【正文】 施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。 15．了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告。 17．辦理員工人事變動事宜。 19．負責公司考勤管理。 21．負責公司專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作。 二、崗位標準 民主、客觀、公正的作風； ?？埔陨蠈W歷，掌握基本的人事心理學、行政管理學、組織行為學知識； 5 三年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉電腦能熟練應用辦公相關(guān)軟件； 掌 握基本的招聘、薪資、培訓、考核等知識和一般方法； 掌握國家勞動方面法律法規(guī)，并能協(xié)調(diào)處理當?shù)貏趧尤耸虏块T等外部關(guān)系； 良好的心里素質(zhì)和正確的人生價值觀，善于溝通交流傳遞公司理念文化，從而整合企業(yè)內(nèi)部人力資源； 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和應變能力。 并建立穩(wěn)定、有品質(zhì)保障的采購渠道關(guān)系； 4． 指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量 ； 5． 審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容 ， 減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應 ； 6． 建立 各類 原料的采購備案資料，初步 檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負 部分 責任 ； 7． 監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè) 務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況 ； 8． 按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支 ； 9． 認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制 ； 10． 定期匯報采購實施情況 ，上報采購報表，以便上級查閱當期采購的各種情況 。 二、崗位標準 中專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗； 熟悉飼料行業(yè)各種原料的質(zhì)量特性和價格波動規(guī)律； 熟悉合同法和飼料業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 熟練 使用電腦，并能通過網(wǎng)絡和有關(guān)軟件了解各種原料的即時行情； 較好的計劃能力，能夠獨立制定月度采購計劃以及年度的采購預算； 很好的人際溝通能力，應變能力以及對價格波動的敏感性； 嚴格的質(zhì)量意識； 6 了解采購工作的績效評估體系，以及能建立和完善采購制度。 二、崗位標準 五年以上飼料銷售經(jīng)驗； 熟悉和掌握飼料相關(guān)專業(yè)基礎知識，了解基本的飼料養(yǎng)殖服務知識； 能夠把握飼料市場的發(fā)展趨勢和內(nèi)在特點制定適宜的銷售戰(zhàn)略、措施； 豐富的營銷實踐經(jīng)驗和培訓能力，能夠有 效提升部屬的銷售能力和意識； 7 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關(guān)系，并針對客戶的需求采取因應策略； 良好的組織管理和計劃能力，能安排部屬整個部門的月度年度工作以及制定預算； 能制定和完善銷售有關(guān)制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。 二、崗位標準 動物營養(yǎng)飼料加工等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 掌握飼料行業(yè)國家有關(guān)法規(guī)并能嚴格遵守； 五年以上飼料廠技術(shù)配方工作經(jīng)驗，系統(tǒng)掌握飼料營養(yǎng)及加工應用的知識； 8 熟悉了解當?shù)氐娘曫B(yǎng)條件 特性和市場需求以及掌握當?shù)仫暳显咸攸c，并能結(jié)合以上情況因地制宜的設計飼料配方和開發(fā)新產(chǎn)品； 掌握現(xiàn)場飼料養(yǎng)殖知識，能夠指導客戶正確的養(yǎng)殖并提供相關(guān)技術(shù)咨詢服務； 較強的知識歸納能力和表達能力，能夠有效培訓和指導業(yè)務人員及技術(shù)服務人員進行相應技術(shù)服務工作； 熟悉電腦操作，熟練使用一種以上飼料配方軟件； 優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風險控制意識。 