覺識(shí)別三大體系的定稿工作。各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，在集團(tuán)大的文化體系下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉精華，形成了頗具特色的子文化。三十工程處積極開展“虎年虎文化”系列活動(dòng)，采用“虎年揚(yáng)虎威”征文、猛虎標(biāo)志征集、安全文藝匯演、猛虎商標(biāo)注冊(cè)等形式，極大地豐富了“猛虎精神”內(nèi)涵。七、共建和諧，群眾工作扎實(shí)開展工會(huì)組織通過加強(qiáng)組織建設(shè)、落實(shí)基層職代會(huì)制度、推行企務(wù)公開、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，以及開展“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性。三十工程處胡軍同志還獲得了“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。今年5月4日，集團(tuán)第一次團(tuán)代會(huì)勝利召開，進(jìn)一步激發(fā)了廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)建功立業(yè)的積極性。在文明創(chuàng)建工作中，各級(jí)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育等組織、部門發(fā)揮了重要作用。制作并播放安全、科技、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容光盤352張。共青團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)施青年人才工程和青年文明工程，較好地發(fā)揮了團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用。
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