二、崗位標準 三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗； 9 畜牧飼料等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風險控制意識； 熟悉飼料采購、倉儲、加工等全過程，掌握品質(zhì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法； 熟悉飼料生產(chǎn)的工藝流程和設備操作，能對本公 司生產(chǎn)工藝流程設計合理的質(zhì)量控制方案； 掌握過程管理控制的基本理念和方法，能夠根據(jù)企業(yè)情況建立相應的品質(zhì)過程控制體系和制定相應制度； 較好的組織溝通能力，能夠很好的向各個部門和相關(guān)人員傳遞品質(zhì)管理的觀念、意識、方法，確保品質(zhì)管理體系的有效運行； 一定的領導管理能力，能夠不斷提升部屬技能，并建立良好協(xié)作的品質(zhì)管理團隊。 二．必須熟練掌握各種原料的品質(zhì)特征和品質(zhì)要求，必須熟 悉生產(chǎn)工藝流程、工藝品質(zhì)控制要點、嚴格執(zhí)行品質(zhì)管理制度，嚴禁講人情，拉關(guān)系。 1． 每日檢查原料的 30%抽樣，檢查原料下貨處及堆放處是否清潔，原料掛牌是否正確，并及時填上品管部意見；檢查原料的使用是否正確，是否堅持先進先出的原則；檢查原料用量及庫存量；檢查庫存原料的品質(zhì)及溫度；檢查新進包裝質(zhì)量。 3． 建議原料的存放貨位及堆放方式，原料庫存量偏低時，建議原料供應。 1． 把好領料關(guān)：每次生產(chǎn)開機前，根據(jù)生產(chǎn)計劃，確定原料的領用貨位和使用方 法，直接向領料人提交領料單，生產(chǎn)品種變化時，另開領料單。 3． 把好原料進倉關(guān)：原料進倉前必須監(jiān)督、協(xié)助檢查料倉清理和設備運行狀況，確定無誤后方可進倉，防止原料串倉、溢倉等導致原料交叉污染。 5． 把好配料關(guān)：監(jiān)督配料倉使用是否正確，嚴禁倉料不符，隨時檢查配料是否正確，稱量誤差大小及混合時間；準確及時處理各種回機料；每生產(chǎn)完一 個品種，校對配料數(shù)量與封包數(shù)量是否相符；每半月定期檢查一次配料稱；每班檢查混合機是否漏料，每季度檢測混合均勻度。監(jiān)督回機料的正確使用。檢查成品包裝質(zhì)量及所裝說明書、合格證，配合封包員和保管及時處理殘袋、殘料等不合格品，嚴禁不合格品出廠。對出現(xiàn)的問題在原因未查清時不得簽字入庫。退換料嚴格按公司“不合格品”管理制度執(zhí)行，做到既維護公司利益，又要讓客戶滿意。 七．逐月統(tǒng)計分析退換料的數(shù)量及原因，提出品質(zhì)改進方案。 九．對出現(xiàn)的問題及時向部門主管提出建議及時 處理意見、改進方案。 檢化驗員（ QC）工作職責 一、檢測人員必須有高度責任心，精益求精的工作作風，工作堅持原則，嚴格執(zhí)行品質(zhì) 管理制度。 三、必須熟練掌握各種儀器、量具的使用和維護，嚴格執(zhí)行量具及儀器的使用和維護制度，并將重要儀器的使用實行質(zhì)量責任制，落實到個人。 五、承檢樣品服務態(tài)度好，樣 品一律按國家標準檢測方法進行，質(zhì)量內(nèi)控制標準按公司企業(yè)標準執(zhí)行。 七、對檢測結(jié)果有疑問的，應及時分析原因，對急測樣品，應立即復測，若第二次測定結(jié)果與第一次結(jié)果值超過允許誤差范圍，則必須進行第三次復測，直至測量值在允許誤差范圍內(nèi)。 九、做好檢測原始記錄，做到檢測數(shù)據(jù)記錄的正確性和完整性，并定 期收集，整理原始記錄。 11 十一、有責任為技術(shù)或售后服務人員提供有關(guān)檢測報告，配合品保人員做好工序品質(zhì)控制，協(xié)助采購人員選擇合格之供應廠家。 十三、及時完成部門主管交待的其它事項。 生產(chǎn)部經(jīng)理職責與標準 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)科長 倉儲科長 設備科長 本職工作：負責公司的生產(chǎn)管理工作 一、工作職責 ： 1． 全面負責生產(chǎn)部管理、協(xié)調(diào)、服務工作，對總經(jīng)理負責； 2． 依照公司年度經(jīng)營計劃，編制生產(chǎn)計劃，組織部門具體實施，達成目標責任； 3． 制定生產(chǎn)管理制度，追蹤執(zhí)行情況，分別績效優(yōu)劣，給予獎懲，調(diào)動積極性； 4． 擬訂員工培訓計劃，提高員工思想素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)水平和業(yè)務技能，以適應生產(chǎn)需要； 5． 加強生產(chǎn)管理：嚴格生產(chǎn)過程控制，合理安排工藝流程，縮短生產(chǎn)日期，加速資金周轉(zhuǎn)，降低生產(chǎn)成本； 6． 加強設備管理：督導部屬隨時檢查機械設備，進行維修保養(yǎng)，延長設備使用期限，提高勞動生產(chǎn)率； 7． 按生產(chǎn)計劃，預算好經(jīng)費開支，力求節(jié)約，不得浪費； 8． 加強 生產(chǎn)、倉儲、設備科協(xié)調(diào)工作，預防各類事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，努力完成各項生產(chǎn)任